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Gagnez le livre : les codes secrets au travail

par La rédaction 22 décembre, 2021
22 décembre, 2021 1,3K vues
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Ce jeu concours est désormais terminé. Merci pour vos participations nombreuses.

 

Connaissez-vous le nouveau livre de Gorick Ng “Les codes secrets au travail : ce qu’on ne vous apprend pas à l’école” édité par Pearson ? C’est le nouveau best-seller du Wall Street Journal. Du 22 décembre au 6 janvier tentez de remporter 5 exemplaires du livre « Les codes secrets au travail : ce qu’on ne vous apprend pas à l’école » de Gorick Ng. Afin de participer au jeu concours il vous suffit de :

  • écrire en commentaire sous cet article;
  • s’abonner à notre page LinkedIn

 

Je m’abonne à la page myRHline

 

Gorick Ng, un auteur reconnu

Gorick Ng, diplômé de Harvard, est conseiller d’orientation professionnelle à Harvard et spécialiste des premières générations de diplômés issus des classes populaires. C’est un chercheur du projet « Managing the Future of Work » qui aide les entreprises à travailler dans un monde en mouvement constant.

Après avoir mené une enquête auprès de plus de 500 stagiaires, jeunes professionnels, managers et dirigeants de tous les secteurs et types d’emplois sur les plus grandes erreurs que les gens commettent au travail. Il décide de rédiger le guide pratique “ Les codes secrets au travail : ce qu’on ne vous apprend pas à l’école”.

 

Vous avez décroché un emploi. Et maintenant quoi ?

Il est parfois difficile de savoir à quoi s’attendre et comment se comporter dans un nouveau poste. Si c’est le cas, ce livre est fait pour vous. Comment anticiper les besoins de ses dirigeants et comprendre le fonctionnement de l’entreprise ? Comment ne pas faire d’erreur ?

“Les codes secrets au travail” dévoile les non dits et les règles tacites que les managers attendent sans jamais les formuler clairement. Ce livre est dédié à toutes les personnes qui prennent un nouveau poste : stagiaires, jeunes diplômés, managers, cadres dirigeants et consultants.

Entre conseils et exercices, il délivre des astuces clés pour éviter les erreurs pour votre premier jour en entreprise.

 

Avis des lecteurs du livre “les codes secrets au travail”

 « Comme je travaillais dans une startup où le rythme de travail était intense, il était facile de perdre de vue ce que je voulais vraiment. Les codes secrets au travail m’a aidé à définir mes objectifs professionnels et à me positionner en vue d’une promotion qui me paraissait hors de portée. »

– Winston H., chef du personnel dans la santé.

« À l’école, j’ai appris à coder et à corriger des bugs, mais pas à faire de mes managers et collègues des alliés. Grâce à Les codes secrets au travail, je suis passée d’une situation où je n’avais personne sur qui me reposer à une situation où j’ai des amis et des mentors pour la vie. »

– Priya R., ingénieure logiciel dans la finance.

 

« Lors de mon intégration à distance dans mon premier emploi à temps plein, je me suis senti perdu car mon employeur n’avait pas de département RH et que mes collègues étaient trop occupés pour pouvoir me former. Les codes secrets au travail m’a appris à être proactif, à poser les bonnes questions et à convaincre mon responsable que j’étais prêt à endosser de plus amples responsabilités. »

– André M., membre de l’équipe administrative du gouvernement.

« Dans mon premier emploi, je voulais tellement que mes commentaires soient parfaits que je finissais par ne rien dire lors des réunions avec les partenaires seniors. Les codes secrets au travail m’a aidée à trouver la confiance nécessaire pour prendre la parole et participer de façon active aux réunions du comité d’investissement. »

-Maria G., investisseur dans une société de capitaux propres privés.

« Pour réussir en tant qu’enseignant, il ne suffit pas de venir en classe, de donner ses cours et de noter les devoirs. Vous avez besoin que vos collègues vous respectent et que votre responsable de département vous fasse confiance. Mais comment faire ? Il aura fallu attendre Les codes secrets au travail pour le savoir. »

– Ariel F., professeur de lycée.

 

La rédaction de myRHline

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99 commentaires

Pigeon Corentin 23 décembre, 2021 - 8:51 am

Actuellement en recherche d’un emploi, c’est exactement le livre qu’il me faut !

