IA et Ressources Humaines : État des lieux, enjeux et perspectives

par Jessica Biot
Nous le savons tous, l’intelligence artificielle bouleverse le monde du travail au sens large. Lors de ce webinar, nous avons reçu plusieurs experts de l’environnement RH pour faire un état des lieux de l’impact de l’IA sur les ressources humaines. Mais aussi mettre en lumière les enjeux, implications et opportunités qu’offre cette technologie à la fonction RH.   L’intelligence artificielle au service des ressources humaines Impact sur le quotidien, évolution de la fonction, utilisation pratico-pratique… L’intégration de l’IA dans les ressources humaines représente une avancée majeure, modifiant les métiers, les méthodes de travail et, même, la nature des tâches RH. En effet, l’intelligence artificielle permet notamment aux professionnels RH de se détacher des tâches récurrentes et chronophages au profit de celles ayant une véritable valeur ajoutée. Et ce, dans diverses applications comme le recrutement ou l’administratif courant, par exemple. Grâce à cette technologie, les RH peuvent donc se concentrer sur ...
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Nous le savons tous, l’intelligence artificielle bouleverse le monde du travail au sens large. Lors de ce webinar, nous avons reçu plusieurs experts de l’environnement RH pour faire un état des lieux de l’impact de l’IA sur les ressources humaines. Mais aussi mettre en lumière les enjeux, implications et opportunités qu’offre cette technologie à la fonction RH.   L’intelligence artificielle au service des ressources humaines Impact sur le quotidien, évolution de la fonction, utilisation pratico-pratique… L’intégration de l’IA dans les ressources humaines représente une avancée majeure, modifiant les métiers, les méthodes de travail et, même, la nature des tâches RH. En effet, l’intelligence artificielle permet notamment aux professionnels RH de se détacher des tâches récurrentes et chronophages au profit de celles ayant une véritable valeur ajoutée. Et ce, dans diverses applications comme le recrutement ou l’administratif courant, par exemple. Grâce à cette technologie, les RH peuvent donc se concentrer sur ...