Recrutement

Après s’être stabilisé en début d’année, le taux de chômage a baissé de 0,3 point au deuxième trimestre, à 9,6% de la population active en métropole et 9,9% en France entière, des taux inédits depuis le 3e trimestre 2012, a annoncé l’Insee aujourd’hui.   De nos jours en France, la création d’emplois n’est plus seulement nécessaire mais bien vitale. Ce sont notamment les jeunes qui sont touchés par une réelle crise de l’emploi. En France, plus de 600 000 emplois nets ont été créés par les entreprises de moins de 500 salariés. Les PME sont d’ailleurs à l’origine de la …

Que ce soit dans la grande distribution ou dans le commerce de proximité, les métiers de bouche emploient aujourd’hui 330 000 personnes selon les chiffres de l’INSEE. Le secteur suscite depuis quelques années un regain d’intérêt, affichant un dynamisme rare dans un paysage économique en berne. Une infographie publiée par Textkernel en parallèle de son étude trimestrielle de l’offre d’emploi  en France, fait un états des lieux et analyse les tendances de l’offre d’emploi dans ce secteur. L’étude qui porte essentiellement sur le métiers de boucher, boulanger, pâtissier, poissonnier et charcutier a été réalisée sur la base de l’analyse de …

  Les résultats du dernier baromètre de l’évaluation montrent que l’utilisation des tests de recrutement en France augmente, même si les raisons sont parfois très éloignées de celles de nos collègues d’autres pays. Plus de 72% des entreprises françaises attendent des tests qu’ils leur permettent de prendre des décisions défendables, 21% seulement en attendent des économies. Tous les deux ans, nous menons une enquête internationale pour suivre les tendances et évolutions des usages des tests psychométriques en environnement professionnel, et notamment dans le cadre du recrutement. Depuis les deux dernières éditions, la France est présente dans l’étude parmi les pays …

Fini le temps où il suffisait de diffuser une offre d’emploi pour trouver la perle rare, le mouton à cinq pattes, bref le candidat idéal. Désormais pour séduire des talents, l’entreprise doit être à l’écoute de leurs attentes, de leurs souhaits, de leurs contraintes, etc… et établir un climat de confiance. Nos conseils pour élaborer un parcours de recrutement efficace.   1 – Communiquer à tous les étages Rien de pire pour un candidat que d’être laissé dans la nature, une fois sa candidature déposée. Vous devez communiquer avec lui tout au long du processus de recrutement. Dès qu’il dépose …

Avec le ralentissement de l’activité, l’été est un moment privilégié pour faire du rangement dans ses dossiers dans ses idées ou décider de changer de travail. Contrairement aux idées reçues, les offres d’emploi et les recrutements ne stoppent pas en Juillet et Août, car les entreprises souhaitent avoir les ressources nécessaires pendant les congés d’été mais aussi composer des équipes solides pour la rentrée. Office Team livre ses conseils pour optimiser les recherches de tous ceux qui veulent changer d’horizons.   Conseil 1 : Se fixer des objectifs atteignables Que ce soit pour évoluer en interne, changer d’entreprise ou trouver …

Christine Jeandel, Présidente du Groupe Colisée et François Bonvalet, Directeur de Toulouse Business School viennent de signer une convention de partenariat pour répondre aux besoins en recrutement du Groupe Colisée, favoriser la montée en compétence de ses équipes et soutenir son développement à l’international. Ce partenariat prévoit plusieurs collaborations croisées parmi lesquelles  : Le recrutement de stagiaires et de futurs talents diplômés issus du Programme Grande Ecole (PGE) et du Master management des structures sanitaires et sociales de Toulouse Business School sur des postes de direction d’établissements du Groupe Colisée ; La mise en œuvre à horizon 2017, d’une formation …

