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Sopra Group fournit, intègre et gère au quotidien le progiciel Pléiades au sein du groupe Lactalis. Sopra Group, acteur majeur du métier des Ressources Humaines, avec notamment plus de 2 millions de salariés gérés par ses solutions, renforce son positionnement sur le marché avec la fourniture du progiciel Pléiades pour le Groupe Lactalis. Lactalis est un groupe agro-alimentaire international présent dans 140 pays et constitué en France par un ensemble de 120 sociétés et établissements de 14 500 salariés répartis sur 95 sites de production. Le personnel France est soumis principalement aux conventions collectives des industries laitières, Roquefort et des …

A l’occasion du Salon Solutions Ressources Humaines des 09, 10 et 11 mars, ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, et le groupe La Poste ont signé un partenariat pour la gestion et l’envoi des bulletins de paie électroniques. ADP proposera à ses clients et leurs 2,5 millions de salariés une solution de dématérialisation du bulletin de paie, sans rupture, de sa réalisation jusqu’à l’archivage, grâce à un accord conclu avec La Poste. Pour les entreprises, cette solution constitue un nouveau canal de communication avec leurs salariés pour l’ensemble des documents clés : …

Via les « Application Tracking Systems » de R.Flex, Broadbean, Multiposting.fr et très prochainement Taleo, les recruteurs peuvent désormais poster leurs offres d’emploi sur Viadeo directement depuis leurs solutions de gestion des ressources humaines, en mode multiposting. Utilisé par de plus en plus de recruteurs dans leur recherche de candidats, Viadeo, le premier réseau social professionnel en Europe, est devenu un acteur incontournable sur le marché de l’emploi. Afin de répondre au plus près aux besoins de ces spécialistes des RH, Viadeo vient de signer 4 accords de partenariat avec Taleo (suite d’acquisition de talents autonome), R.Flex (le portail d’actualité sur l’emploi …

Cegid renforce son offre de gestion de la paie et des ressources humaines avec la solution de gestion des temps et de planification Octime Cegid et Octime, éditeurs leaders dans leurs domaines auprès des moyennes et grandes entreprises, enrichissent leur collaboration d’un nouveau partenariat portant sur leurs offres respectives et permettant de renforcer l’interopérabilité de la gestion des temps et de la planification avec la gestion de la paie et de l’administration du personnel. Dans ce cadre, Cegid commercialisera l’offre de gestion des temps et de planification d’Octime en mode licence ou On Demand (SaaS).   Les deux éditeurs, forts …

Pour assurer la promotion de l’accès des femmes aux postes à responsabilité, ICN a signé un partenariat avec l’association Est’elles Executive dont elle soutient l’action depuis ses débuts.   Le Développement de la Responsabilité Globale d’ICN Business School fait partie intégrante de sa mission de Grande Ecole. ICN est dans ce domaine signataire de la Charte de la Conférence des Grandes Écoles qui vise à prévenir les Comportements à risque en milieu étudiant, adhérente du pacte mondial « Global Compact » des Nations Unies et de ce fait, engagée à respecter dix principes universellement acceptés, touchant notamment les droits de …

L’Université de Versailles Saint-Quentin-en Yvelines (UVSQ) et L’Ecole Européenne d’Intelligence Economique (EEIE) se sont rapprochées pour créer le nouveau master professionnel « Intelligence Economique et Développement Durable ». Ce double diplôme sera lancé en septembre 2010. Ce rapprochement confirme le dynamisme croissant des deux établissements, constamment au fait des attentes des entreprises. La bataille de l’intelligence économique et du développement durable étant devenue primordiale dans un marché hautement compétitif, les sociétés ont pris conscience de l’importance de la maîtrise de l’information et de leur responsabilité sociétale, et recherchent des spécialistes capables de répondre à ces nouvelles exigences. Cette double compétence …

Lawson Software (Nasdaq: LWSN) annonce le lancement de la nouvelle version de Lawson Talent Management, suite logicielle de l’offre Lawson Strategic Human Capital System. Cette nouvelle version (3.3) comprend des améliorations des applications Learning and Development, Global Human Resources et Talent Acquisition.   Les nouvelles fonctionnalités de Learning and Development rationnalisent les processus de formation et permettent aux managers et aux employés de définir des objectifs de carrière et de formation ; les managers peuvent relier les activités de performance et de développement aux données du salarié ; ils disposent d’une vue plus claire des compétences à développer. La solution …