Replay webinar RH

Dans un monde en constante évolution, de la tendance au télétravail à celui du retour au bureau, le travail hybride semble s’imposer comme une nouvelle norme, dans une logique d’équilibre lié aux modes de travail. Mais avec lui, les attentes des collaborateurs quant à l’aménagement des espaces de travail se …

Les entreprises contemporaines se doivent d’innover dans leurs stratégies de fidélisation et d’engagement collaborateur. Parmi ces stratégies, l’offre de places en crèche de la part d’une entreprise pour ses salariés-parents émerge comme une solution efficace et appréciée. Mais aussi comme un fort argument de marque employeur. Ce fut le sujet …

La gestion hybride des modes de travail en ressources humaines est un défi majeur pour les entreprises modernes. Dans un monde où la digitalisation transforme radicalement les méthodes de travail, la question de la gestion hybride devient donc centrale, à plus forte raison lorsque les entreprises se déploient à l’international. …

L’intelligence artificielle (IA) générative, symbolisée par des technologies de pointe telles que ChatGPT, a inauguré une ère nouvelle dans le domaine du travail. Selon les études récentes, environ 40 % de toutes les heures de travail pourraient être significativement impactées par ces avancées (consulter l’étude Accenture à ce sujet). Le …

L’ère numérique a profondément transformé le paysage de l’éducation, en particulier dans la formation en entreprise. La fusion de la théorie et de la pratique reste un pilier fondamental, mais avec l’avènement des technologies avancées, une nouvelle dimension s’est ajoutée à cette dynamique. L’interrogation centrale qui se pose aujourd’hui est …

Les entreprises font face à un défi majeur en matière de rétention des collaborateurs, à l’heure où les candidats sont de plus en plus exigeants, où la pénurie de talents et la concurrence croissante entre les employeurs font rage. Comment innover pour retenir les talents, les développer professionnellement et les …

En entreprise, un environnement toxique a un impact indéniable sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) de l’ensemble des salariés. Ce phénomène peut conduire à des troubles anxieux, voire dépressifs, avec les effets plus ou moins boule-de-neige que l’on connaît (désengagement, démission, etc.) Un phénomène qui …

Le 360°constitue un outil de feedback incontournable pour développer les compétences que les dirigeants et les managers doivent démontrer en entreprise. Mais comment le construire, le mettre en place pour qu’il porte tous ses fruits, et éviter les pièges liés à la perception et la construction du 360° ? Pour …

Dans ce webinar, découvrez la vision croisée dirigeants/salariés sur la place qu’occupe la santé en entreprise (on peut aussi parler de QVCT), avec Predilife. Comment se positionnent les instances dirigeantes et les salariés vis-à-vis de la prévention santé des collaborateurs en entreprise ? Quelles sont les pratiques mises en place …

Comment attirer des candidats qualifiés sur certains postes en étant confrontés à des délais de recrutement à rallonge ? Comment recruter des profils pénuriques ? Lors du webinar du mardi 10 octobre, Marie Callo, Head of Customer Success chez Digitalrecruiters et Gaëlle Besse Pitois, Chef de projet développement RH chez …

Les entreprises du retail en sont conscientes : la formation est l’une des clés d’une bonne expérience client. Mais pour garantir son unicité, les vendeurs doivent maîtriser chaque offre et chaque produit vendu. La stratégie de formation doit permettre à tous les collaborateurs de monter en compétences, quels que soient …

Alors que l’absentéisme atteint un niveau record, comment lutter contre le désengagement au travail, premier pas vers l’absentéisme ? Quelles actions peut-on mettre en place au sein des entreprises pour maintenir ou booster l’engagement collaborateur au cœur des défis RH et casser le cercle vicieux entre désengagement, absentéisme et turn-over …