Les entreprises n’ont jamais été confrontées à une telle diversité générationnelle au sein de leurs équipes : Baby-boomers, Génération X, Millennials et Génération Z se côtoient, avec des attentes, des valeurs et des modes de travail différents. 92 % des salariés travaillent aujourd’hui dans une équipe multigénérationnelle. Et la majorité …
Salaires dans le privé : légère progression au 2e trimestre 2025
D’après les données provisoires publiées par la Dares, les salaires de base dans le secteur privé continuent d’augmenter, mais à un rythme mesuré. Entre avril et juin 2025, le salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés progresse de 0,5 %, après +0,7 % au trimestre précédent. Sur un …
Responsable formation : de concepteur à curateur ?
Plutôt que de créer toujours plus de modules, les RH doivent apprendre à valoriser l’existant. Ce changement de posture vers la curation pédagogique permet une réponse plus rapide et plus adaptée aux besoins des apprenants. Microlearning, blended learning, coaching numérique… Le métier de responsable formation a connu, ces dernières années, …
Mercer annonce l’acquisition de ConvictionsRH
Le marché du conseil RH en France s’apprête à connaître un nouveau rapprochement stratégique. Mercer, société de Marsh McLennan, a signé un accord en vue d’acquérir ConvictionsRH, cabinet spécialisé dans la transformation des ressources humaines et des systèmes d’information RH (SIRH). Cette opération, dont la finalisation est prévue au troisième …
SAP signe un accord pour acquérir SmartRecruiters
Le 1er août 2025, SAP a annoncé la signature d’un accord en vue d’acquérir SmartRecruiters, acteur reconnu dans l’acquisition de talents. L’opération, attendue d’ici fin 2025, vise à enrichir la suite SAP SuccessFactors avec des fonctionnalités avancées de recrutement. Dans un contexte de tension sur le marché de l’emploi, l’ambition …
Fraude sociale : l’État envisage la saisie sur les comptes des demandeurs d’emploi
Formation, sous-traitance, arrêts maladie, allocations chômage… Le gouvernement a dévoilé un projet de loi contre la fraude sociale. Plusieurs mesures annoncées qui, si elles sont adoptées, pourraient avoir un impact direct sur l’environnement socio-économique des entreprises et, surtout, la conformité. Dans le cadre du plan de redressement des finances publiques, …
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Les compétences sont aujourd’hui au cœur des enjeux RH : elles structurent les décisions, accompagnent les trajectoires professionnelles et conditionnent l’adaptabilité des organisations. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, leur gestion reste encore trop fragmentée et manque de vision globale. Dans un contexte de transformation rapide des métiers, de quête de sens chez les collaborateurs et de tensions sur le recrutement, il devient essentiel de repenser la façon dont les compétences sont pilotées. Ce livre blanc met en lumière les bénéfices d’une approche compétences plus structurée, lisible et partagée : un levier pour renforcer la cohérence des politiques RH, mieux accompagner …
par eva henriques
septembre 04, 2025
Pourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre Rose dans votre entreprise ?
Le cancer du sein est à la fois le plus fréquent et le plus meurtrier chez la femme en...
septembre 11, 2025
Recrutement : L’IA détruit-elle l’expérience candidat ?
Déshumanisation. Perte de lien. Expérience glaciale. On nous répète partout que l’IA va tuer le recrutement humain. Et pourtant…...
septembre 16, 2025
Recrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
Entre incertitude politique, mutation économique et attentes générationnelles, le marché de l’emploi à la rentrée 2025 s’annonce plus instable que...
septembre 18, 2025
Revue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
Trop souvent implicite, la revue du personnel dans les PME/ETI repose encore sur l’instinct… au risque de passer à...
septembre 18, 2025
(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?
Comment définir, évaluer et stimuler la performance des salariés en 2025 ? Dans un contexte où la quête de...
septembre 18, 2025
Évaluation nouvelle génération : 5 pratiques qui font la différence
En 2025, 2/3 des entreprises considèrent l'évaluation de performance comme un facteur clé pour atteindre leurs objectifs stratégiques. Pourtant,...
septembre 25, 2025
DRH : Maitrisez-vous les 4 piliers fondamentaux pour un usage réussi de l’IA ?
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octobre 07, 2025
RH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation : les nouvelles armes anti-pénurie
Dans un contexte en pleine mutation – plus digital, automatisé, responsable et incertain – et face à la raréfaction...
Cette nouvelle édition du Baromètre Carrière, menée auprès de plus de 1000 collaborateurs, propose une analyse approfondie de leurs attentes et perceptions en matière d’évolution professionnelle. Dans un contexte de transformation continue du monde du travail, où les parcours deviennent plus individualisés et les aspirations personnelles jouent un rôle central, les entreprises doivent à la fois attirer, fidéliser et accompagner les talents dans leur développement. Malgré une prise de conscience croissante autour des sujets comme la mobilité interne, le développement des compétences ou la quête de sens, les dispositifs actuels peinent encore à répondre pleinement aux besoins des collaborateurs. …
par eva henriques
En voiture les RH ! C’est quoi ta marque employeur ?
Dans cet épisode de la série RH « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Benoît Thièbe, responsable de la marque employeur chez IKEA France. La feuille de route ? Décrypter ce qui se cache vraiment derrière la marque employeur d’une entreprise déjà connue à …
La SHORTLIST : Comment optimiser les relations managers vs recruteurs ?
La qualité des relations managers vs recruteurs est-elle un angle mort du recrutement ? Et si la meilleure façon d’interroger les pratiques RH était de faire passer un entretien de recrutement aux professionnels des ressources humaines ? C’est le parti pris par « La SHORTLIST », la nouvelle série RH …
Recrutement predictif : 7e ciel ou crash programmé ?
Près de 30 000 candidatures à traiter chaque année. 2 500 recrutements en moyenne. Et une volonté claire : gagner en efficacité sans perdre le lien humain. Dans cet épisode de DestinationRH, embarquez avec Lucie Villard, coordinatrice recrutement chez Armatis, pour décrypter la mise en place et l’évolution d’un modèle …
En voiture les RH ! Retour au salariat avec Fabian Caldarella
Dans cet épisode de la série RH « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Fabian Caldarella, Head of Recruitment & HR Project chez Artemys. La feuille de route ? Revenir sur son parcours professionnel, marqué par un aller-retour entre salariat et entrepreneuriat. Ceci en …
La SHORTLIST : Comment activer le recrutement interne ?
Recrutement en interne : la mobilité reste-t-elle sous exploitée, quand elle pourrait devenir l’un des leviers les plus efficaces pour les recruteurs ? Et si la meilleure façon d’interroger les pratiques RH était de faire passer un entretien de recrutement aux professionnels des ressources humaines ? C’est le parti pris …
DestinationRH : En 2025, passez au recrutement supersonique !
Quelle trajectoire a permis à Free de transformer sa marque employeur en moteur de recrutement ? Dans ce nouvel épisode de DestinationRH, Rassam Yaghmaei, directeur talents & culture chez Free, partage sa vision d’un recrutement efficace, rapide et aligné sur la culture d’entreprise. Avec Christophe Patte (myRHline) et David Bernard …
Moins connues, parfois moins outillées, les TPE et PME ont pourtant de vraies cartes à jouer pour séduire les talents : polyvalence,…
par Jessica Biot
La récente étude de myRHline sur le marché de la GTA en France le démontre clairement : les éditeurs pure players concentrent une…
par Jessica Biot