Gain de temps, automatisation, personnalisation : les promesses de l’IA pour les ressources humaines sont nombreuses. Mais entre ambitions, limites techniques et cadres réglementaires, son intégration reste un chemin exigeant. Désormais présente dans les logiciels de paie, les outils d’aide à la décision ou les chatbots, l’IA transforme progressivement les …

Cela fait bien longtemps que recruter ne se résume plus à collecter des CV et à gérer l’avancement sur les différentes étapes du parcours d’embauche. Face à la complexité des enjeux actuels, le modèle ATS — Applicant Tracking System — atteint-il ses limites ?  Dans un marché sous tension, les …

My Silae, le logiciel de gestion de la paie le plus utilisé en France, transforme le quotidien des RH avec ses fonctionnalités pensées pour accélérer les tâches répétitives. Une solution qui automatise les processus de paie, intègre plus de 890 conventions collectives et garantit une conformité réglementaire permanente, pour permettre …

Acceptabilité de la sécurité électronique en entreprise : un regard RH ne ferait pas de mal ! Un système de contrôle des accès aux locaux est souvent le premier point de contact du salarié avec son employeur. Son premier rôle est sécuritaire bien entendu. Mais il doit aussi être en cohérence avec …

RECRUTEMENT. Saint-Gobain poursuit son engagement en faveur de l’insertion des jeunes en annonçant 1 000 nouvelles offres d’alternance pour la période 2025-2026. Un dispositif qui vient compléter les 700 postes déjà pourvus et qui confirme le rôle clé du groupe dans la formation des talents de demain.   Engagement renforcé …

Alors que les entreprises cherchent à améliorer la qualité de vie et des conditions de travail et à réduire leur empreinte carbone, le temps de trajet responsable (TTR) émerge comme une piste innovante. Cette initiative, encore peu répandue, pourrait à la fois améliorer la mobilité des salariés et renforcer l’engagement …