Répondre
Barton Olivier 23 décembre, 2021 - 10:20 am

Je participe à ce concours ! En pleine formation RH, ce livre a l’air très intéressant ! 😊

Répondre
Henry Olivier 23 décembre, 2021 - 3:07 pm

Histoire de parfaire ces connaissances !

Répondre
maffre shirley 23 décembre, 2021 - 3:10 pm

Un guide précieux afin de réussir son intégration !

Répondre
Thomas Litou 23 décembre, 2021 - 3:13 pm

Vaste sujet, qui questionne à la fois la responsabilité des écoles dans la préparation au monde de l’entreprise, et celle de l’entreprise dans l’intégration des nouveaux entrants sur le marché du travail.

Répondre
LALLOYEAU Floriane 23 décembre, 2021 - 3:15 pm

Avec ce titre là, je ne peux que participer pour découvrir ce livre qui va m’inspirer dans mon quotidien RH

Répondre
Sana EL MAJDOUBI 23 décembre, 2021 - 3:18 pm

Super intéressant. toujours à la recherche de décodage :-)

Répondre
Bonnassieux Ambroise 23 décembre, 2021 - 3:19 pm

Je participe au concours

Répondre
Maxime Vera 23 décembre, 2021 - 4:03 pm

Curieux de découvrir le contenu de ce livre !

Répondre
Jean-Philippe Trettenero 23 décembre, 2021 - 4:31 pm

J’accompagne des candidats en veille d’opportunités. Des bonnes pratiques à véhiculer!

Répondre
Kenny GOUANVE 23 décembre, 2021 - 4:48 pm

Je participe ! C’est toujours intéressant d’ouvrir son horizon

Répondre
Marion BADIN-LATOUR 23 décembre, 2021 - 5:09 pm

A lire impérativement !

Répondre
BLATGE Véronique 23 décembre, 2021 - 5:11 pm

J’aimerais beaucoup lire ce livre !

Répondre
MEUNIER Nathalie 23 décembre, 2021 - 5:17 pm

Actuellement en RH, il me tarde de découvrir ce livre.
Je participe avec plaisir !

Répondre
jean luc HABOURY 23 décembre, 2021 - 5:31 pm

Cet ouvrage est le bienvenue pour accompagner les mobilités et aider à se constituer des repères

Répondre
Anais Busson 23 décembre, 2021 - 5:54 pm

C’est avec pleine de curiosité que je participe à ce concours. Débutante dans le métier, j’ai soif de connaissances !

Répondre
Sériba TANGARA 23 décembre, 2021 - 6:38 pm

Juste envie de lire le livre.

Répondre
CINDY CHERY 23 décembre, 2021 - 7:13 pm

Bonjour,
Chouette idée : je participe à ce concours car ce livre va m’aider dans ma stratégie en tant que consultante en management de la performance des organisations!
Je suis déjà abonnée sur linkedin!

Répondre
Clara Huet 23 décembre, 2021 - 8:48 pm

Je participe à ce concours ! Tout juste diplômée d’un Master 2 RH.

Répondre
Jessie Noel 24 décembre, 2021 - 3:37 am

Bonsoir, je participe et souhaite gagner cet ouvrage. Merci. Passez de belles fêtes.

Répondre
Michèle Raulin 24 décembre, 2021 - 9:26 am

Enfin un livre qui va donner des outils concrets et des conseils pratiques d’un auteur qui sait de quoi il parle, merci !

Répondre
CAILLAT ELODIE 24 décembre, 2021 - 12:11 pm

Je suis depuis longtemps MyRHLine. Je travaille depuis longtemps dans les RH et j’ai repris mes études à distance pour obtenir le diplôme de Master RH. Ce livre me parait très instructif !

Répondre
helene HEYER 24 décembre, 2021 - 4:50 pm

Tout à fait ce qu’il me faut pour developper plus de stratégies.

Répondre
Précilia GERMANY 25 décembre, 2021 - 2:53 pm

Histoire de parfaire mes connaissances ☺️

Répondre
GIL Sarah 25 décembre, 2021 - 4:19 pm

Je participe pour élargir mes compétences et ouvrir mon esprit 🤞🏼

Répondre
Elodie Hamon 25 décembre, 2021 - 6:02 pm

Hâte de le lire !!!!

