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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • Le spécialiste de la gestion et du développement des ressources humaines annonce lelancement du premier serious game 3D Relief, conçu pour Destination Plasturgie. Rendez-vous le 11 mars à 12h stand B31, pour un voyage à couper le souffle ! Du 7ème art au digital learning Fort de son succès populaire au cinéma et dans les loisirs, la 3D Relief fait désormais son apparition dansle domaine des ressources humaines, en particulier de la communication de recrutement… Un objectif ambitieux de communication, pour attirer les talents Susciter des vocations dans des métiers d’avenir, voilà l’objectif que QOVEO, société lyonnaisespécialiste du développement des …

  • L’Oréal s’attache à exercer une politique active envers les femmes, tant au niveau du recrutement que de l’évolution de leur carrière. En 2009, le Groupe a nommé plus de 20 femmes à des postes de Directeurs Généraux dans le monde entier, et ce sont aujourd’hui souvent des femmes qui occupent des postes stratégiques comme Directrices de marque internationale, de pays ou de division. Un sondage commandé à BVA par L’Oréal révèle que les Français plébiscitent les femmes pour des postes à responsabilité car elles apportent de la créativité pour 75% des Français, de la diplomatie (71%), du dynamisme (69%), et de …

  • L’OCP, leader historique de la répartition pharmaceutique en France vient de créer son Blogemploi. L’entreprise pharmaceutique souhaitait favoriser une interactivité, créer un espace de dialogue et d’échange : une réelle relation candidats-collaborateurs-recruteurs. My RH Line a rencontré Aurore Dandoy, Assistante RH,Département développement RH.   My RH Line : Comment et pourquoi avez vous décidé de créer ce blog emploi ? Aurore Dandoy : Notre cœur de métier est la distribution des médicaments aux pharmaciens et nous avons besoin de beaucoup de personnes avec des profils pharmacien. Que ce soit en marketing, en commerce ou tout autre. 90% de nos recrutements sont concentrés sur ces …

  • NorthgateArinso, le leader mondial de solutions et de services RH,  annonce son intention d’acquérir la division de Gestion RH de la société de service américaine Convergys. NorthgateArinso va ainsi renforcer sa présence au niveau mondial.   Cette transaction qui s’élèvera à un montant d’environ 85 millions de dollars en cash à la finalisation du contrat, et de 15 millions de dollars en cash au cours des trois prochaines années. Elle implique l’acquisition de l’ensemble des actifs de la division de Gestion RH de Convergys par NorthgateArinso. Cela comprend le réseau de prestation de services ainsi que l’intégralité du portefeuille clients. …

  • Depuis la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, pour constituer une section syndicale, tout syndicat doit compter plusieurs adhérents (soit au minimum 2) faute de quoi aucune désignation d’un délégué syndical ne peut être opérée. Cette règle de principe à vocation à s’appliquer à un syndicat représentatif de plein droit et ceci même si la désignation en cause se situerait entre la loi du 20 août 2008 et les premières élections postérieures à cette loi. Cela revient à dire qu’il ne peut y avoir d’existence préalable d’une section syndicale dans l’entreprise. De plus, dès lors qu’un salarié remplit les …

  • Un entretien avec Laurence Bricteux, directrice marketing de Monster France. Le marché du recrutement en ligne assiste à une embellie. Une vingtaine d’entreprises se sont inscrites au salon de recrutement en ligne du site emploi pour proposer des postes divers et variés.   Quelles nouvelles armes avez-vous mises en place pour pallier les effets néfastes de la crise ? Nous avons souffert de la crise comme tout le monde et subit une diminution des offres. Nous assistons à une très forte mutation du monde du travail. Monster a ces dernières années développé plusieurs outils afin de faciliter la rencontre entre les …

