Digitalisation RH, SIRH

  Acteur majeur parmi les Entreprises de services du numérique (ESN), le Groupe SIGMA recrute des collaborateurs spécialisés en paie et ressources humaines pour accompagner le développement de sa ligne de produit Advantage RH. Ces recrutements en CDI concernent les sites de Nantes et Paris. Spécialisé dans l’édition de logiciels, l’intégration et l’infogérance, le Groupe SIGMA poursuit son développement sur le territoire national. Pour accompagner la croissance continue de son activité d’édition de logiciels, le groupe recrute notamment sur la ligne de produit Advantage RH. « Les postes à pourvoir concernent des profils experts du commerce, du développement et de …

  Pour la rentrée, Meilleure Gestion consacre ses matinées d’échanges entre clients et experts aux 2 nouveaux outils qui font l’actualité des DRH : la Base de Données Economiques et Sociales (BDES) et le compte pénibilité.  La BDES : Deux mois après son lancement et devant le succès de son dernier webinar spécial BDES, Les Rencontres de septembre passent en revue tout ce qu’il faut savoir sur le nouveau document phare du dialogue social.  Nos juristes dévoileront les règles d’or pour une mise en place réussie, détailleront les obligations de communication dues aux représentants du personnel, préciseront l’ensemble des informations …

Convaincu de l’efficacité des solutions Performance, Compétences, Talents et Rémunération de l’éditeur, le spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques décide aujourd’hui d’utiliser la solution Technomedia pour le pilotage de sa stratégie RH ainsi que le suivi des formations de ses 36 000 collaborateurs en France et à l’étranger. Depuis près de 10 ans, Technomedia, leader reconnu de solutions de gestion des talents, accompagne le groupe Legrand dans le suivi RH de ses salariés.   Crée en 1865, Legrand est le spécialiste mondiale des Infrastructures Electriques et Numériques du bâtiment. Le groupe intervient sur un marché mondial, opère dans plus de 80 pays et …

  SIGMA-RH France est heureuse d’annoncer que son application de gestion du capital humain SIGMA-RH.net a encore une fois été améliorée par l’ajout, il y a quelques mois, de son module permettant la gestion de la Base de Données Économiques et Sociales avec calculs automatisés, le tout parfaitement intégré à l’ensemble de sa solution.   Ce nouveau module a été adopté en quelques semaines par plusieurs clients actuels, dont le Groupe Partouche, et a séduit plusieurs autres sociétés, rapidement devenues clientes de SIGMA-RH.   En effet, des sociétés comme EOS Imaging, NightShift, Confluence Habitat et Lafarge se sont jointes à …

L’éditeur de plateforme de services RH en mode SaaS MonPortailRH et Bittle, fournisseur de solutions de BI en mode Cloud, conjuguent leurs expertises pour permettre aux DRH d’accéder à des indicateurs métier leur permettant de piloter efficacement leurs activités. MonPortailRH est la première plateforme collaborative de services RH combinant un socle SIRH gratuit qui s’enrichit au fil de l’eau de modules complémentaires payants (Administratif & Gestion des Talents)  ainsi que de services à la carte tels que l’accès à des milliers de formations, l’aide au recrutement, des tests de personnalités, des modèles de lettres de contrats, un accès rapide à des experts (RH, juristes, …

  Du 1er octobre au 19 novembre, Horoquartz organise la 3e édition de son road-show annuel « 2 Hours 2 Progress ». L’objectif du numéro un français de la gestion des temps et des plannings est double. Aller à la rencontre des entreprises pour échanger sur les thématiques RH d’actualité et présenter les dernières innovations technologiques du moment.   Deux heures pour tout voir et tout savoir… Telle est l’ambition du road-show qu’Horoquartz organise du 1er octobre au 19 novembre. Pendant sept semaines, le leader français sur le marché de la gestion des temps et des plannings sillonnera les routes …

  Workday, entreprise leader des solutions Cloud pour la gestion financière et des ressources humaines, annonce avoir franchi la barre des 300 clients de la solution Workday Recruiting, dont 95 sont déjà opérationnels. Workday recruiting a pour objectif de remplacer les systèmes traditionnels de gestion des données relatives au recrutement en ligne par une application collaborative en phase avec les usages actuels. Elle se base sur 4 pilliers :   Visibilité sur l’ensemble du vivier de talents, qu’ils soient internes, partenaires, candidats, prospects, … Un usage collaboratif qui permet d’impliquer l’intégralité de l’équipe de recrutement mais aussi les managers et …

  De plus en plus d’entreprises jouent la carte de la flexibilité en adaptant les horaires de travail aux contraintes personnelles de leurs salariés. Objectif : fidéliser les équipes et limiter le turn-over. Leader en France sur le marché de la gestion des temps et des plannings, Horoquartz accompagne ces pionniers dans la mise en place de ces nouvelles organisations du temps de travail.   Laisser les collaborateurs choisir librement leurs horaires de travail… Ce qui pouvait sembler une utopie hier devient une réalité aujourd’hui. De plus en plus d’entreprises optent pour ce modèle avant-gardiste du temps dit « choisi». …

L’été c’est le soleil, les vacances, la chaleur, le ciel bleu et la bonne humeur ! Mais l’été est également le moment pour se divertir, c’est pourquoi myRHline.com vous propose ajourd’hui une série de jeux d’été SPECIAL RH !   Mots croisés SIRH Horizontal 3. Système d’information de gestion des ressources humaines. 4. Pratique consistant à externaliser vers un prestataire spécialisé certaines tâches dans le domaine du marketing ou de la relation client. 7. Rotation dans l’emploi, renouvellement du personnel 8. Direction administrative et financière. 10. Effectuer des tâches avec des outils informatiques sans utiliser de papier. Les informations sont …

  A la suite de la mise en œuvre réussie de la phase 1, ses clients perçoivent déjà les premiers signes des gains de productivité annoncés   Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines, annonce avoir implémenté avec succès la phase 1 de la Déclaration Sociale Nominative (DSN). La société accompagne d’ores et déjà ses clients en vue de la production de la phase 2 : l’intégration obligatoire des déclarations Urssaf dès septembre 2015. La DSN est une démarche de simplification des déclarations sociales, qui s’impose aux entreprises de manière progressive. …

  Gfi Informatique a été retenue par le CNES, Centre National d’Etudes Spatiales. L’Entreprise de Services du Numérique de référence en France assurera pendant 4 ans rextensibles à 6 ans l’infogérance globale et de transformation de ses infrastructures et applications : services aux utilisateurs, maintien en condition opérationnelle, supervision, exploitation, intégration en production des nouveaux services.   Gfi Informatique prend part à la transformation du Système d’Information du CNES La DSI du CNES a lancé un schéma directeur ambitieux pour son système d’information avec de nombreux projets : gestion de l’information, environnement de travail, gestion des données métiers, infrastructures informatique …

  HR Path Maroc, à l’origine tourné quasi exclusivement vers des solutions HR Access (entité RHnet), concrétise aujourd’hui le développement de son activité SAP, qui représente aujourd’hui la moitié de son chiffre d’affaires. Depuis l’embauche de son premier consultant SAP en Novembre 2012 beaucoup de chemin a été parcouru. Des projets de clients SAP marocains ont été lancés en particulier en 2013 avec le groupe turc BIM,  le premier « hard discounter » implanté au Maroc. Fin 2013, HR Path Maroc intervient notamment sur un gros projet SAP sur le continent africain : le contrat SNIM (Société Nationale Industrielle et Minière de Mauritanie). Aujourd’hui, HR Path …