Répondre
Walczak Nathalie 26 décembre, 2021 - 5:07 pm

Merci pour ce concours ! Je participe.

Répondre
COLLARD Thierry 27 décembre, 2021 - 12:17 pm

je suis abonné à votre newsletter que je trouve enrichissante. je travaille dans la sécurité au travail ce qui implique de maîtriser les outils de communication mais aussi la psychologie et même parfois les neurosciences. je pense que ce livre m’accompagnera dans mon quotidien.

Répondre
Julie 27 décembre, 2021 - 3:48 pm

Je tente ma chance :-)

Répondre
THURIOT Fabrice 27 décembre, 2021 - 6:15 pm

Si je gagne, je les connaîtrais… Merci d’avance. Bonnes fêtes de faim d’année !

Répondre
Di Vincenzo sarha 27 décembre, 2021 - 8:39 pm

En formation RH depuis septembre et passionnée par ce domaine, je serais très heureuse de rajouter ce livre à ma bibliothèque ! Il a l’air très intéressant et instructif ! Je tente ma chance

Répondre
Lhomme Bénédicte 28 décembre, 2021 - 9:00 am

J’ai intégré un service communication interne, RSE, QVT et engagement il y 3 semaines et c’st tout nouveau pour moi. Ce livre me serait très certainement d’une grande aide :)

Répondre
Schaufelberger Nathalie 28 décembre, 2021 - 12:32 pm

Très intéressant et très attendu 👍

Répondre
CHOLLET Frédéric 28 décembre, 2021 - 2:12 pm

Comment être informé de tout ?
Nous avons la réglementation, les conventions collectives et les règles de l’entreprise … Ce qui nous manque, ce sont les bonnes infos, et en particulier celles qui nous sont cachées.
Alors bien venu à ce livre, s’il nous dévoile ce que l’on n’a pas appris… L’info est toujours bonne à prendre.

Répondre
KAMINISKY Eva 29 décembre, 2021 - 1:48 pm

Débutant ma première expérience professionnelle dans le secteur RH ce livre serait pour moi un atout majeur indéniable.

Répondre
Cussonneau nathalie 29 décembre, 2021 - 7:33 pm

Nouvellement DRH,la RSE, la QVT… tous ces domaines aussi enrichissants les uns que les autres où on apprend chaque jour, font partis de mon quotidien Ce livre me serait d’une grande aide.
Je tente ma chance, mais en tout cas je l’aurais un jour, je l’aurais☺️

Répondre
Fallahi 30 décembre, 2021 - 7:54 am

J’espère qu’il sera vite dispo à l’achat. Hâte de parfaire mes connaissances dans ce vaste sujet !

Répondre
Eddy 30 décembre, 2021 - 9:50 am

Un complément sans doute idéal )à un coaching prise de poste pour un schéma doublement gagnant

Répondre
Pozzi Philippe 30 décembre, 2021 - 9:52 am

Les Ressources Humaines: deux mots
Ressources: mise en place nécessaire pour le développement de l’entreprise
Humaines: contribution au bien commun. Cela implique confiance et subsidiarité de la part de la hiérarchie.

Répondre
Hfaiedh Saalem Bedoui 30 décembre, 2021 - 9:56 am

Un ouvrage bénéfique car, à l’école on nous donne des leçons pour résoudre des problèmes, dans la vie on subit des problèmes et ainsi on apprend des leçons.

Répondre
Gestin Isabelle 30 décembre, 2021 - 10:01 am

Ce livre serait parfait pour compléter ma formation en ressources humaines ! C’est toujours un atout d’en savoir plus (et surtout sur ce que l’on nous dit pas ;-) )

Répondre
amandine mcihel 30 décembre, 2021 - 10:49 am

Quel chouette livre! Une vraie mine d’informations pour moi et mes collaborateurs!

Répondre
Arnaud GUILLE 30 décembre, 2021 - 11:15 am

Ce livre a l’air d’être une mine d’or et s’accorde parfaitement avec ma formation de Psychologue du Travail

Répondre
MBITEL Hassan 30 décembre, 2021 - 12:41 pm

En tant que DRH d’une grande entreprise, chargé de séduire et fidéliser les talents, il serait intéressant d’affiner sa vison des choses en vue d’aider les collaborateurs en difficulté à mieux s’épanouir.