  • Le 18 février le Club DéciDRH organisait une soirée-conférence dédiée à l’Art, la créativité et les ressources humaines. En ces temps difficiles, il était bienveillant de faire capter l’air du temps aux DRH avec une âme d’artiste, l’instant d’une soirée.   Cela fait quelque temps que le Club DéciDRH sévit dans la sphère RH. Leurs conférences abordent des sujets décalés, iconoclastes, pour faire réagir, ouvrir de nouveaux horizons à la pensée RH. Christophe Leparq, le fondateur, et Nicolas Chamoux, en charge du développement et des programmes des conférences, y œuvrent. Au départ, plutôt surprenants, ils ont su imposer peu à …

  • Une formation innovante et expérimentale pour les personnes handicapées portée par l’AFPA de Longwy. Le 2 mars 2010 a été une formation ouverte et à distance pour des personnes handicapées et le début d’une réinsertion professionnelle pour les 12 stagiaires de cette première promotion. Résultat d’une expérimentation portée par l’Afpa de Longwy. Remises à niveau des compétences de base, confirmation d’un choix professionnel, travail sur la motivation et la confiance en soi… Ces 16 semaines de formation étaient centrées sur un objectif majeur : favoriser le retour à l’emploi. Une formation plébiscitée par Cap’Emploi Meurthe et Moselle, et financée par l’Agefiph. Les …

  • Après le site web lancé en janvier 2010, des vidéos interpellent les internautes sur le bien-être au travail : http://www.dailymotion.com/Etre-bien-au-travail_fr   Obligé de se réfugier aux toilettes pour faire une petite sieste entre deux rendez-vous, déprimée par la rengaine habituelle du « comme un lundi », terrorisée à l’idée de négocier ses vacances avec son manager, énervés par une collègue bruyante et sans-gêne dans un open space ou encore récompensée chichement pour son dévouement extrême à l’entreprise… telles sont les situations tragico-comiques auxquelles doivent faire face les protagonistes de 5 vidéos au ton décalé et humoristique. Ces saynètes orchestrées par les …

  • Randstad organise la première édition des Trophées 2010 de l’assistanat qui récompenseront le ou la meilleur(e) assistant(e) de France dans 3 catégories : Assistant(e) de Direction, Assistant(e) bilingue (anglais) et Assistant(e) Commercial(e). Des présélections réalisées en régions détermineront les 12 finalistes qui participeront à la grande finale qui se déroulera au siège social de Randstad, le 15 avril 2010, jour de la Fête des Secrétaires.   Randstad, expert des métiers de l’assistanat   Présent dans plus de 60 villes de France, le Centre Expert Assistanat de Randstad s’implique auprès de ses candidats et profite de la Fête des Secrétaires pour …

  • En adéquation avec les « Mesures Jeunes Actifs » du Gouvernement en faveur de l’emploi des jeunes et de la volonté de la Région Île-de-France d’encourager l’essor de l’apprentissage pour en faire une filière de formation d’excellence, l’EPITA, école d’ingénieurs, a décidé de développer son cycle de formation d’expertise en Ingénierie Informatique par alternance (en apprentissage), un choix d’études encore méconnu et injustement dévalué dans l’enseignement supérieur français. Depuis la rentrée 2009-2010, l’EPITA accueille plus de 35 apprentis (promo 2012), avec plus de 20% de jeunes filles, pour une durée de 3 ans, dans son cycle Expert en Ingénierie Informatique, certifié de Niveau …

  • Xavier DARCOS, Ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, et Nadine MORANO, Secrétaire d’Etat chargée de la Famille et de la Solidarité ont créé, mardi 16 février 2010, le Club Crèches & Entreprises qui réunit les entreprises exemplaires en matière de création de places de crèche ou de financement de berceaux en faveur des enfants de leurs salariés. Animé, sous l’égide du ministère, par l’Observatoire de la parentalité en entreprise, le Club Crèches & Entreprises a pour objectif d’engager une dynamique en faveur de l’investissement d’employeur . Les 60 entreprises membres …