Tendances RH

  •   Quel regard les alternants portent-ils sur l’entreprise en tant que (futur) employeur ? Qu’attendent-ils du processus d’intégration ? Quelles idées ont-ils de la formation continue et du développement des compétences ? Sur le management et le leadership ? Quelle vision  de la rémunération et des conditions de travail ? Quelles propositions pour la culture d’entreprise de demain ? L’étude « L’employeur idéal ? » est le  fruit d’une coopération exclusive entre Top Employers France, Institut qui certifie l’excellence des conditions de travail proposées par les employeurs à leurs collaborateurs, et du Pôle Paris Alternance, premier acteur de la formation supérieure en alternance. Elle est aussi et surtout le résultat des travaux …

  •   Parce que les entreprises sont en prise directe avec la société qui les entoure, elles sont naturellement confrontées aux mêmes grandes questions. Le fait religieux s’impose aujourd’hui comme une problématique aussi majeure que complexe, dans notre société comme dans nos entreprises.  Fort d’une expérience de plus de 15 ans en ressources humaines, le cabinet de conseil UMANOVE a su anticiper la montée en puissance de ce phénomène et propose aux entreprises et à leurs salariés, un accompagnement sur-mesure permettant d’aborder sereinement cette question et d’apporter des réponses pertinentes afin de préserver le « bien vivre ensemble ».   Le …

  •   La 2ème Edition du rapport mondial “Women in Financial Services” constate le lent progrès dans l’accession des femmes à des postes de direction dans les services financiers Si le rythme actuel se poursuit, la part de femmes dans les comités exécutifs ne devrait atteindre les 30% qu’en 2048 Les femmes cadres de la finance ont davantage tendance à connaître un conflit de milieu de carrière que dans n’importe quelle autre industrie   Globalement, seulement un cinquième des conseils d’administration et 16% des comités exécutifs dans les services financiers comptent des membres féminins, d’après le rapport Women in Financial Services, …

  •   L’expert mondial de la gestion du capital humain, ADP, annonce la nomination d’Elodie Gourmellet au poste de Directeur des Ressources Humaines d’ADP France. Forte de 20 ans d’expérience dans le management et les ressources humaines, elle rapporte à Manuela Montagna, Vice-Président RH pour la région EMEA chez ADP. Elle aura pour mission d’accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien dans le contexte de changement auquel le business doit faire face et de renforcer la position de l’équipe RH en véritable ‘‘business partner’’. Diplômée de l’Université Paris Dauphine, Elodie Gourmellet a démarré sa carrière en tant que Chargée d’Etudes Rémunérations …

  • Quel est le juste salaire pour le poste que l’on occupe ? 73 % des Français aimeraient connaître la réponse à cette question, selon les résultats de l’enquête menée par le cabinet Glassdoor à l’échelle mondiale. Ce qui conduit plus d’1 Français sur 2 à penser qu’il doit changer d’entreprise pour être augmenté. Et si l’Hexagone jouait enfin la carte de la transparence ? Vous aimeriez savoir si vous êtes payé au juste prix ? Vous pensez que votre principale chance de booster vos revenus serait de changer d’employeur ? Vous êtes en accord avec la plupart des Français ! Selon l’étude sur la transparence …

  • La France accueille ce vendredi la 15e édition du championnat d’Europe de football. À cette occasion, Keljob, site d’offres d’emploi, a interrogé ses utilisateurs sur la façon dont ils allaient vivre cet événement sportif exceptionnel ; car si le football demeure un sport de passionnés, il permet surtout de fédérer les foules mais aussi les salariés autour de moments conviviaux. Un constat dont ont bien conscience les entreprises, puisqu’une sur trois proposera une animation dédiée durant l’Euro 2016. Le football, un sport fédérateur Aucun rassemblement sportif de cette envergure n’avait été organisé par la France depuis la Coupe du Monde de 1998, c’est dire …

  •   Althéa et Le Lab RH vous proposent de décrypter les idées reçues sur les start-ups RH. Cette infographie présente les résultats d’une enquête réalisée auprès d’un panel de 200 startups RH membres de Le Lab RH, le Laboratoire collectif de l’innovation RH. La parole est donnée aux startups : leur volonté d’innovation RH, leur force mais aussi leurs difficultés ! « Aujourd’hui, les grands groupes nourrissent une certaine défiance vis-à-vis des startups qui n’ont ni la même culture ni le même mode de fonctionnement », constate Jérémy Lamri, président de Le Lab RH. « Cette enquête a été menée afin d’offrir aux …

  •   ADP, le leader mondial du capital humain, lance le 13 juin The Bridge, un nouveau réseau social sur lequel ses clients pourront partager leurs expériences et échanger leurs idées sur les Ressources Humaines et la gestion du capital humain. Fort de ses 12 000 clients et de ses 2,5 millions d’employés adressés, ADP lance aujourd’hui une communauté en ligne exclusivement dédiée à ses clients. A l’heure où le monde du travail est en plein bouleversement, ADP met à disposition de ses interlocuteurs clients un espace d’échange libre d’accès. Ubérisation et digitalisation de la fonction RH, télétravail, gestion des aspirations …

  • Dans un contexte d’individualisation des rapports entre les collaborateurs et l’entreprise, les services RH doivent relever de nouveaux défis, à travers leur organisation et leurs outils, pour tirer parti de la digitalisation des entreprises En interrogeant 150 entreprises de tous types et tailles confondus, installées dans les régions françaises (Ile-de-France exclue), PwC a établi son Baromètre RH régional pour mieux analyser les réalités auxquelles sont confrontées les ressources humaines et les défis qu’elles devront relever demain pour assurer la performance des entreprises à l’ère du tout digital. Les services RH sont conscients que préserver l’idée d’un collectif est un nouvel …

  • L’Euro 2016 approche à grands pas et un grand nombre de salariés français va suivre avec assiduité les aventures des Bleus ou d’autres équipes pendant un mois, du 10 juin au 10 juillet. Quel sera l’impact sur la vie des entreprises ? Les manifestations sportives de cette ampleur sont l’occasion de gagner en cohésion d’équipe, ce que confirme notre enquête Robert Half menée auprès d’un panel de DRH français.   Des collaborateurs aux abonnés absents les lendemains de matchs bien fêtés ? Selon les DRH français interrogés, il y a de grandes chances pour que des salariés ne se rendent pas …

  • À l’occasion de sa conférence utilisateurs annuelle, Talentsoft, leader européen du Cloud RH, annonce aujourd’hui la signature d’un partenariat avec le laboratoire collectif de l’innovation RH, Le Lab RH, pour favoriser le développement de l’industrie française de l’innovation RH, accompagner la transformation numérique des entreprises et répondre aux nouvelles attentes des directions des ressources humaines.   Co-construction d’une API universelle pour un écosystème ouvert au service des DRH  Dans le cadre de ce partenariat, Talentsoft et Le Lab RH développent ensemble une API universelle unique en son genre qui permettra dans un premier temps aux clients Talentsoft (puis à l’ensemble de …

  •   Avec ses partenaires Talents Affinity et Solar Games, BPI group présente « l’entretien professionnel connecté », une offre alliant conseil RH et application digitale, une solution facile clé en main pour une relation manager / managé guidée et responsable.  Au regard de la réforme de la formation professionnelle et des enjeux en matière de transformation des métiers et de l’emploi, BPI group, avec Talents Affinity & Solar Games, Start-Up du Lab RH, ont associé leurs savoirs faires pour élaborer un dispositif simple et pragmatique intégrant les avantages de la technologie au service du management des compétences et de la mobilité. L’idée fondatrice : …