Les RH à l’Ère du Coach de Carrière : Une Vision Renouvelée

par rh_dev
Dans un paysage professionnel qui évolue à une vitesse vertigineuse, le rôle des ressources humaines (RH) connaît une transformation radicale. Le webinar, réunissant des experts du calibre d’Arthur Philippe de JobMaker et Nicolas Ferrand Landrin d’Orange, a servi de catalyseur à cette discussion, mettant en lumière le virage des RH vers la posture de coach de carrière. Cette évolution n’est pas seulement une réponse aux besoins changeants des employés mais aussi une stratégie essentielle pour les entreprises en quête d’adaptabilité et d’innovation.   Vers une Approche Plus Humaine et Personnalisée comme Coach de Carrière Historiquement, les RH ont joué un rôle majoritairement administratif, veillant au respect des politiques internes et à la gestion des tâches liées au personnel. Cependant, ce webinar a clairement positionné les RH dans un rôle de facilitateur de carrière, mettant l’accent sur l’importance d’un accompagnement personnalisé. La digitalisation transforme la gestion des carrières, avec des outils ...
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Dans un paysage professionnel qui évolue à une vitesse vertigineuse, le rôle des ressources humaines (RH) connaît une transformation radicale. Le webinar, réunissant des experts du calibre d’Arthur Philippe de JobMaker et Nicolas Ferrand Landrin d’Orange, a servi de catalyseur à cette discussion, mettant en lumière le virage des RH vers la posture de coach de carrière. Cette évolution n’est pas seulement une réponse aux besoins changeants des employés mais aussi une stratégie essentielle pour les entreprises en quête d’adaptabilité et d’innovation.   Vers une Approche Plus Humaine et Personnalisée comme Coach de Carrière Historiquement, les RH ont joué un rôle majoritairement administratif, veillant au respect des politiques internes et à la gestion des tâches liées au personnel. Cependant, ce webinar a clairement positionné les RH dans un rôle de facilitateur de carrière, mettant l’accent sur l’importance d’un accompagnement personnalisé. La digitalisation transforme la gestion des carrières, avec des outils ...