mercredi, 18 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Cinéma, manifs, médias… sommes-nous entrés dans l’ère du DRH-bashing ?

par La rédaction 17 octobre, 2017
17 octobre, 2017 112 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Si l’on en croit les événements de l’année 2017, il ne fait pas bon être DRH ces temps-ci. Entre un film qui fait bondir dans les bureaux des ressources humaines et des manifestants envahissant les rues de la capitale contre des directions des ressources humaines, serions-nous entrés dans une ère du Maccarthysme RH à la française ?

 

Les DRH (enfin) dévoilés au grand jour

Jusqu’à présent restés en coulisses, chefs d’orchestre cachés dans l’ombre – mais chefs d’orchestre tout de même –, les RH en ont eu pour leur compte, cette année. Tour à tour, c’est dans la rue et sur les grands écrans que les ressources humaines ont vu dévoilé leur côté sombre au grand jour :

  • En avril, avec la sortie du film « Corporate » de Nicolas Silhol, dans lequel la fonction DRH est largement décriée, personnifiée par Céline Sallette (Emilie Tesson-Hansen), responsable des ressources humaines dans un groupe alimentaire international, dont la vie bascule suite au suicide d’un employé de son service après qu’elle ait refusé moult demandes d’entretiens.
  • En octobre, à Paris, lors d’une manifestation non-autorisée contre des directions de ressources humaines et contester la loi travail du gouvernement d’Edouard Philippe. Bilan : 40 personnes interpelées et plusieurs voitures brûlées

Au cinéma comme dans la réalité, les RH passent pour des êtres sans âme, des mercenaires prêts à tout pour le bien de leur entreprise, quitte à briser des vies. Des manipulateurs capables d’agir tels des pervers narcissiques, sans jamais exploser au grand jour, en suggérant sans rien dire comme Emilie Tesson-Hansen, en montrant une tête froide tels des joueurs de poker. Et tout va bien dans le meilleur des mondes jusqu’au jour où tout bascule. Dans le film de Nicolas Silhol, l’apogée est atteint lorsqu’un salarié décide de mettre fin à ses jours. Des événements qui relèvent de la fiction, dans un long-métrage bien documenté, qui ne sont pas sans rappeler les suicides à France Télécom et, plus récemment, chez Eiffage ou encore Lidl.

DRH : pourquoi tant de haine ?

Entre syndicalistes, fiction et chemises déchirées, il ne fait pas bon être DRH de nos jours. Pris pour cible, les DRH méritent-ils le traitement qu’on leur inflige ? Peut-être.
Vus par une partie des salariés comme des êtres incompétents, peu honnêtes, prêts à tout pour plaire à la direction, peu objectifs et trop impliqués dans la politique de l’entreprise, les RH essuient les critiques et les représailles tout en œuvrant pour « développer le plaisir au travail », en « renforçant l’engagement des salariés », en promouvant « l’innovation permanente », en faisant en sorte que « chacun soit acteur de la réussite de l’entreprise » et autres expressions dont les RH ont le secret.

Il semblerait que l’âge d’or des années 1975 – 1995 est bel et bien révolu pour la fonction ressources humaines qui fait face aux difficultés liées aux mutations du travail, à la conjoncture et aux nouvelles valeurs des salariés que l’on ne gère plus comme avant. Un désamour qu’il est peut-être temps de considérer attentivement pour enfin prendre le taureau par les cornes et redonner aux ressources humaines la véritable valeur ajoutée dont elles ont besoin pour exister dans l’entreprise…

Marilyn Guillaume

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 19juinBaromètre Carrière : Quelles sont les attentes des collaborateurs en 2025 ?
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

  • 5 bonnes raisons de mettre en place une solution de GTA

  • RH du mois : Marine Hévin consultante RH et RH de proximité au CIBC de la Nièvre

  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

CorporateDRHEdouard PhilippeFrance telecomLidlLoi travail
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

28 juin, 2022

Harcèlement chez France Télécom , des peines alourdies...

30 septembre, 2022

Projet de loi travail : les mesures d’urgence prévues...

15 avril, 2024

HR DAY 2024 : le rendez-vous incontournable pour...

18 avril, 2024

Les Trophées de l’Engagement RH : une soirée...

3 janvier, 2024

Quels enjeux RH pour 2024 à la CNAV...

31 janvier, 2023

Top 15 des RH à suivre sur LinkedIn...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 18 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact