Dans un grand groupe, la mobilité interne représente un levier majeur d’employabilité. Encore faut-il ouvrir les parcours à des collaborateurs qui disposent du potentiel, sans cocher toutes les compétences attendues dès le départ. C’est précisément l’enjeu des reconversions internes : créer les conditions d’un changement de métier sécurisé. Avec JobBoost, …
Prévention des RPS en entreprise : Servier sur la 2e marche du podium QVCT, RSE et Impact social
La charge de travail reste l’un des sujets les plus sensibles à traiter dans les organisations. Elle touche à l’activité réelle, aux priorités, aux réunions, aux arbitrages managériaux et aux marges de manœuvre des équipes. Pour les directions RH, l’enjeu consiste donc à objectiver ce qui relève souvent du ressenti, …
Coupe du monde 2026 : les entreprises françaises vont-elles jouer le jeu du football ?
Alors que le Paris Saint-Germain vient d’offrir au football français une victoire historique en remportant enfin la Ligue des champions, tous les regards se tournent désormais vers la Coupe du monde 2026. Les supporters français rêvent déjà d’un troisième sacre mondial pour les Bleus après les épopées de 1998 et …
Trophée de l’attractivité : Alliance Emploi récompensé pour ses Écoles Métiers
Alliance Emploi remporte le Trophée de l’attractivité 2026 avec un dispositif qui transforme le recrutement en parcours sécurisé vers l’emploi. Sur certains métiers industriels, logistiques ou techniques, les difficultés de recrutement s’installent dans la durée. Les besoins restent récurrents, mais les viviers disponibles ne suffisent plus toujours à alimenter les …
La campagne d’alternance Burger King décroche le prix spécial de la rédaction
Sur le marché de l’alternance, les candidats sont exposés à des messages employeurs souvent très proches. Les promesses se ressemblent, les formats aussi, et les campagnes peinent parfois à émerger auprès d’une cible très sollicitée. Burger King a choisi un autre chemin. Pour sa campagne alternance 2026, l’enseigne est partie …
Trophée QVCT, RSE et impact social : Free lauréat pour son dispositif contre les violences externes
Free remporte le Trophée QVCT, RSE & impact social 2026 avec un dispositif dédié à la protection des collaborateurs en boutique. Dans les métiers en contact avec le public, les incivilités, insultes, menaces ou violences physiques restent parfois banalisées. Elles peuvent pourtant avoir un impact direct sur la santé mentale, …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
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- Onboarding : définition, enjeux et tendances 2026
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
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- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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Dans cette nouvelle édition d’Enjeux RH, nous explorons la manière dont la santé au travail s’impose désormais comme un levier structurant des politiques RH, au croisement de la prévention, de la performance durable, de la QVCT et du dialogue social. Dans un contexte marqué par la progression de l’absentéisme, la montée des risques psychosociaux, l’évolution du rapport au travail et la nécessité de mieux accompagner les fragilités individuelles comme collectives, la santé des salariés ne peut plus être traitée comme un sujet périphérique. Elle devient un véritable indicateur de pilotage pour les directions RH et les comités de direction. À …
par Nicolas Piqueret
juin 23, 2026
L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non
Je scrape, tu scrapes, il scrape … STOP. L’intelligence artificielle bouleverse les pratiques de recrutement. Automatisation, sourcing massif, scraping,...
juillet 07, 2026
Changement climatique : comment protéger la santé des salariés face aux nouveaux risques ?
8 salariés sur 10 considèrent désormais le climat comme un risque professionnel majeur, appelé à peser autant que les...
Participez dès maintenant au BAROMÈTRE QVCT ET SANTÉ AU TRAVAIL pour contribuer à une meilleure compréhension des conditions de travail. DRH, RH, préventeurs : où en est réellement la QVCT dans les entreprises en 2026 ? Santé mentale, TMS, sédentarité, télétravail, prévention, engagement des collaborateurs… Les enjeux liés à la qualité de vie et des conditions de travail n’ont jamais été aussi présents dans les organisations. Mais quelles sont les actions réellement mises en œuvre ? Quels sujets mobilisent le plus les entreprises ? Quels dispositifs gagnent du terrain ? Et quelles difficultés persistent ? Pour répondre à ces questions, …
par eva henriques
Les meilleurs recruteurs ne viennent plus des RH ?
Chez Artemys, l’équipe recrutement réunit des profils issus du commerce, du marketing, de la communication et des RH. Un choix qui interroge la manière de composer une équipe de recruteurs performante, dans un marché où le sourcing exige autant de méthode que de sens relationnel. Quelles compétences regarder en priorité …
RH et innovation, un nouveau rôle. Comment créer plus d’impact ?
Dans ce nouvel épisode de HR Tech Stories, Marianne Blanc reçoit Séverine Loureiro, Directrice générale du Lab RH, pour interroger le rôle de l’écosystème RH face aux transformations du monde du travail. À l’heure où l’intelligence artificielle bouscule les métiers, les outils et les pratiques, une question devient centrale : …
Le recrutement n’est pas une fonction support
Chez Artelia, l’entreprise a triplé de taille en dix ans. Dans ce contexte de forte croissance, le recrutement des bons profils devient un levier direct de capacité opérationnelle. Pourquoi le recrutement reste-t-il encore perçu comme un centre de coût dans certaines organisations ? Comment démontrer son impact business auprès des …
Learning & development : révolution de l’IA et réalité RH !
Et si l’IA ne signait pas la fin du Learning & Development, mais plutôt le début de son repositionnement stratégique ? C’est tout l’enjeu de cet épisode de HR Tech Stories, dans lequel Christophe Patte échange avec Caroline Ferrandis, Customer Success Partner Stratégique chez 360Learning, autour d’une transformation déjà bien …
L’IA transforme le recrutement… mais à quel prix ?
Un recruteur peut gagner entre 30 et 50 % de temps sur certaines tâches grâce à l’IA. Derrière ce chiffre, une question traverse aujourd’hui toute la fonction RH : comment utiliser ces outils sans fragiliser la relation candidat ? L’IA permet-elle vraiment de recruter mieux, ou surtout plus vite ? …
Conformité RH : des risques réels. Comment s’y préparer ?
Dans ce nouvel épisode de HR Tech Stories, Christophe Patte reçoit Laure Mazuel, de Nibelis, pour décrypter un sujet souvent perçu comme technique — la conformité RH —, mais qui aujourd’hui devient central. Pourquoi ? Parce que les obligations réglementaires se multiplient, les données RH sont de plus en plus …
Essendi remporte le Trophée Carrières & compétences 2026 avec un projet centré sur les compétences, l’employabilité et l’anticipation des parcours. Dans un…
par Jessica Biot
Pendant longtemps, faire le tri dans l’information a relevé du réflexe individuel. L’IA générative déplace la question. Quand une machine produit, en…
par Jessica Biot