Prévention, santé mentale, lutte contre la sédentarité : la santé des salariés occupe désormais une place centrale dans les priorités RH. Mais comment passer d’une succession d’initiatives ponctuelles à une véritable stratégie de santé au travail ? Pour répondre à cette question, myRHline a recueilli l’éclairage de Valentine Gourdet, Head …
Comment choisir son logiciel GTA en 2026 ?
Choisir un logiciel GTA n’est plus une simple question de congés, de pointage ou de compteurs. En 2026, la gestion des temps et des activités est devenue un sujet stratégique pour les DRH, les responsables SIRH, les managers et les directions opérationnelles. Elle touche à la conformité sociale, à la …
Les 63 meilleurs podcasts RH à écouter en 2026
Recrutement, management, marque employeur, expérience collaborateur, IA, formation, QVT, leadership, paie ou droit social : le podcast RH est devenu un format incontournable pour comprendre les transformations du travail et nourrir sa veille professionnelle.Pour cette édition 2026, myRHline a recensé 63 podcasts RH francophones. Un panorama complet pour aider les …
La formation professionnelle : une pièce maîtresse de la stratégie de votre entreprise
Chaque jour, vos collaborateurs intègrent de nouvelles façons de travailler. L’apprentissage devient donc indispensable pour maintenir une performance optimale. Puisque vos salariés sont votre plus grande richesse, misez sur leur évolution. La formation continue aide à gagner en efficacité. Elle permet aussi de fidéliser vos meilleurs éléments. C’est le secret …
QVCT 2026 : définition, enjeux RH et actions concrètes
La QVCT, ou qualité de vie et des conditions de travail, désigne une démarche collective qui vise à améliorer concrètement les conditions dans lesquelles le travail est réalisé, tout en soutenant la santé, l’engagement et la performance durable de l’entreprise. En 2026, elle ne peut plus être réduite à des …
Baromètre Qualisocial 2026 : santé mentale dégradée pour 6 millions de travailleurs
Après une édition 2025 marquée par la stabilité du mal-être psychologique, le baromètre Qualisocial 2026 apporte un premier signe d’amélioration. Selon cette 3ᵉ édition réalisée avec Ipsos-BVA, 22 % des travailleurs se déclarent en mauvaise santé mentale, contre 25 % en 2025 et 26 % en 2024. Avec un recul …
- GEPP : définition, différence avec la GPEC et mise en place
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
- Salaire RH en France
- QVCT 2026 : définition, enjeux RH et actions concrètes
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Onboarding : définition, enjeux et tendances 2026
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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Téléchargez gratuitement le Guide des Podcasts RH 2026 Le podcast est devenu l’un des formats préférés des professionnels des ressources humaines. Plus qu’un simple média, il est aujourd’hui un formidable outil de veille, d’inspiration et de développement professionnel. Pour vous aider à découvrir les meilleures émissions, myRHline a réalisé le premier guide entièrement consacré aux podcasts RH francophones. Pendant plusieurs mois, nous avons recensé, analysé et présenté 63 podcasts consacrés aux ressources humaines, au recrutement, au management, à la marque employeur, à l’expérience collaborateur, au learning, à la digitalisation RH et à l’intelligence artificielle. Ce que vous allez découvrir dans …
par Nicolas Piqueret
septembre 17, 2026
L’IA, partenaire de vos décisions RH
L'IA, partenaire de vos décisions RH Comment l'IA de Factorial valorise vos données RH pour accélérer vos décisions. L'IA redéfinit...
septembre 17, 2026
Rentrée 2026 : alignez vos équipes sur vos priorités stratégiques
À la rentrée 2026, beaucoup d’entreprises revoient leur cap. Mais l’enjeu n’est plus seulement de définir des priorités : c’est...
septembre 17, 2026
Les recrutements ratés commencent rarement par un mauvais candidat
Un recrutement qui capote pendant la période d'essai, un candidat qui se désiste au dernier moment, un manager déçu après...
septembre 22, 2026
The HR Influence Event
Pourquoi participer à The HR Influence Event ? Le 22 septembre 2026 à Paris, The HR Influence Event réunira les...
Santé mentale, fatigue cognitive, management, prévention, sport-santé, IA, travail hybride… Les fragilités du travail changent de nature et deviennent un enjeu stratégique pour les directions des ressources humaines. Dans cette édition 2026, myRHline donne la parole à 269 professionnels RH pour comprendre ce qui fragilise aujourd’hui les organisations, les managers et les collectifs de travail. Un chiffre résume l’urgence : 92 % des organisations constatent une accélération du rythme de travail sur les cinq dernières années. Cette intensification agit comme un fil rouge : elle alimente la surcharge cognitive, renforce les tensions managériales, fait évoluer les attentes en matière de santé …
par eva henriques
RH junior : quand une jeune RH confronte sa vision du métier à myRHline
Que voit-on du métier RH quand on débute ? Dans cet épisode de « En voiture les RH ! », Christophe Patte, directeur de la rédaction du média myRHline, échange avec Marie Bouvier, jeune professionnelle RH issue d’un parcours juridique. L’objectif : confronter deux regards sur les ressources humaines. Celui …
Les compétences ne suffisent plus pour recruter
Chez SAP, chaque recruteur gère entre 60 et 70 recrutements par an, sur des profils professionnels. Dans ce volume, l’évaluation du potentiel devient un enjeu clé pour regarder au-delà des compétences acquises. Pourquoi les compétences ne suffisent plus à recruter dans un marché en mutation ? Comment objectiver les soft …
Le fit-équipe détruit-il le recrutement inclusif ?
Les plus de 50 ans représentent près d’un quart du vivier de demandeurs d’emploi. Pourtant, une partie de ces profils reste écartée avant même d’être évaluée sur ses compétences. Le fit-équipe peut-il devenir un frein au recrutement inclusif ? Comment lever les résistances des managers sans alourdir les processus ? …
Les meilleurs recruteurs ne viennent plus des RH ?
Chez Artemys, l’équipe recrutement réunit des profils issus du commerce, du marketing, de la communication et des RH. Un choix qui interroge la manière de composer une équipe de recruteurs performante, dans un marché où le sourcing exige autant de méthode que de sens relationnel. Quelles compétences regarder en priorité …
RH et innovation, un nouveau rôle. Comment créer plus d’impact ?
Dans ce nouvel épisode de HR Tech Stories, Marianne Blanc reçoit Séverine Loureiro, Directrice générale du Lab RH, pour interroger le rôle de l’écosystème RH face aux transformations du monde du travail. À l’heure où l’intelligence artificielle bouscule les métiers, les outils et les pratiques, une question devient centrale : …
Le recrutement n’est pas une fonction support
Chez Artelia, l’entreprise a triplé de taille en dix ans. Dans ce contexte de forte croissance, le recrutement des bons profils devient un levier direct de capacité opérationnelle. Pourquoi le recrutement reste-t-il encore perçu comme un centre de coût dans certaines organisations ? Comment démontrer son impact business auprès des …
KRYS GROUP lance une campagne de marque employeur incarnée par ses collaborateurs. L’entreprise mise ainsi sur ces équipes pour renforcer son attractivité…
par Jessica Biot
Saint-Gobain France formalise un nouvel engagement en faveur de l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail. Le 10 juin dernier, Saint-Gobain France a…
par Jessica Biot