QVCT

Pendant de ce deuxième confinement où les consignes de télétravail seront restées prioritaires, les RH et managers ont dû revoir les mesures favorisant le bien-être en entreprise des parents salariés. Malgré l’ouverture des écoles, collèges et lycées restent, les rythmes de travail ont continué d’être bousculés par des conditions de scolarisation inégales, sujettes à des mouvements sociaux et à de nouvelles préconisations sanitaires depuis la rentrée de la Toussaint. Les parents salariés restent confrontés à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, un enjeu qui revient alors sur la liste des priorités des RH et des employeurs en cette fin …

Phénomène apparu en Amérique du Nord, la téléconsultation médicale a fait son entrée en France en 2017 avec Qare, une solution créée “par des médecins, pour des médecins”. Qare propose une solution de téléconsultation médicale à destination du grand public, mais aussi des entreprises, dans l’optique d’améliorer la santé de leurs salariés, la qualité de vie au travail (QVt devenue depuis 2022 QVCT) et en dehors. La téléconsultation médicale en entreprise, quels avantages ? La téléconsultation médicale pour les salariés a deux impacts principaux. Le premier réside dans le gain de temps pour un salarié qui consulte directement de chez …

Le dernier rapport IGAS “Handicaps et emploi” 2019-2020 de l’inspection générale des affaires sociales détaille la disparité qui touche les travailleurs handicapés au travail. 1 Français sur 5 présente une maladie chronique évolutive. Basé sur plus de 2200 entretiens et témoignages, le rapport fait l’état des lieux et propose des pistes de réflexion mêlant gouvernance, handicap et santé, un sujet de plus en plus d’actualité pour les RH.   Un écart révélateur de la réalité des travailleur handicapés 2,8 millions de personnes en âge de travailler détiennent le statut administratif de travailleur handicapé. Or, 5,9 millions de personnes en âge …

Bien-être au travail et confinement : Face à ce nouveau confinement et le retour du télétravail presque généralisé pour une grande partie des salariés rappelle aux bonnes habitudes de travail à distance. Pour remédier aux problématiques de bien-être des salariés observés lors du dernier confinement, plusieurs initiatives innovantes, dont la restauration à domicile, ont créé des offres pour s’assurer de la santé physique et mentale des salariés en télétravail.   La pause déjeuner booste le bien-être des salariés La cantine d’entreprise devenue obsolète, une grande part d’entreprise se met à l’heure du télétravail par des services de livraison hebdomadaire. La …

Le ministère du Travail a demandé aux Direccte et aux services de l’Inspection du travail de poursuivre leur accompagnement des entreprises tout en contrôlant le respect du protocole sanitaire.   Le protocole sanitaire en vigueur pendant la période de confinement Lors de son annonce télévisée du 28 octobre, Emmanuel Macron avait insisté sur le fait que « l’économie ne doit ni s’arrêter, ni s’effondrer ». L’objectif était donc clair : maintenir coûte que coûte l’activité économique dans le but d’éviter une nouvelle crise. Le télétravail allait ainsi être généralisé et Elisabeth Borne avait affirmé qu’il « n’était pas une option ». Concernant les entreprises …

Dans un communiqué de presse paru ce 2 novembre, le secrétaire d’État aux retraites et à la santé au travail Laurent Pietraszewski appelle les entreprises à se rapprocher de leurs services de santé au travail. Une communication qui a pour but de s’assurer que les entreprises, particulièrement TPE et PME, bénéficient de l’accompagnement adéquat dans ce second confinement. Les services de Santé au Travail assurent la continuité de l’accompagnement des salariés et entreprises Les services de Santé au Travail sont activement mobilisés dans le cadre de la lutte contre la pandémie causée par la COVID-19. L’objectif : aider les entreprises …

Le récent scandale McDonald’s en témoigne, sexisme, harcèlement moral et sexuel font plus que jamais partie des enjeux urgents à adresser dans les entreprises. Une enquête Streetpress publiée ce mois-ci comptabilise 78 témoignages pointant vers la relation ténue entre harcèlement au travail et management malsain au sein de la chaîne de fast food McDonald’s. Un nouveau scandale qui s’ajoute à la médiatisation successive des affaires de la Ligue du LOL, d’Ubisoft et bien d’autres. Elles témoignent de la systématisation du harcèlement au sein des entreprises. Comment peuvent se positionner les RH pour mieux protéger les salariés et l’entreprise ?   …

Suite à la journée « J’aime ma boîte », QAPA a interrogé plus de 4,5 millions de personnes pour connaître leurs sentiments envers leur entreprise. Créée en 2003, l’opération « J’aime ma boîte » est une fête des entreprises célébrée par plusieurs milliers de sociétés chaque année. Elle permet de fédérer salariés et dirigeants autour de ce qu’ils partagent ensemble, de faire sauter les barrières hiérarchiques et de partager un moment de cohésion et de convivialité, participant à améliorer la QVCT ! Suite à cette journée qui s’est déroulée cette année le 15 octobre, QAPA, plateforme de recrutement par intérim, a mené …

Le protocole sanitaire destiné aux entreprises a été mis à jour ce 29 octobre pour tenir compte des nouvelles mesures de restrictions liées au second confinement. Dans cette nouvelle version, le dépistage des salariés par leur employeur est autorisé. Avec cette mise à jour, les entreprises sont mises à contribution dans la stratégie de dépistage déployée à un niveau national afin d’améliorer la QVCT dans l’organisation. Dans ce cadre il sera possible de proposer aux salariés de se soumettre à des tests antigéniques, dans le respect du secret médical. Dépistage des salariés avec un test antigénique Dans le cadre de …

Great Place To Work 2020 a révélé son palmarès annuel des entreprises où il fait bon travailler à l’échelle européenne. 19 pays, 3 000 organisations passées au crible, 1,5 millions de collaborateurs interrogés. Cette année, la crise sanitaire a souligné l’importance d’une équipe managériale bienveillante. En effet, la santé, autant physique que psychologique, semble avoir été au coeur des préoccupations des entreprises. 22 entreprises françaises se trouvent parmi les lauréats. Quelle valeurs véhiculent-elle auprès des collaborateurs ? Quelles sont les entreprises françaises les plus investies dans la qualité de vie au travail (QVCT) ? Great Place to Work 2020 : …

La parité homme-femme en entreprise n’est pas seulement un enjeu éthique, enjeu de société ou QVCT. C’est aussi un enjeu de compétitivité puisqu’elle favoriserait également la performance des entreprises. La parité est un véritable avantage économique et stratégique : elle influe sur l’environnement de travail, offre une diversité de points de vue, un surcroît d’innovation et améliore l’image de la marque employeur.   Parité homme-femme en entreprise et performance économique Selon un rapport publié par l’Organisation mondiale du travail (OIT) en 2019, plus de 57% des organisations interrogées affirment que les initiatives en faveur de la diversité de genre améliorent …

Depuis le mardi 29 septembre, Paris et la petite couronne font à nouveau l’objet de mesures restrictives renforcées dans la lutte contre le coronavirus. Entre recherche du bien-être au travail et covid-19, les entreprises cherchent l’équilibre. Entre des salariés désormais habitués au télétravail, l’inconfort d’un port du masque obligatoire, le réaménagement du rythme de travail, les entreprises voient l’expérience collaborateur fortement impactée.   Le défi de l’expérience collaborateur transposée en télétravail Les barrières physiques ajoutées par les précautions de protection des salariés impactent l’expérience collaborateur. En plus d’une réorganisation des espaces et des postes, le port du masque au travail, …