Répondre
Aklesso KITAYA 30 décembre, 2021 - 1:09 pm

Je suis curieux de découvrir le contenu de ce livre

Répondre
Alexis 30 décembre, 2021 - 1:21 pm

Parce qu’on apprend des trucs a l’ecole ? ;)

Répondre
Gaba Edwige 30 décembre, 2021 - 1:26 pm

Je suis assez curieuse de lire ce livre pour affiner les décisions à prendre du côté employeur en ayant les clés des collaborateurs, que je suis également. Comprendre l’importance et l’apport de l’être humain dans ce monde du travail : certainement un ouvrage pour élargir les opinions et donner les bases de respect d’autrui.

Répondre
Afida CHELFAOUI 30 décembre, 2021 - 2:19 pm

Je participe à ce superbe concours :-)

Répondre
DOMINIQUE BONZOM 30 décembre, 2021 - 2:41 pm

En tant que DRH depuis 25 ans, je participe activement à la formation des jeunes sur des postes de DRH
Ce métier est en constante évolution et notre rôle est essentiel dans l’intégration des nouvelles recrues
peut être vais je trouver dans ce livre d’autres pistes …..

Répondre
Lisa Loizeau 30 décembre, 2021 - 3:02 pm

Je participe, ce livre a l’air intéressant

Répondre
OUAREK Abdesselam 30 décembre, 2021 - 6:13 pm

Je suis médecin du travail, consultant formateur en santé au travail et tout ce qui concerne l’homme (ou la femme) au travail m’intéresse, donc, je participe, le livre pourra m’éclairer un peu plus sur certaines questions

Répondre
Claire-Marie de Vulliod 30 décembre, 2021 - 7:07 pm

Quel est donc le contenu de ce livre ? 😉🎁

Répondre
MORMONT Dyanella 30 décembre, 2021 - 11:02 pm

Je participe ! Curieuse de découvrir le contenu de ce livre !

Répondre
Bouché Régine 31 décembre, 2021 - 1:02 am

Intéressant comme livre !

Répondre
Anaïs BRUNEL 31 décembre, 2021 - 9:18 am

Prise de conscience, remise en question, … à découvrir

Répondre
Catherine JOUNIN 1 janvier, 2022 - 9:35 am

J’ai vraiment hâte de le lire et de pouvoir en parler davantage.

Répondre
Maxence T 1 janvier, 2022 - 11:54 pm

Intéressé

Répondre
Lupita C 2 janvier, 2022 - 10:00 pm

Je fais un master en GRH et je trouve que c’est un livre intéressant à lire.

Répondre
Massan A. 3 janvier, 2022 - 1:15 am

Un beau cadeau pour commencer l’année

Répondre
Elodie ROUX 3 janvier, 2022 - 10:39 am

Hâte de découvrir ce livre!

Répondre
Buatier Phil 3 janvier, 2022 - 10:45 am

Comprendre, analyser, décoder pour s’intégrer ou faire évoluer, tous les buts sont dans la nature (humaine) !

Répondre
REMUZAT 3 janvier, 2022 - 10:54 am

Ce livre RH semble intéressant !

Répondre
CONSTANT Graziella 3 janvier, 2022 - 11:54 am

Soif d’apprendre et toujours curieuse de découvrir le contenu d’un nouvel ouvrage !

Répondre
Christophe R 3 janvier, 2022 - 12:18 pm

Les codes apporte une vraie connaissance des autres

Répondre
deweppe lydie 3 janvier, 2022 - 1:01 pm

Je participe ! en RH depuis 6 ans, il nous faut savoir accompagner nos jeunes recrues et ce livre devrait nous donner de très belles pistes

Répondre
SOGORE GARNIER Maria 3 janvier, 2022 - 4:26 pm

Un sujet vaste et prenant, j’ai hâte de commencer la lecture pour m’aider au quotidien. C’est aussi une bonne lecture pour les RH afin d’avoir toutes les clés pour accompagner les collaborateurs

Répondre
Aline 3 janvier, 2022 - 4:45 pm

En poste depuis 20 ans, je suis intriguée par ces codes secrets, car sûrement passée à côté de certains et c’est une ouverture vers des évolutions pour moi ou pour nos collaborateurs…

Répondre
DEPLANQUE Emmanuelle 3 janvier, 2022 - 6:27 pm

Après 25 ans au sein d’un service paie et administration du personnel, je suis à la recherche de nouveaux conseils pour appréhender les relations au travail dans un environnement en pleine mutation.

