QVCT

Avec le déplacement du foyer de l’épidémie de coronavirus en Europe, la France fait partie des pays les plus impactés et des mesures extraordinaires de confinement ont été prises afin de protéger les citoyens. Pour les entreprises, cela signifie une double problématique : celle de rassurer les employés sur la situation et celle gérer les contraintes dues au travail à distance lorsque c’est possible. Comment alors communiquer auprès des employés, dans cette situation de crise sans précédent? Mettre en place une cellule de communication dédiée Dans une situation d’urgence et d’évolution rapide comme celle que nous vivons en ce moment, …

Cette thématique est au cœur de toutes les réunions RH et devenu un enjeu majeur, elle fait notamment couler beaucoup d’encre : le bien-être au travail des salariés ! Pour cela, l’employeur met en place quotidiennement des actions dans l’unique but d’arriver à un résultat certain, celui de rendre ses collaborateurs « heureux ». De quelle manière est perçue la volonté d’améliorer les conditions de travail des collaborateurs et va-t-on réellement vers une amélioration ? Explications. Enjeu RH : un bien-être au travail recherché ! Depuis quelques temps et encore plus depuis ce début d’année, le bien-être au travail est devenu la problématique de …

Avec l’avancée de l’épidémie passée en stade 2 durant le week-end du 28 février, gérer la question coronavirus et entreprise est un enjeu majeur en ce lundi : la question de la prévention se pose plus que jamais. Annoncées vendredi 28 février par la ministre du Travail Muriel Penicaud, un certain nombre de mesures de précautions à destination des entreprises et de leurs salariés ont été publiées sur le site du gouvernement. En cas de retour d’une zone à risque Si le salarié revient d’une zone à risque, il est nécessaire qu’il prévienne ses employeurs. La liste des pays à …

L’épidémie liée au coronavirus continue de se propager au-delà des frontières chinoises. Des inquiétudes se font ressentir en France et notamment dans le domaine professionnel. A ce titre, il appartient donc aux entreprises de prendre les mesures nécessaires pour protéger ses collaborateurs de tout éventuels risques. De quelles mesures parle-t-on ? Explications ! Des mesures préventives Même si des cas de contamination au coronavirus ont été détectés en France il y a quelques jours, aujourd’hui, elle ne compte plus qu’un seul cas infecté sur 12 cas détectés. Néanmoins, des recommandations strictes ont été données sur la conduite à suivre par les …

Lors du forum de la Qualité de Vie au Travail (QVCT désormais) en janvier 2020, nous avons rencontré plusieurs acteurs de la QVT. Découvrez ici l’interview d’un expert de la télémédecine avec H4D Télémédecine : un constat Dans notre société actuelle, les entreprises font face à une pénurie de médecins. En effet, en 2017, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, nous annonçait qu’il y avait 4 858 médecins du travail en France pour 18 millions de salariés dans le secteur privé. Les médecins du travail étant de moins en moins disponibles et les salariés moins attentifs à leur santé de …

D’après le Baromètre Santé et Qualité de Vie au Travail de Malakoff Humanis, les salariés ont une meilleure perception de la QVT, avec des entreprises plus engagées sur le sujet. L’ambiance, les relations avec les collègues (52%), la reconnaissance au travail (45%), et la rémunération globale (42%) sont les 3 critères déterminant de la Qualité de Vie au Travail pour les salariés interrogés. Nous retrouvons, en 4ème position, la conciliation vie privée / vie professionnelle (35%) (vs.46% des managers).   PLUS D’1/3 DES SALARIÉS ÉPROUVE DES DIFFICULTÉS À CONCILIER VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE ! Pour essayer de trouver une solution …

Lors du forum de la QVT en janvier 2020, nous avons rencontré plusieurs acteurs de la QVT. Interview ici avec Lunchr. Ticket restaurant, moyen de paiement pour les salariés, que choisir ? Il y a quelques mois, nous vous parlions sur le même sujet de la gratuité des repas en entreprise. Pour en savoir plus sur la qualité de vie au travail, téléchargez notre livre blanc

Lors du forum de la QVT en janvier 2020, nous avons rencontré plusieurs acteurs de la QVT. Interview ici avec Comeet. Pour en savoir plus sur la qualité de vie au travail, téléchargez notre livre blanc

Pour la 2ème année consécutive, la QVT (devenue QVCT) a son Forum. Décideurs et acteurs du Bien-Être au travail se sont réunis à Deauville les 20, 21 et 22 janvier 2020. Un cru cette année encore propice à l’échange, aux belles rencontres et à la réflexion, qui a récompensé 5 entreprises lors de la 1ère édition des trophées de la Qualité de vie au Travail.   Un Forum de la QVT comme une unité de lieu pour : COMPRENDRE les enjeux du travail de demain, S’INFORMER auprès d’experts, S’INSPIRER lors d’ateliers pratiques et de conférences, TROUVER des partenaires selon les besoins …

Lors du forum de la QVT en janvier 2020, nous avons rencontré plusieurs acteurs de la QVT. Interview ici avec Juste à temps

Se sentir bien au travail ? Une priorité ! Voici 4 logiciel bien etre qui aident les collaborateurs dans leur quotidien, 4 applis anges gardiens ! Evernote, pour se concentrer sur les tâches importantes. Cette application, reconnaissable par son éléphant vert en guise de logo, est un peu comme un deuxième cerveau. Elle aide à centraliser, gérer et organiser les nombreuses tâches des collaborateurs qui s’empilent au fur et à mesure de la semaine. En d’autres termes, elle optimise la productivité. Ce bloc-notes moderne vous permet de capturer n’importe quelle information, que ce soit une image, une page web, un …

Interrogeons nous sur les réelles motivations de votre entreprise pour déployer la QVT ! Bon à savoir : l’acronyme est devenu QVCT depuis le 31 mars 2022. Est-ce une simple réponse à une obligation légale, ou l’occasion de transformer une contrainte en opportunité (solutions apportées aux difficultés rencontrées par les RH, par exemple favoriser le recrutement, développer la marque employeur, …), ou bien l’intention sincère et authentique du dirigeant d’incarner les valeurs de bienveillance dans la culture d’entreprise ? L’Accord National Interprofessionnel sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (ANI) a définit la notion de QVT, comme étant : « les …