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Tout juste réélu président d’A Compétence Egale, l’association des professionnels du recrutement qui lutte contre la discrimination à l’embauche, Sébastien Bompard nous livre son regard sur la généralisation du CV anonyme et met en lumière les axes de développement de l’association. Est-ce-que la question de la diversité, de la lutte contre les discriminations à l’embauche a évolué ces dernières années ? L’évolution est sinusoïdale. D’un côté, la création du Défenseur des droits qui a succédé à la Halde a eu des retombées médiatiques et par là-même un pouvoir de sensibilisation intéressant. D’un autre, en période de crise, les …