L’emploi saisonnier concerne de nombreux métiers (avec une prédominance dans l’agriculture, l’hôtellerie et les centres de loisirs). Ces emplois représentent jusqu’à plus de 65 % des projets de recrutement annuels sur les territoires du littoral et de la montagne. Localement l’emploi saisonnier peut ainsi contribuer considérablement à l’économie des territoires. Mais, avec des contrats de courte durée et des prises de poste souvent rapides, les travailleurs saisonniers sont confrontés avec encore plus de force aux difficultés que rencontrent de nombreux salariés notamment en termes de sécurisation des parcours professionnels. Les spécificités de l’emploi saisonnier entrainent un inconvénient : on ne sait pas déterminer …

Encore aujourd’hui, en France, à compétence égale, le nom et l’origine peuvent obliger à envoyer 4 fois plus de CV pour décrocher un entretien. Afin de lutter contre toutes les discriminations à l’embauche, le gouvernement a lancé une campagne « Les compétences d’abord », ainsi qu’une opération de « testing » auprès des entreprises afin d’encourager les bonnes pratiques. Un visage mixant deux couleurs de peau, côté blanc : « Bienvenue dans l’équipe », de l’autre : « vous n’avez pas le profil »… Durant 15 jours, en avril, à grand renfort d’affiches dans les gares, métros et kiosques, le gouvernement a mené une campagne afin de combattre les préjugés liés …

Loin du pessimisme perçu ces dernières semaines concernant les jeunes face au marché du travail, l’édition 2016 du Baromètre Prism’emploi – Opinion way « les jeunes et l’emploi » vient une nouvelle fois battre en brèche certaines idées reçues.  Ce baromètre marque à la fois un certain regain d’optimisme chez les moins de 25 ans quant à la situation de l’emploi en France ou leur situation personnelle, mais également un engouement pour les différents moyens d’accès à l’emploi : intérim et autoentreprenariat, ainsi qu’une bonne capacité à accepter la mobilité régionale.   LES JEUNES ET L’EMPLOI CHIFFRES CLES 68% des …

Le rétablissement du marché du travail se poursuit et l’emploi devrait rejoindre son niveau d’avant la crise en 2017. Néanmoins, la croissance des salaires reste faible, selon un nouveau rapport publié par l’OCDE. Dans les Perspectives de l’emploi 2016, l’OCDE montre que, l’économie mondiale étant prise au piège d’une croissance molle, une meilleure utilisation des compétences et des réformes structurelles supplémentaires s’imposent pour stimuler la productivité, soutenir les créations d’emplois, améliorer la satisfaction professionnelle et relever le niveau de vie. « Le redressement du marché de l’emploi n’est qu’à moitié achevé car les salaires restent à la traîne ! », déclare …

Le 24 juin 2016, 51,9 % des Britanniques ont choisi de quitter l’Union européenne. Un désaveu de l’Institution qui remet en cause les projets des Européens qui envisageaient de s’installer au Royaume-Uni. Programme ERASMUS, taxes, visas… De nombreux changements sont à prévoir dans les prochaines années. Le secteur de l’emploi va également être touché, puisque ce ne sont pas moins de 2,3 millions d’Européens qui travaillent outre-Manche. Vivastreet, n°2 des sites de petites annonces gratuites en France, a demandé aux Français si, après le Brexit, ils considéreraient toujours de partir travailler au Royaume-Uni. 69 % des sondés ont répondu « Non »[1].  Selon le Gouvernement français, …

Le leader mondial des solutions en ressources humaines et la startup s’associent pour permettre aux candidats de postuler simplement et efficacement sur leur mobile. JobAroundMe, la startup parisienne fondée en 2012 par Jean Mariotte, a collaboré avec les équipes du Groupe Adecco pour implémenter sa solution de recrutement mobile en marque blanche. Un bel exemple d’une collaboration réussie entre un grand groupe de dimension internationale et une startup.   Une solution adaptée pour capter des candidats de plus en plus mobiles De la recherche des offres à l’ultime étape de soumission de candidature, l’ApplyMobileBox, la solution proposée par JobAroundMe, est …