Articles

Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  •   Depuis plus de trois ans, Sopra Group s’engage dans le monde de la voile et soutient les projets sportifs d’étudiants passionnés. Ainsi, le Team Voile Centrale Nantes hissera les couleurs du Groupe sur la première édition de la « Longtze Student Cup » du 13 mars au 13 juin 2010.   « La Voile est un moyen de partager nos valeurs avec ces jeunes en recherche de sensations fortes… Esprit de groupe, respect des autres, volonté de l’action positive et efficace… elles seront toutes mises à l’épreuve pendant les régates ! Nous serons surtout présents sur l’une des étapes …

  • « Mutations économiques, reclassement et revitalisation »   Lors de ses récents travaux sur la crise, le Conseil avait formulé un certain nombre de propositions pour la revitalisation des territoires en cas de plan social ou de fermeture de site et sur la responsabilité sociale des entreprises.   Il souhaite poursuivre et élargir son travail d’expertise et de propositions. Le Conseil fera un point sur la façon dont sont traitées les opérations de reclassement et de revitalisation et leurs résultats. Comment sont anticipées les mutations économiques? Comment sont accompagnés les salariés? Quel bilan peut-on faire des mesures en faveur de la revitalisation, …

  • Du 31 mars au 7 décembre 2010, l’Apec organise dans toute la France, dix-sept salons « Cadres &Co ». A cette occasion, les cadres et les jeunes diplômés pourront rencontrer des entreprises implantées dans leur région et obtenir des entretiens avec des recruteurs. Ils pourront également bénéficier des conseils personnalisés d’experts de l’Apec pour mieux gérer leur évolution professionnelle. L’Apec renouvèle, en 2010, sa démarche « Handicadres » qui permet aux entreprises qui le souhaitent de montrer leur engagement dans des politiques actives en faveur de l’accès à l’emploi des cadres en situation de handicap.   Ces salons permettent aux …

  • Le tribunal correctionnel de Versailles a condamné le gérant d’une société de travaux publics à verser 8 000 € d’amende et 3000 € de dommages-intérêts pour discrimination à l’embauche en raison de l’origine. La HALDE a été saisie par un conducteur de travaux dans le bâtiment qui estimait ne pas avoir été embauché au sein de la société de travaux publics EVTP en raison de son origine d’Afrique noire. Après avoir été contacté par une agence d’intérim, le réclamant avait vu son CV transmis de manière anonyme à la société EVTP, qui l’avait convoqué à un entretien. Le poste lui …

  • Co-fondé par Michael Page, le deuxième Trophée du Capital Humain sera décerné le 8 juin 2010. Cette année, le Jury sera présidé par Yves-Thibault de Silguy, Président du Conseil d’Administration de Vinci, entreprise lauréate 2009, et placé sous le patronage de Christine Lagarde, Ministre de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi. L’année 2009 a été difficile pour les entreprises et éprouvante pour les salariés. La confiance des uns envers les autres a été particulièrement mise à l’épreuve. La défiance des salariés n’a cessé de croître face à un management éprouvé par la complexité de la crise. Ainsi, le Trophée du …

  • Sopra Group fournit, intègre et gère au quotidien le progiciel Pléiades au sein du groupe Lactalis. Sopra Group, acteur majeur du métier des Ressources Humaines, avec notamment plus de 2 millions de salariés gérés par ses solutions, renforce son positionnement sur le marché avec la fourniture du progiciel Pléiades pour le Groupe Lactalis. Lactalis est un groupe agro-alimentaire international présent dans 140 pays et constitué en France par un ensemble de 120 sociétés et établissements de 14 500 salariés répartis sur 95 sites de production. Le personnel France est soumis principalement aux conventions collectives des industries laitières, Roquefort et des …

  • Les départs volontaires sont souvent présentés comme une modalité du reclassement externe du personnel de l’entreprise sous « la sellette » d’un licenciement économique. Or, le reclassement externe accompagne le licenciement alors qu’un départ volontaire a pour finalité de l’éviter. Le PDV est donc cet effet « kiss cool » produisant un double effet : – Celui d’éviter les licenciements ; – L’autre de contribuer à la sécurisation du parcours du salarié hors de l’entreprise. Aussi, dans la mesure où il ne s’agit pas d’un licenciement, le salarié va pouvoir partir aux conditions proposées ou négociées individuellement. Il n’y a donc pas lieu d’appliquer les critères …

  • A la demande du Premier ministre, le rapport «  Bien-être et efficacité au travail » a été remis le 17 février dernier. Dix pistes de réflexion ont été avancées. Mais le bien-être au travail ne serait-il pas à la base une affaire de bon sens ?   Le 17 février 2010, Henri Lachmann, président du conseil de surveillance de Schneider Electric, Christian Larose, vice-président du Conseil économique, social et environnemental, et Muriel Pénicaud, directrice générale des ressources humaines de Danone, remettaient à François Fillon 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail. Le gouvernement souhaite mieux intégrer la prévention du stress …

  • Selon le classement de CRF Institute, Areva a reçu le label TOP Employeur France 2010. Retour d’expérience sur des recettes RH qui marchent. Le groupe Areva a été élu Top Employeur après avoir été évalué sur l’ensemble de sa politique RH. En effet, pour donner son label, le CFR Institute se fonde sur un questionnaire exhaustif, réalisé autour de 5 critères qui sont : la stratégie et la culture d’entreprise, les conditions de travail, la gestion et l’implication des talents, l’évolution professionnelle et la rémunération et la reconnaissance. « Il a fallu apporter les preuves de ce que nous avancions dans …

  • Nomination et myrhline.com vous présentent les nominations RH des mois de janvier et février 2010. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, consultée chaque jour par les Entreprises et les Médias. Vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Faites part de votre nomination Groupe Mornay Directeur des ressources humaines Monsieur Jean Berthezène est promu directeur des ressources humaines du Groupe Mornay, à ce poste depuis le 1er mars 2010. Il est ainsi en charge de la mise en oeuvre de la politique de ressources humaines, dont la politique Handicap constitue l’une …

  • A l’occasion du Salon Solutions Ressources Humaines des 09, 10 et 11 mars, ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, et le groupe La Poste ont signé un partenariat pour la gestion et l’envoi des bulletins de paie électroniques. ADP proposera à ses clients et leurs 2,5 millions de salariés une solution de dématérialisation du bulletin de paie, sans rupture, de sa réalisation jusqu’à l’archivage, grâce à un accord conclu avec La Poste. Pour les entreprises, cette solution constitue un nouveau canal de communication avec leurs salariés pour l’ensemble des documents clés : …

  • A l’occasion de la 16eme édition du Salon Solutions Ressources Humaines, Qoveo, spécialiste de la gestion et du développement des Ressources Humaines a présenté le premier serious game 3D, conçu pour Destination Plasturgie. Fort de son succès populaire au cinéma et dans les loisirs, la 3D Relief fait désormais son apparition dans le domaine des ressources humaines. My RH Line a rencontré Christian Gayton, Président de Qoveo et Marina Coissard, Chargée de Communication à la Fédération de la Plasturgie. Qoveo, éditeur de solutions interactives dédiées à la valorisation du capital humain, conçoit et développe des parcours pédagogiques interactifs et des serious …