C’est un des chiffres qui ressort de la cartographie 2025 des acteurs et du marché de la GTA*. Les éditeurs spécialistes et pure players du domaine présents sur le marché français dépensent en moyenne 22 % de leur CA en innovation. Une réalité différente entre éditeurs historiques et nouveaux entrants …
RH du mois : Marine Hévin consultante RH et RH de proximité au CIBC de la Nièvre
Les chemins tout tracés ? Très peu pour Marine Hévin. Issue de la fonction publique, où elle est passée par le secrétariat, la régie ou la coordination d’un parc de logements hospitaliers, elle s’est formée sur le terrain. Pratiquant déjà, de façon plus ou moins informelle, une RH de proximité …
Comment sortir (enfin) la reconversion interne du cadre d’urgence ?
Upskilling, mobilité, reconversion interne… Les mots ne manquent pas pour nommer un enjeu qui revient régulièrement sur le devant de la scène RH. À chaque pic d’attention, de nouveaux termes émergent, censés traduire l’urgence ou la nouveauté du moment. Mais derrière les effets de vocabulaire, le fond, lui, reste inchangé …
Job sharing : un poste pour deux talents
Très en vogue chez nos voisins Allemands, Anglais, Suisses, tout comme dans certains pays nordiques et aux États-Unis, le « job sharing » offre une approche du travail unique en son genre. Le principe ? Deux collaborateurs se partagent une même fonction, qu’ils occupent sur la base d’un temps partiel. Entre flexibilité, mutualisation …
Influence RH : Découvrez Christelle Vaugelade-Kalipé
Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Christelle Vaugelade-Kalipé est DRH chez Bene Bono & DRH freelance. Sa mission? Structurer la fonction RH, piloter la croissance des équipes et déployer une culture d’entreprise inclusive et performante. Nous avons passé 20 minutes avec Christelle pour comprendre qui elle est. Si près de …
Les lauréats des Trophées de l’engagement RH 2025 de myRHline
Pour cette troisième édition des Trophées de l’Engagement RH, myRHline a mis à l’honneur 8 grandes thématiques au cœur des transformations du monde du travail. De la marque employeur à la QVCT, du recrutement à l’impact social RH, les dossiers reçus témoignent d’un même fil rouge : celui d’une fonction …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
- Salaire RH en France
- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
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Plannings, paie, conformité, organisation du travail, performance… la gestion du temps de travail et des activités (GTA) est un pilier structurant pour les entreprises. Pourtant, elle reste encore trop souvent fragmentée et mal équipée, entre feuilles Excel, pointages manuels et plannings en silo. Résultat : des erreurs fréquentes et une gestion RH plus réactive que stratégique. Dans un contexte de transformation rapide — modèles hybrides, réglementations renforcées, attentes accrues de transparence —, les outils de GTA s’imposent comme une solution incontournable. Mais encore faut-il les considérer à leur juste valeur : bien plus qu’un simple outil de pointage, une solution …
par eva henriques
juin 27, 2025
Bibliothèque RH : « Créer des expériences de formation engageantes » d’Anne Marie Cuinier
Former, ce n’est plus seulement transmettre des savoirs. C’est créer des expériences capables d’engager durablement les apprenants. Lors de notre...
juillet 01, 2025
10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
Aujourd’hui, la RSE ne peut plus se limiter à un rapport ou à une bonne intention. Les collaborateurs, les...
juillet 01, 2025
Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?
Savez-vous qu’un recrutement efficace n'est pas seulement une nécessité ? C'est un levier stratégique pour votre entreprise ! Pourquoi...
juillet 11, 2025
Bibliothèque RH : « Personne n’aime les RH » de Rebecca Renverseau et Gaspard Tertrais
La fonction RH est-elle condamnée à être mal aimée ? Et si cette défiance était en réalité le point de...
Avec la paie, la GTA est un des 2 piliers du SIRH. Ce marché de niche est peu étudié alors même que choisir une GTA est une décision qui engage l’organisation pour 10 ans, 15 ans et même plus. Sélectionner une solution en 2025, c’est bien évidemment s’assurer de l’adéquation de ses fonctionnalités à vos besoins. Mais c’est aussi prendre en compte des critères stratégiques sur le moyen et le long terme. C’est aussi comprendre les évolutions en cours et la vision des éditeurs pour les prochaines années. Cette cartographie est le résultat d’une étude de 6 mois avec 29 …
par eva henriques
T’as raté le coche : Quand les RH agissent vraiment pour les salariés
Dans ce 10e épisode de la saison 2 du podcast T’as raté le coche, Christophe Patte accueille Jonathan Salmona, CEO de Shodo, et Damien Ponsot, DRH et responsable de la marque employeur chez VVF. Ensemble, ils expliquent comment leurs entreprises agissent concrètement pour améliorer la qualité de vie et les …
T’as raté le coche : Pratique RH innovante, le Work From Anywhere
Dans ce 9e épisode de la saison 2 de T’as raté le coche, Karine Favrou, DRH du groupe Leboncoin/Adevinta, et Camille Giustini, Head of Marketing, racontent comment l’entreprise a répondu à une attente forte des collaborateurs en déployant le Work From Anywhere. Une initiative innovante qui complète les modes de travail …
T’as raté le coche : Communautés d’ambassadeurs de marque employeur
Dans ce 8e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, trois experts se penchent sur un sujet devenu incontournable dans le milieu RH : les communautés d’ambassadeurs. Sylvie Hadjazi, responsable de projets marque employeur chez Metro France, Laetitia Sylvestre, responsable attractivité candidats et marque employeur …
Podcast Pulse : Former dans le public, retour d’expérience de la CNAV
Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise, Coralie Delfosse, directrice du développement et de la transformation à la CNAV, partage son expertise sur les transformations en cours dans le domaine des ressources humaines. L’un des grands thèmes …
T’as raté le coche : Tests de recrutement, pour ou contre ?
Dans ce 7e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de Rethink RH, et Etienne Diguet, co-gérant et responsable du développement commercial FID RH, débattent d’un sujet qui divise : les tests de recrutement. Faut-il les considérer comme des outils clés de …
T’as raté le coche : Télétravail à 100 % l’expérience d’une entreprise qui a fait le saut
Dans ce 6e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, David Bernard, psychologue du travail et CEO d’AssessFirst, et Guillaume Colin, sales managers chez noplacelifework, partagent leur retour d’expérience sur la mise en place du télétravail à 100 %. Si passer au full remote est un …
La santé mentale est la grande cause nationale 2025. Pourtant, il y a un décalage entre les enjeux et les résultats décevants…
par Jessica Biot
Meta, Google, Target… Ces géants américains, qui avaient hissé les politiques DEI (Diversité, Équité, Inclusion) comme étendards, semblent désormais faire machine arrière.…
par Jessica Biot