QVCT

Grossesse et travail ? Les femmes enceintes bénéficient d’une protection particulière dans l’entreprise pour garantir leur qualité de vie au travail, désormais QVCT. À la réglementation interdisant, notamment, toute rupture de contrat pendant la grossesse s’ajoute également un suivi médical spécifique. En effet, le travail de la salariée ne doit pas avoir de conséquences néfastes sur le déroulement de sa grossesse. Certaines missions peuvent être dangereuses ou compromettre la santé de la mère et de l’enfant : travail de nuit, exposition à des agents chimiques, port de charges lourdes… Alors comment concilier grossesse et travail ? Il appartient à l’employeur, …

Depuis le début de la campagne de vaccination contre le Covid-19 à la fin du mois de décembre dernier, la médecine du travail est aussi sur le pont. Laurent Pietraszewski, secrétaire d’Etat chargé des retraites et de la santé au travail, a ainsi fait le bilan de ses premiers mois de campagne de vaccination dans les entreprises. Les chiffres de la vaccination au travail Depuis le début de la campagne de vaccination, les médecins du travail ont ainsi réalisé plus de 337 000 injections, a indiqué le gouvernement. Parmi elles, 248 500 premières doses mais aussi 88 500 secondes doses. …

Le silence organisationnel peut avoir des conséquences néfastes pour une entreprise, en matière de communication mais aussi de productivité. Qu’est-ce que le silence organisationnel ? En 2000, deux professeures new-yorkaises, E.W. Morrison et F.J. Miliken, exploraient les non-dits dans les entreprises dans le cadre de leurs recherches en théorie des organisations. Elles insistaient sur les situations quotidiennes dans lesquelles un collaborateur choisissait de ne pas exprimer ses idées, qu’elles ont appelé les « silences organisationnels ». Le silence organisationnel, aussi appelé « silence des employés », est une situation dans laquelle les collaborateurs retiennent les informations qui pourraient s’avérer utiles à l’organisation …

Menée en mars 2021 auprès de 2 008 salariés français, la 6ème édition du baromètre Empreinte Humaine affiche une détresse psychologique des salariés français estimée à 45%, dont 20% de niveau élevé. De plus, 36% des travailleurs français souffriraient de taux de dépression en besoin d’accompagnement. Fait alarmant, le chiffre de dépression sévère a doublé en un an. ( Cet article pourrait vous intéresser : Arrêt de travail pour dépression : quelle est la durée moyenne ? ) Presque un tiers des sondés craignent que des suicides ne se produisent et la moitié se préoccupe de l’état psychologique des équipes …

Mercredi 31 mars peu après 20h, Emmanuel Macron annonçait la fermeture des établissements scolaires et autres crèches dans le cadre d’un nouveau confinement généralisé. Durant une semaine l’école sera donc à distance pour les enfants, et les parents. Le ministère du Travail a donc annoncé dans la foulée de nouvelles mesures concernant le recours à l’activité partielle.   L’activité partielle pour certains parents Chômage partiel : solution pour les parents Dans la foulée des annonces du président, la ministre du Travail Elisabeth Borne est revenue sur la mesure d’activité partielle comme solution à la fermeture des établissements scolaires. Ainsi, les …

Le ministère du Travail a récemment publié un nouveau protocole en entreprise pour faire face au Covid-19, particulièrement dans les territoires faisant actuellement l’objet de mesures renforcées. Si elle est similaire au protocole déjà existant, la mise à jour des mesures pour les entreprises des 16 départements confinés depuis le 20 mars insiste à nouveau sur l’importance des mesures déjà mises en place jusque-là. Pas moins de 15% des contaminations se font en milieu professionnel, rappelle le minsitère du travail.   Le télétravail contre le Covid-19   Sans surprise, le télétravail est évoqué en premier dans le cadre de ce …

Dans la soirée du mercredi 17 février, l’Assemblée nationale a adopté la proposition de loi sur la santé au travail. Portée notamment par les députées LREM Charlotte Parmentier-Lecocq et Carole Grandjean, cette loi vise à réformer le système français de santé au travail en se concentrant davantage sur une culture de la prévention que sur la réparation. Cette réforme reprend le contenu d’un accord national interprofessionnel (ANI) que les partenaires sociaux avaient conclu le 9 décembre 2020. Le texte doit encore être examiné au Sénat par la Commission des affaires sociales avant d’entrer en vigueur a priori au plus tard …

Le moral de certains est mis à rude épreuve depuis le début de la crise sanitaire. La situation en entreprise ne fait pas exception et le ministère du Travail a publié un guide insistant sur la prévention des risques psychologiques en milieu professionnel. Le but: accompagner les salariés et les entreprises durant cette situation inédite.   Les managers en première ligne pour prévenir les risques psychologiques “Les managers sur le terrain, notamment dans les TPE et PME, sont en première ligne pour veiller à la qualité de vie au travail, prévenir les facteurs de risques liés à l’organisation des équipes …

Le télétravail a fait une arrivée fracassante dans la vie de nombreux salariés il y a maintenant un an. Si la pratique était déjà connue, son recours quasi-total dans certains secteurs et entreprises a été une surprise en mars 2020, alors que la France entrait dans une première période de confinement. Un an plus tard, le travail à distance est toujours la règle pour les activités qui le peuvent, pour le bonheur, ou pas, des salariés. Les entreprises, jusque-là frileuses face au travail à distance, ont depuis un an bénéficié “d’une expérimentation à grande échelle pour le télétravail”, estime Vincent …

Yoga et management sont deux mots qui ne semblent pas avoir beaucoup en commun. Pourtant, certaines entreprises s’inspirent de cette discipline basée sur des postures physiques, des exercices de respiration et de la méditation, pour mieux manager. L’idée n’est pas d’apprendre aux collaborateurs à mieux respirer, mais de puiser dans l’art de vivre et la philosophie du yoga pour mobiliser ses équipes et diriger de manière plus sensée. Concrètement, comment le yoga peut-il aider l’entreprise et ainsi, améliorer la QVCT des équipes ? Yoga et management : écoute, intention et loyauté Yoga, “yuj” en sanskrit, signifie ”mettre ensemble, relier, unir”, …

Télétravail et inégalités : Anxiété, culpabilité, isolement… Dans cette situation de crise sanitaire et de  travail à distance généralisée, les femmes sont plus impactées que les hommes, révèle une étude publiée vendredi 19 février, par le cabinet international de conseil en stratégie Boston Consulting Group (BCG), sur les salariés français du privé. Ces problématiques pourraient avoir un effet à long terme avec, entre autres, des décrochages professionnels. Le cabinet propose différentes pistes pour permettre aux managers et RH d’y remédier. Des risques psychosociaux avec le télétravail Selon BCG, environ 60% des salariés du secteur privé sont actuellement des télétravailleurs. Or, …

Si le télétravail était vu au départ comme le Graal par beaucoup de salariés, comme LA solution miraculeuse qui permettrait de concilier vie privée et vie professionnelle, dans les faits, son application subite et prolongée est loin d’être positive pour tous. Un récent sondage, réalisé par OpinionWay pour le cabinet Empreinte Humaine a montré que 44% des salariés étaient en situation de détresse psychologique. Charge mentale pachydermique, multi-tasking, pression, manque de contacts ou encore chômage partiel créent des risques de plus en plus élevés. La crise sanitaire a bousculé notre rapport aux autres, au monde et au travail. Et il …