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Management hybride, un indispensable dans un nouveau monde du travail ? La crise sanitaire a durablement bouleversé notre organisation du travail. En effet, la démocratisation du télétravail a impacté les pratiques managériales au sein des entreprises. Pour éviter le désengagement, la pénurie de talents et les risques psychosociaux, les organisations doivent s’adapter au modèle hybride, par le management asynchrone et distanciel.  Pour en savoir plus, la rédaction a interviewé David Guillocheau, Directeur Général de l’éditeur ZestMeUp.   Management hybride, définition Management hybride, qu’est-ce-que c’est ? Le management hybride, au cœur des préoccupations depuis la démocratisation du télétravail, consiste à encadrer …

Bonus-malus ? Il fait son grand retour ! Après avoir été annulé par le Conseil d’État et reporté durant la crise sanitaire, le nouveau bonus-malus de l’assurance chômage entrera en application au 1er septembre 2022. Désormais, le recours massif aux contrats courts sera sanctionné par une augmentation des cotisations à l’assurance chômage quand les contrats de longues durées seront « récompensés ». Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le bonus-malus de l’assurance chômage.   Le bonus-malus de l’assurance chômage, c’est quoi ? Bonus-malus, de quoi s’agit-il ? Prévue par la réforme de l’assurance chômage, la mesure consiste à moduler le …

Le concepteur pédagogique exerce un métier qui consiste à rédiger des contenus informatifs et numériques à destination des adultes. Il conçoit, grâce à ses précieuses connaissances, le contenu des modules de digital learning en fonction des besoins des apprenants de la structure pour laquelle il intervient. Pour prétendre à ce poste, acquérir un master est un atout indéniable (mais pas toujours obligatoire). Plusieurs écoles en France préparent à l’exercice de cette profession. Le salaire peut commencer aux environs de 30 000 euros par an et atteindre jusqu’à 50 000 euros en fin de carrière. Mais il peut nettement varier selon …

La culture organisationnelle de nombreuses entreprises a été bouleversée par la crise sanitaire. En effet, les attentes ainsi que l’engagement des collaborateurs ont évolué depuis deux ans. Les français seraient 36% à penser à changer de carrière selon l’étude Capterra réalisée en juin 2022.   Le travail hybride au service de la culture organisationnelle La pandémie a accéléré la démocratisation du télétravail au sein des entreprises françaises. Les modes de travail que nous connaissions ont évolué, tout comme les éléments clés composant la culture organisationnelle. Le travail hybride séduit de plus en plus de talents, à la recherche de flexibilité …

Jurisprudence sociale juillet 2022 : la jurisprudence sociale est un élément clé à suivre en tant que chef d’entreprise ou professionnel RH. Mais cela prend du temps et les arrêts ne sont pas toujours simples à lire en particulier pour des non-juristes. Pour aller à l’essentiel en moins de 5 minutes, voici les principaux arrêts de la cour de cassation de Juillet 2022.  Au programme : harcèlement moral, prise d’acte de la rupture, inaptitude et reclassement…   Absences et congés : jurisprudence sociale juillet 2022 Calcul indemnité de congés payés Jurisprudence sociale juillet 2022 : la prime exceptionnelle dont le …

Connaissez-vous les compétences interculturelles et comment elles peuvent contribuer au sein de votre entreprise ? Si vous dirigez une société composée d’une équipe diverse, issue de différents pays, ces compétences interculturelles seront vos bras droits pour bien mener la cohésion, la productivité et la bienveillance en interne. Vous allez voir dans la suite la définition des compétences interculturelles, ainsi que ces avantages. Regardez les points forts d’une stratégie qui cherche à intégrer les différences culturelles et linguistiques de vos employés. Les compétences interculturelles : une définition Selon l’UNESCO, les compétences interculturelles sont les capacités à interagir et aussi à intégrer …

La promesse d’embauche est un terme fréquemment employé lors des recrutements. Mais savez-vous qu’il renvoie à deux situations aux conséquences bien différentes ? La cour de cassation, dans un arrêt du 21 septembre 2017, distingue 2 promesses d’embauche : l’offre de contrat, qui ne lie pas les parties, de la promesse unilatérale de contrat qui engage l’employeur. Il est donc important de ne pas les confondre. Or, leur contenu étant très similaire, elles se distinguent uniquement sur l’intention de l’employeur. Une grande vigilance est donc nécessaire lors de leur rédaction.  Pour y voir plus clair, examinons les caractéristiques de chacune …

Qu’est-ce qu’une communauté apprenante ? Comment l’animer ? Quelles sont les méthodes pour la mettre en place en 2022 ? Définissons ensemble les différentes étapes afin de procéder à la mise en place de votre communauté apprenante.   Une communauté apprenante, c’est quoi ? Une communauté apprenante est avant tout une organisation humaine qui repose sur la mise en place d’actions afin que les membres de cette communauté apprenante renforcent leurs capacités d’apprentissage et ce, dans le but d’améliorer leurs pratiques. C’est un engagement mutuel entre plusieurs partenaires ayant un projet commun les uns avec les autres. L’organisation apprenante apprend …

Avez vous déjà pensé au contrat aidé pour vos embauches ? Dans un contexte de tension sur le marché du travail, ces contrats sont un bon moyen pour recruter du personnel motivé, que vous pouvez ensuite former à vos outils de travail. L’entreprise bénéficie en outre d’une aide financière voire d’une exonération de charges.  Mais ces dispositifs sont fluctuants et il n’est pas toujours simple de s’y retrouver. Contrat d’insertion, parcours emploi compétences…Quels sont les contrats aidés actuellement en vigueur ? Quelles conditions pour en bénéficier ?    Contrat aidé en 2022 : de quoi parlons-nous ?    Définition du contrat …

Faire un bilan de compétences est devenu incontournable. Dans un contexte de mutations permanentes du marché du travail, il permet au collaborateur de faire le point sur ses acquis et de penser à son futur professionnel. En effet, selon la Caisse des Dépôts, 85 000 demandes de financement de bilan de compétences ont été validées en 2021, par le biais du CPF. Ces demandes représentent une augmentation de 63,5 % sur une année. En 2022, 100 000 demandes pourraient être validées.   Bilan de compétences, c’est quoi ? Définition Faire un bilan de compétences est une démarche qui permet au …

La médiation en entreprise est un mode alternatif de gestion des conflits. Quels sont ses avantages ? Quelles sont les différentes étapes du processus ? Pour répondre à ces questions, la rédaction a interviewé Frédérique Van Ginneken, avocate au barreau de Paris depuis 1998 et multispécialiste du droit des affaires, récemment formée à la médiation. Elle accompagne principalement des entreprises dans leurs problématiques et contentieux commerciaux et sociaux. La rédaction lui a posé quelques questions sur ce processus de résolution des conflits.    En quoi consiste la médiation en entreprise ? Définition de la médiation en entreprise  La médiation est …

Quelles tendances en communication interne pour 2022 ? Certes, la stratégie de communication des entreprises a beaucoup mûri avec les changements dus à la pandémie, le télétravail et la flexibilité que cela implique. Ce qui restera pérenne, ce sont les nouvelles formes de communiquer en interne et son rôle central : tenir les collaborateurs informés et impliqués. Nous partageons avec vous les 7 tendances en communication interne pour 2022. Ces orientations donnent la direction pour des échanges efficaces et qui apportent du sens au quotidien.   1 – Une communication interne structurée et réfléchie : la tendance 2022 Un contenu …