Derrière chaque professionnel RH, il y a une fonction. Un périmètre. Des responsabilités. Des décisions à expliquer. Des collaborateurs à accompagner. Et, on l’oublie souvent, il y a aussi une personne. C’est cette personnalité que le projet Undercover souhaite rendre visible. Et ce, en invitant des professionnels RH à s’affranchir …
Grille de rémunération inclusive : une reconnaissance pour France Care
Dans le secteur de l’accès aux soins, recruter demande souvent de regarder au-delà du CV classique. Certains parcours racontent une capacité à comprendre les fragilités, à anticiper les besoins ou à créer un lien de confiance avec les patients. Aidance, maladie, handicap, précarité, reconversion ou engagement associatif : ces expériences …
JobBoost : la mobilité interne BNP Paribas récompensée aux Trophées de l’Engagement RH 2026
Dans un grand groupe, la mobilité interne représente un levier majeur d’employabilité. Encore faut-il ouvrir les parcours à des collaborateurs qui disposent du potentiel, sans cocher toutes les compétences attendues dès le départ. C’est précisément l’enjeu des reconversions internes : créer les conditions d’un changement de métier sécurisé. Avec JobBoost, …
Prévention des RPS en entreprise : Servier sur la 2e marche du podium QVCT, RSE et Impact social
La charge de travail reste l’un des sujets les plus sensibles à traiter dans les organisations. Elle touche à l’activité réelle, aux priorités, aux réunions, aux arbitrages managériaux et aux marges de manœuvre des équipes. Pour les directions RH, l’enjeu consiste donc à objectiver ce qui relève souvent du ressenti, …
Coupe du monde 2026 : les entreprises françaises vont-elles jouer le jeu du football ?
Alors que le Paris Saint-Germain vient d’offrir au football français une victoire historique en remportant enfin la Ligue des champions, tous les regards se tournent désormais vers la Coupe du monde 2026. Les supporters français rêvent déjà d’un troisième sacre mondial pour les Bleus après les épopées de 1998 et …
Trophée de l’attractivité : Alliance Emploi récompensé pour ses Écoles Métiers
Alliance Emploi remporte le Trophée de l’attractivité 2026 avec un dispositif qui transforme le recrutement en parcours sécurisé vers l’emploi. Sur certains métiers industriels, logistiques ou techniques, les difficultés de recrutement s’installent dans la durée. Les besoins restent récurrents, mais les viviers disponibles ne suffisent plus toujours à alimenter les …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
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- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances 2026
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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Dans cette nouvelle édition d’Enjeux RH, la santé au travail est abordée comme un levier stratégique des politiques RH, au croisement de la prévention, de la QVCT, de la santé mentale et de la performance durable. Face à la hausse de l’absentéisme, aux risques psychosociaux et aux nouvelles fragilités du travail, les entreprises doivent passer d’actions ponctuelles à de véritables démarches de prévention structurées. À travers les témoignages d’Expanscience, du CIAMT, de TrainMe et les enseignements de l’Observatoire des fragilités du travail 2026, ce numéro met en lumière des pistes concrètes pour mieux accompagner les salariés, soutenir les managers et …
par Nicolas Piqueret
juin 23, 2026
L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non
Je scrape, tu scrapes, il scrape … STOP. L’intelligence artificielle bouleverse les pratiques de recrutement. Automatisation, sourcing massif, scraping,...
juillet 07, 2026
Changement climatique : comment protéger la santé des salariés face aux nouveaux risques ?
8 salariés sur 10 considèrent désormais le climat comme un risque professionnel majeur, appelé à peser autant que les...
septembre 22, 2026
The HR Influence Event
Pourquoi participer à The HR Influence Event ? Le 22 septembre 2026 à Paris, The HR Influence Event réunira les...
Santé mentale, fatigue cognitive, management, prévention, sport-santé, IA, travail hybride… Les fragilités du travail changent de nature et deviennent un enjeu stratégique pour les directions des ressources humaines. Dans cette édition 2026, myRHline donne la parole à 269 professionnels RH pour comprendre ce qui fragilise aujourd’hui les organisations, les managers et les collectifs de travail. Un chiffre résume l’urgence : 92 % des organisations constatent une accélération du rythme de travail sur les cinq dernières années. Cette intensification agit comme un fil rouge : elle alimente la surcharge cognitive, renforce les tensions managériales, fait évoluer les attentes en matière de santé …
par eva henriques
Les meilleurs recruteurs ne viennent plus des RH ?
Chez Artemys, l’équipe recrutement réunit des profils issus du commerce, du marketing, de la communication et des RH. Un choix qui interroge la manière de composer une équipe de recruteurs performante, dans un marché où le sourcing exige autant de méthode que de sens relationnel. Quelles compétences regarder en priorité …
RH et innovation, un nouveau rôle. Comment créer plus d’impact ?
Dans ce nouvel épisode de HR Tech Stories, Marianne Blanc reçoit Séverine Loureiro, Directrice générale du Lab RH, pour interroger le rôle de l’écosystème RH face aux transformations du monde du travail. À l’heure où l’intelligence artificielle bouscule les métiers, les outils et les pratiques, une question devient centrale : …
Le recrutement n’est pas une fonction support
Chez Artelia, l’entreprise a triplé de taille en dix ans. Dans ce contexte de forte croissance, le recrutement des bons profils devient un levier direct de capacité opérationnelle. Pourquoi le recrutement reste-t-il encore perçu comme un centre de coût dans certaines organisations ? Comment démontrer son impact business auprès des …
Learning & development : révolution de l’IA et réalité RH !
Et si l’IA ne signait pas la fin du Learning & Development, mais plutôt le début de son repositionnement stratégique ? C’est tout l’enjeu de cet épisode de HR Tech Stories, dans lequel Christophe Patte échange avec Caroline Ferrandis, Customer Success Partner Stratégique chez 360Learning, autour d’une transformation déjà bien …
L’IA transforme le recrutement… mais à quel prix ?
Un recruteur peut gagner entre 30 et 50 % de temps sur certaines tâches grâce à l’IA. Derrière ce chiffre, une question traverse aujourd’hui toute la fonction RH : comment utiliser ces outils sans fragiliser la relation candidat ? L’IA permet-elle vraiment de recruter mieux, ou surtout plus vite ? …
Conformité RH : des risques réels. Comment s’y préparer ?
Dans ce nouvel épisode de HR Tech Stories, Christophe Patte reçoit Laure Mazuel, de Nibelis, pour décrypter un sujet souvent perçu comme technique — la conformité RH —, mais qui aujourd’hui devient central. Pourquoi ? Parce que les obligations réglementaires se multiplient, les données RH sont de plus en plus …
Sur le marché de l’alternance, les candidats sont exposés à des messages employeurs souvent très proches. Les promesses se ressemblent, les formats…
par Jessica Biot
Free remporte le Trophée QVCT, RSE & impact social 2026 avec un dispositif dédié à la protection des collaborateurs en boutique. Dans…
par Jessica Biot