Entre tensions de recrutement et volonté de fidéliser, les entreprises cherchent de nouveaux leviers de reconnaissance. La VAE collective s’inscrit dans ce mouvement, en transformant l’expérience en diplôme reconnu et transférable. Au croisement de la formation et de la mobilité, elle devient un outil stratégique de développement des compétences internes. …
LinkedIn Learning Career Hub : une nouvelle brique pour piloter les mobilités internes
Dans beaucoup d’entreprises, les parcours de carrière se tendent. Les métiers évoluent vite, les recrutements deviennent plus difficiles, et les attentes des salariés changent. Les équipes RH doivent donc composer avec des volumes de postes à pourvoir élevés, mais aussi avec des compétences qui se transforment rapidement. C’est dans ce …
Anniversaire ChatGPT : 3 ans après, quels impacts sur l’entreprise et les RH ?
Depuis son apparition sur la scène publique, ChatGPT a suscité la curiosité et l’enthousiasme, autant que l’appréhension. 3 ans après, où en sont les RH avec son usage ? Car pour que son usage reste une source de valeur et non de dérive, encore faut-il en comprendre ses limites et …
365Talents : REX Alstom sur la gestion des compétences par l’IA
Dans l’industrie ferroviaire, les transformations s’accélèrent. Les projets se multiplient, les technologies évoluent, les besoins en compétence augmentent et les équipes RH doivent sécuriser des profils rares. Les enjeux ne concernent plus seulement le recrutement, mais aussi la capacité à faire évoluer les collaborateurs déjà en poste. Dans un contexte …
Santé financière des salariés : nouveau pilier du bien-être au travail ?
Si la problématique de la santé financière reste encore peu abordée dans les entreprises, elle s’impose pourtant comme une préoccupation croissante pour les collaborateurs. Dans un contexte de crise économique et de perte de pouvoir d’achat qui perdurent, les difficultés financières impactent directement le bien-être, la motivation et la performance …
Recruter la génération Z sur TikTok et Instagram : par où commencer ?
TikTok et Instagram sont devenus des canaux incontournables pour recruter la génération Z. Il faut dire qu’ils y sont massivement actifs : 60 % utilisent TikTok et 76 % Instagram. Ils y passent entre 1 et 3 heures chaque jour pour 35 % d’entre eux, tandis que 28 % restent …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
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- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
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- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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C’est l’heure des NAO ! Et cette année, vous ne serez pas seul face à cet exercice d’équilibriste. Notre kit de survie rassemble les essentiels pour aborder cette période avec méthode et sérénité. Pour chaque sujet – rémunération, avantages, emploi et parcours professionnels, temps de travail et dialogue social – vous trouverez les outils et modèles dont vous avez besoin : – Des conseils pour préparer vos revues de salaire dans un contexte de transparence salariale, – Des guides pratiques sur les avantages qui font la différence, – Des matrices pour structurer vos échanges sur la GEPP, – Des arguments pour préparer vos …
par Nicolas Piqueret
décembre 18, 2025
DRH : Face à la transformation accélérée des métiers et des pratiques RH, êtes-vous prêts pour 2026 ?
Intégration de l'IA générative, accélération des attentes d’un nouveau rapport au travail, mise en conformité réglementaire avec l’IA Act,...
décembre 18, 2025
Et si votre nouveau collègue était une IA agentive ? Réinventez l’expérience collaborateur
L’intelligence artificielle n’est plus une promesse futuriste. Elle est déjà là et elle transforme profondément le quotidien des équipes...
janvier 06, 2026
Human Skills : pourquoi et comment les évaluer et les développer, en particulier la gestion émotionnelle ?
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, marqué par l’incertitude, la rapidité des transformations et l’essor de...
La fonction paie est au cœur du bon fonctionnement de l’entreprise, mais reste trop souvent perçue comme un simple centre de coûts plutôt qu’un levier stratégique. Ce livre blanc dresse un état des lieux complet des pratiques actuelles : conformité et fiabilité des traitements, structuration des équipes, digitalisation des processus et intégration des outils SIRH. À travers cette étude, découvrez pourquoi près d’une entreprise sur deux n’a pas encore audité son système de paie, comment la formation et l’automatisation peuvent renforcer la performance, et quels leviers activer pour instaurer davantage de transparence et de confiance entre les équipes RH, la …
par eva henriques
HR Tech Stories : C’est quoi un intégrateur ?
Lorsqu’une entreprise lance un projet SIRH, l’attention se porte d’abord sur l’éditeur et la solution choisie. Beaucoup plus rarement sur l’intégrateur. Et pourtant, entre les promesses de l’outil et sa réalité opérationnelle, c’est bien lui qui fait le lien. Compréhension des processus, arbitrages métiers, déploiement à l’international, accompagnement dans la …
T’as raté le coche : Marque employeur, comment faire rayonner son entreprise de l’interne à TikTok ?
Dans beaucoup d’entreprises, la marque employeur reste l’affaire d’un service RH d’un côté, et de la communication de l’autre. Les messages se multiplient, mais les voix se croisent peu. Résultat : les collaborateurs ne se reconnaissent pas toujours dans le discours tenu aux candidats. Chez METRO France, le sujet soulève …
T’as raté le coche : 100 jours pour un onboarding gagnant
Les chiffres sont connus et inquiétants : une nouvelle recrue sur trois quitte l’entreprise avant un an. Dans un marché déjà sous tension, chaque départ précoce fragilise les équipes, les managers et la qualité du service rendu. Dans ce nouvel épisode de la saison 3 de T’as raté le coche, …
T’as raté le coche : Intégration dès la promesse d’embauche chez Groupama
Un recrutement réussi ne garantit plus une intégration réussie. Entre préavis qui s’étirent, promesses concurrentes et attentes élevées, les premiers mois deviennent décisifs. Pourtant, dans beaucoup d’organisations, l’intégration reste limitée au jour J. Ordinateur prêt, signatures administratives, rapide tour des bureaux… puis chacun retourne à ses urgences. Chez Groupama, cette approche …
T’as raté le coche : Onboarding, facteur clé de fidélisation chez Cabaïa
Un bon recrutement ne suffit plus à garantir la stabilité des équipes, surtout dans un marché tendu. De plus en plus de RH voient partir des collaborateurs dès les premiers mois, parfois après quelques semaines. Dans ce contexte, l’onboarding devient un moment décisif, mais reste souvent traité comme une formalité. …
De DRH de 1200 personnes à experte RH indépendante
Dans cet épisode du podcast vidéo En voiture les RH !, produite par Factorial, Cécile Ferlandin, fondatrice d’Explore RH, embarque avec Christophe Patte pour un échange riche et inspirant sur la reconversion professionnelle. Le cap à suivre ? Comprendre les motivations, les freins et les opportunités qui mènent un profil …
Pendant longtemps, ces prestations ont été considérées comme un simple complément du salaire. Aujourd’hui, ils témoignent surtout de l’attention portée aux collaborateurs…
par Jessica Biot
Et si l’intelligence artificielle ne révolutionnait pas la formation, mais l’aidait simplement à redevenir utile et ancrée dans le réel ? Chez…
par Jessica Biot