Replay webinar RH

Face aux évolutions rapides et constantes du monde professionnel, la formation continue s’avère plus essentielle que jamais pour répondre aux enjeux de demain. En 2024, plusieurs tendances clés émergent, offrant à la fois des défis et des opportunités pour les professionnels de la formation. Un récent webinar organisé par des …

Nous sommes ravis de partager avec vous les insights d’un webinar passionnant sur le processus d’onboarding en France : cet événement organisé en partenariat avec Docebo et myRHline a mis en lumière les tendances actuelles et les pratiques innovantes dans le domaine de l’intégration des nouveaux salariés. Décryptages.   Processus …

Les campagnes de prévention comme Octobre Rose semblent s’inscrire dans la vie des organisations. Pourtant, plus de la moitié des salariés considèrent toujours le cancer comme un tabou dans leur entreprise. Alors, comment changer le regard sur cette maladie au travail ? Et surtout comment accompagner les collaborateurs touchés ? …

Pénurie de talents, ghosting et autres difficultés… Recruter cette année est devenu plus difficile. Voilà le constat partagé par plus de 70 % des RH. Pour quelle raison ? Quelles sont les attentes et les frictions du parcours candidat ? Quels sont les obstacles et comment les surmonter ? Autant …

Votre processus de sourcing candidats est-il à jour ? Comment utilisez-vous les CV et soft skills ? Réussissez-vous à diversifier votre méthode de recherche ou êtes-vous bloqué sur les mêmes jobboards et CVthèques ? Ces questions sont au centre des défis auxquels les professionnels RH sont confrontés aujourd’hui. Alors comment …

Dans un monde en constante évolution, de la tendance au télétravail à celui du retour au bureau, le travail hybride semble s’imposer comme une nouvelle norme, dans une logique d’équilibre lié aux modes de travail. Mais avec lui, les attentes des collaborateurs quant à l’aménagement des espaces de travail se …

Les entreprises contemporaines se doivent d’innover dans leurs stratégies de fidélisation et d’engagement collaborateur. Parmi ces stratégies, l’offre de places en crèche de la part d’une entreprise pour ses salariés-parents émerge comme une solution efficace et appréciée. Mais aussi comme un fort argument de marque employeur. Ce fut le sujet …

La gestion hybride des modes de travail en ressources humaines est un défi majeur pour les entreprises modernes. Dans un monde où la digitalisation transforme radicalement les méthodes de travail, la question de la gestion hybride devient donc centrale, à plus forte raison lorsque les entreprises se déploient à l’international. …

L’intelligence artificielle (IA) générative, symbolisée par des technologies de pointe telles que ChatGPT, a inauguré une ère nouvelle dans le domaine du travail. Selon les études récentes, environ 40 % de toutes les heures de travail pourraient être significativement impactées par ces avancées (consulter l’étude Accenture à ce sujet). Le …

L’ère numérique a profondément transformé le paysage de l’éducation, en particulier dans la formation en entreprise. La fusion de la théorie et de la pratique reste un pilier fondamental, mais avec l’avènement des technologies avancées, une nouvelle dimension s’est ajoutée à cette dynamique. L’interrogation centrale qui se pose aujourd’hui est …

Les entreprises font face à un défi majeur en matière de rétention des collaborateurs, à l’heure où les candidats sont de plus en plus exigeants, où la pénurie de talents et la concurrence croissante entre les employeurs font rage. Comment innover pour retenir les talents, les développer professionnellement et les …

En entreprise, un environnement toxique a un impact indéniable sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) de l’ensemble des salariés. Ce phénomène peut conduire à des troubles anxieux, voire dépressifs, avec les effets plus ou moins boule-de-neige que l’on connaît (désengagement, démission, etc.) Un phénomène qui …