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Dans un marché de l’emploi ultra-compétitif, la capacité d’une entreprise à recruter les bonnes personnes, au bon moment, et de la bonne façon peut faire toute la différence. Or, si le recrutement est encore souvent considéré comme facile, en réalité, cette activité relève davantage de la science (parfois obscure, on vous l’accorde) que de l’art ou du génie. C’est en tout cas ce que pense la coauteure de Permis de recruter. Alors, quelles sont les coulisses de cette parution des éditions Eyrolles ? Quels sont les objectifs de ce livre sur le recrutement ? Comment peut-il aider les recruteurs à …