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Pour le savoir, répondez par oui ou non à chaque proposition, et cumulez le nombre de points associés à chaque « oui ».   Avant de recruter Comment prenez-vous le brief? J’ai une fiche métier, avec un descriptif des tâches & qualités requises. (1 point) Je m’entretiens avec le manager. (2 points) J’ai étudié les déterminants de la réussite dans le poste. (3 points) Que savez-vous sur le job? Je connais son historique. (1 point) Je connais l’équipe avec qui la personne sera amenée à travailler. (1 point) Je connais les objectifs du poste. (1 point) Je connais les compétences techniques requises. (1 point) Je connais les compétences comportementales …

  Le leader des logiciels de gestion intégrée, Val Informatique, vient de signer un partenariat avec MOS – MindOnSite (groupe Demos), acteur majeur de solutions de formation en ligne, présent dans 15 pays et comptant des millions d’utilisateurs, et des références françaises telles que Truffaut, Air France, Sanofi, Groupe Vinci, SNCF, SFR, ou encore Orange.   Val Informatique complète ainsi son offre de Training Management System (TMS) et MOS – MindOnSite son offre de Learning Management System (LMS) destinées aux centres de formation et aux services de Ressources Humaines. Forts de cette collaboration réussie, les deux groupes cherchent actuellement à …

Bodet Software, éditeur de solutions de gestion des temps et des ressources humaines, apporte des nouvelles fonctionnalités de pilotage opérationnel à son logiciel Kelio Report. Ces tableaux de bord, au coeur du processus de performance de l’entreprise, sont conçus pour faciliter le quotidien des managers. La nouvelle version de Kelio Report met à disposition des outils plus nombreux pour faciliter le management opérationnel grâce à des données mises en forme et accessibles en un simple clic. « Notre solution a pour objectif d’accompagner les managers à mieux maîtriser les indicateurs de gestion des ressources humaines en leur simplifiant la réalisation de …

La Poste a décidé de faire du courrier le média premium de la relation client en proposant le meilleur du papier, du numérique et de la proximité à tous ses clients. Elle s’appuie pour cela sur un outil industriel ultraperformant, des technologies de pointe, des offres innovantes et son réseau de facteurs, véritables professionnels de proximité et tiers de confiance. “La Direction des Ressources Humaines du Courrier, explique Olivier Berthome, réalise en interne des assessments de cadres supérieurs à potentiels. Cette démarche menée par les consultants en développement de carrière spécialistes, entre autres, de l’évaluation et du recrutement permet aux …

  C’était à la Bellevilloise qu’était organisée jeudi 27 mars dernier la cérémonie de remise des prix des Challenges Citoyens CGI.   Topo : Les Challenges Citoyens sont ouverts aux étudiants français à l’initiative d’un projet sur l’une des 6 thématiques citoyennes, soumises par CGI : – Egalité hommes / femmes – Handicap – Environnement – Solidarité internationale – Education – Réduction de la fracture numérique   Dans quel but ? Permettre aux étudiants d’avoir une chance de remporter une bourse de 25 000€ qui servira à concrétiser le projet dont ils sont à l’initiative. Le deuxième objectif pour CGI est de montrer …

  Parce que le handicap ne doit pas être un frein à l’emploi, Synchrone technologies et Yoola lancent la 3ème édition de l’opération JEU POSTULE du 14 avril au 4 mai : « Déposez votre CV et partez pour le Brésil ! » Acteur engagé en matière de responsabilité sociale, Synchrone technologies, société de conseil en ingénierie IT, associe depuis toujours à son développement, le recrutement et l’évolution dans leur carrière des travailleurs en situation de handicap. Pour aller plus en avant dans cette démarche proactive, Synchrone technologies s’associe à YOOLA, voyagiste spécialisé dans les séjours accessibles et reconnu pour son action …

INNOCHERCHE, partenaire privilégié de TedxIssyLesMoulineaux Mardi 29 avril de 14h à 22h chez Bouygues Telecom Sur le thème « On peut tout réinventer : De la ville à l’entreprise de demain » Bertrand PETIT, Président de l’association INNOCHERCHE, organise la conférence TEDxIssylesMoulineaux, évènement sous licence indépendante TEDx*. Cet événement est prévu mardi 29 avril à Issy-les-Moulineaux – Tour Sequana Bouygues Telecom – 82, rue Henry Farman à Issy les Moulineaux. Le thème de cette édition 2014 sera animé autour de « On peut tout réinventer : de la ville à l’entreprise de demain », et permettra de partager des idées sur la réinvention …

La société, qui assure la gestion de plus de 300 000 salariés, prévoit d’embaucher plus de 50 personnes cette année Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines, annonce la poursuite en 2014 de sa forte dynamique de recrutement (initiée dès 2010), pour soutenir sa croissance, son activité de R&D et le développement de ses offres. Actuellement, 50 postes sont à pourvoir et autant sont en prévision d’ouverture d’ici la fin de l’année. Filiale du Groupe Cegedim, CegedimSRH se positionne comme le n°2 du marché de l’externalisation de la paie et des …

  A l’occasion de la journée de l’égalité salariale, le ministère des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, a lancé l’application « Leadership pour Elles ». Cet outil inédit, pratique et gratuit a vocation à accompagner les femmes dans leur évolution de carrière. Zoom.     C’est parce que les femmes gagnent en moyenne 19,4 % de moins que les hommes, mais aussi parce qu’elles accèdent moins aux postes à responsabilité que leurs homologues masculins, que le ministère des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports a décidé de lancer l’application …

Thomas Eymond-Daru, directeur de Cubiks France, cabinet international de conseil en ressources humaines. Avant de rejoindre le cabinet, il a été consultant pour PDI cabinet de conseil RH américain, recruteur au sein de la Marine Française et gestionnaire de projet RH pour le department of health en Grande Bretagne. Il est titulaire d’un DESS en psychologie du travail de l’Université de Paris X Nanterre. « Les ressources humaines doivent être les gardiens du temps long et continuer à investir pour donner des perspectives aux collaborateurs. En période de crise, les DRH ne peuvent pas disparaître des marchés internes et externes. Au …

Pourquoi un kit de « survie » ? Tout simplement parce que dans un monde en crise tel qu’aujourd’hui, dans lequel la « guerre des talents » fait rage, ce sont les meilleures compétences qui sont plébiscitées. Elise Carbone-Demiraj, Director of Business Development Europe HRsmart a énuméré plusieurs constats pour en arriver à la présentation de la solution d’HRsmart. #1 La volonté des organisations et des collaborateurs à être participatifs. Nous sommes aujourd’hui dans un monde de plus en plus transparent et poreux où les murs d’une entreprise ne représentent plus grand chose. Grâce la viralité de l’information de nos jours, les RH doivent non …