Recrutement

Workiz met en relation les étudiants avec les entreprises cherchant à étoffer leur force commerciale. Avec pour objectif de rendre disponible aux entreprises le temps libre et la motivation des étudiants, Workiz est également une solution sans risque pour l’employeur grâce à un système de rémunération au succès. Une solution avantageuse pour les entreprises et pour les étudiants Workiz apporte une force commerciale étudiante aux entreprises. Les étudiants sont rémunérés selon leur degré de réussite. La rémunération au succès sécurise les entreprises et permet de proposer des centaines de missions très rapidement, à des étudiants en recherche active d’expériences professionnelles. …

    A l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, le Groupe Synergie, leader français de la gestion globale des ressources humaines, réaffirme son engagement historique en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. De nombreux évènements seront organisés au cours de cette semaine sur l’ensemble du territoire avec pour objectif de sensibiliser le plus grand nombre à la nécessité de valoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées.   Mission handicap, une cellule dédiée à l’accompagnement des travailleurs handicapés Pour promouvoir l’égalité des chances, le groupe SYNERGIE a créé il y a …

Aujourd’hui, en matière de recrutement mais aussi de mobilité et de promotion interne, impensable de prendre une décision sans en avoir au maximum mesuré les conséquences. Les tests RH et notamment les évaluations psychométriques permettent de trouver des informations pertinentes et objectives sur les candidats, de mettre en place des indicateurs de suivi des performances des collaborateurs et de fournir une vision prédictive de la gestion des talents.  Dans cette 3ème édition de votre émission #instantRH, nous aurons le plaisir d’accueillir Elodie Donolo – Chargée de recrutement et développement RH, RENTOKIL Initial pour son retour d’expérience et l’avis de l’expert …

  Première plate-forme de recrutement en ligne à destination des élèves des grandes écoles d’ingénieurs, le Forum CATALYZ optimise les moyens proposés aux candidats et aux entreprises pour se connecter. Rendez-vous en live, les 25 et 26 novembre prochains, pour une 6eme édition… Encore plus digitale ! Composée d’étudiants bénévoles issus d’écoles d’ingénieurs de la Région Rhône-Alpes, l’association Forum Organisation n’en est plus à une innovation près ! Après 5 éditions réussies du forum CATALYZ, qu’elle a lancé en 2010, l’association propose cette année un accès facilité au forum, avec une plateforme responsive adaptée à une connexion par smartphone ou …

Alors que se dessine une pénurie d’ingénieurs en informatique en France, les entreprises doivent rivaliser d’ingéniosité pour trouver les talents et les retenir une fois qu’ils sont intégrés. Malgré tout, celles-ci considèrent qu’il reste encore beaucoup à faire que ce soit en termes de formation ou de promotion du secteur IT. Un problème de sourcing Où rechercher ses futurs collaborateurs ? C’est la première question que se posent toutes les entreprises qui désirent embaucher des ingénieurs en informatique. Alors que se multiplient les sites Web généralistes, les profils spécifiques se font quant à eux, de plus en plus rares. EBP et …

  Jobintree vient de nouer un partenariat avec PathMotion, afin de proposer à ses clients un nouveau canal de promotion de leur marque employeur. Le principe : chaque offre d’emploi publiée sur Jobintree pourra désormais donner accès à la plate-forme de discussion recruteurs / candidats de PathMotion. Jobintree devient donc le premier joboard en France à intégrer un espace de discussion directement sur ses annonces, et permet ainsi aux candidats d’échanger directement avec les collaborateurs de l’entreprise auprès de laquelle ils souhaitent postuler.   Lorsque des entreprises ont besoin de convaincre de futurs talents de les rejoindre, pouvoir répondre rapidement …

  Créée il y a 19 ans par L’ADAPT, la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées est aujourd’hui un événement majeur en France visant à sensibiliser le plus grand nombre à l’emploi des personnes en situation de handicap. Depuis la ratification par la France en 2010 de la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées (CIDPH), L’ADAPT est plus que jamais déterminée à permettre aux personnes en situation de handicap de jouir des mêmes droits fondamentaux que tous, mais cette fois-ci, partout en Europe.   Après avoir noué plusieurs coopérations transnationales, L’ADAPT déploie ses actions en Europe et lance …

  Depuis quelques années, l’écosystème RH bruisse de rumeurs sur des entretiens d’embauche exceptionnellement difficiles. Chez Google par exemple, mais également d’autres entreprises, de toutes tailles et dans toutes les industries, les recruteurs ont développé des stratégies singulières pour trouver – et recruter – les meilleurs talents. Calculs mathématiques épineux, questions de culture générale, énigmes ou encore tests de code sont désormais au programme de certains entretiens. Les recruteurs ne veulent plus seulement tester les capacités ou l’intelligence des candidats, ils veulent également appréhender au mieux leur compatibilité avec les valeurs de l’entreprise pour laquelle ils postulent. Quels sont les …

  Pour l’hiver 2016, le n°1 des clubs de vacances en France recrute 1300 contrats dans les filières de la restauration, de l’animation et de l’hébergement.    Belambra, acteur économique engagé dans les régions où sont implantés ses 24 Clubs ouverts l’hiver  Belambra a fêté ses 7 ans en 2015. Fière d’un parc entièrement rénové, c’est dans un environnement de qualité que l’entreprise accueille ses clients. Sa nouvelle signature « Comme par magie, tout est là » souligne la complétude de son offre « tout-compris » et son engagement à offrir le meilleur. Dynamique, la société séduit de plus en …

Au-delà des expressions à la mode, le recrutement est bel et bien une épreuve laborieuse qui s’appuie sur la collecte et le traitement intelligent des données pour identifier les potentiels. Utilisons-nous les bonnes méthodes pour recueillir les informations pertinentes ? Malgré la multiplication des méthodes de sélection, on constate que le recrutement souffre encore d’un taux d’échec très élevé. Plus de 50 % des recrutements ne passent pas le cap des 18 mois. Dans 89 % des cas, les causes de ces échecs sont liées aux comportements adoptés au quotidien par les personnes recrutées – manque d’intérêt, de motivation et de …

  Entreprise responsable, 3F s’engage pour favoriser l’accès des jeunes à l’emploi. Zoom sur son partenariat avec l’établissement public d’insertion l’EPIDE et l’association Nos Quartiers ont des Talents et sur sa politique emploi. Signature d’une convention nationale avec l’Epide Ce mercredi 21 octobre, Nathalie Hanet, directrice générale de l’Etablissement Pour l’Insertion dans l’Emploi (EPIDE) et Yves Laffoucrière, directeur général d’Immobilière 3F, ont signé une nouvelle convention de partenariat visant à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes sans qualification professionnelle. L’EPIDE et Immobilière 3F sont partenaires depuis 2008, dans le cadre d’une convention couvrant l’Ile-de-France. Ainsi, depuis 2008, Immobilière 3F …

  France Télévisions, en partenariat avec RegionsJob lance Outremers In, une plateforme digitale dédiée à l’emploi et à l’entraide des jeunes ultramarins vivant dans l’Hexagone et dans les Outremer. Créé pour combler un vide au niveau de la communauté ultramarine, cet outil constitue le premier réseau social d’entraide en ligne et permet de connecter les jeunes avec les entreprises proposant des emplois. Sur une idée originale de Luc Laventure, cette plateforme, mise en place par France Télévisions, a pour objectif de développer un outil permanent de mise en relation entre les jeunes demandeurs d’emploi et les offres des entreprises. Elle …