Répondre
Charlaine Roques 3 janvier, 2022 - 10:00 pm

Actuellement en recherche d’emploi, je participe avec plaisir à ce concours afin de gagner un des exemplaires qui me serait grandement utile. Cela me permettrait de bien démarrer 2022 et d’être au top pour mon futur poste/manager/entreprise.

Répondre
LA CARBONA Emilie 4 janvier, 2022 - 10:16 am

Un titre super attractif. Hâte de pouvoir en parcourir le contenu pour en faire un avis et le partager à ma communauté RH. Je participe avec plaisir.

Répondre
pondville caroline 4 janvier, 2022 - 10:38 am

Voilà une excellente idée de livre, car si l’on apprend de ses erreurs certaines restent douloureuses et ce livre palliera à mon avis à un grand nombre d’entre elle ! Hâte de le découvrir!

Répondre
Jezabel LANDIER 4 janvier, 2022 - 11:42 am

Je tente le coup, ce livre me parait une mine d’astuces, infos qui pourraient m’aider au quotidien et n’étant pas du milieu RH avant mon poste actuel, il peut être de très bons conseils pour moi !
Bonne journée à vous

Répondre
LECOQ Pierrick 4 janvier, 2022 - 1:05 pm

Je gère des équipes depuis des années et je suis curieux de découvrir le contenu de cet ouvrage.

Répondre
nathalie cartier 4 janvier, 2022 - 1:28 pm

Curieuse de décrypter certains « codes secrets » de la « survie » en entreprise ou plus simplement d’un on-boarding réussi! 😉Je participe avec plaisir

Répondre
Maëta Poirier 4 janvier, 2022 - 2:54 pm

J’espère gagner ce livre!

Répondre
Jouclard Corinne 4 janvier, 2022 - 3:26 pm

Toujours intéressant de découvrir des nouvelles pratiques

Répondre
cheick Touré 4 janvier, 2022 - 3:52 pm

Je suis un abonné et en tant que entrepreneur évoluant dans les ressources humaines au Mali, Votre site est vraiment indispensable pour être à jour sur la pratique et méthode RH.

Répondre
Lamia 4 janvier, 2022 - 5:56 pm

Le contenu parait très intéressant

Répondre
Elena Andriatahina 5 janvier, 2022 - 10:10 am

J’ai bien conclu de par mes expériences qu’il y a bien des codes au travail. En faire un livre c’est top. Je veux en savoir plus.

Répondre
Clément Be 5 janvier, 2022 - 1:59 pm

intéressé

Répondre
Gabé Matthieu 6 janvier, 2022 - 11:50 am

Très curieux de le lire !

Répondre
Patrick féaud 6 janvier, 2022 - 3:12 pm

Je suis curieux de le lire

Répondre
JOUIN ANGELIQUE 6 janvier, 2022 - 3:12 pm

Ce titre éveille ma curiosité !

Répondre
Kévin Chatignon 6 janvier, 2022 - 3:15 pm

Livre qui me paraît très intéressant à lire afin de pouvoir aider, en tant que RH, les nouveaux embauchés dont c’est le premier emploi :)

Répondre
Laure-Anne Siraudin 6 janvier, 2022 - 3:16 pm

Je participe !

Répondre
AMOUROUX Myriam 6 janvier, 2022 - 3:19 pm

Il existe effectivement des codes en entreprise. Les connaître permet de la comprendre et de réussir son intégration. Je participe au jeu

Répondre
Boga Selin 6 janvier, 2022 - 3:20 pm

Je participe ! Très intéressée !

Répondre
Mansuy Sophie 6 janvier, 2022 - 3:31 pm

Merci pour cette suggestion ! Je participe avec plaisir !

Répondre
Leila CHEURFI 6 janvier, 2022 - 3:46 pm

Je participe volontiers car ce livre a l air très intéressant et de contenir des pépites fort utiles

Répondre
SOW Abdoulaye 6 janvier, 2022 - 3:47 pm

Merci d’avance

Répondre
Rejane Begouen 6 janvier, 2022 - 3:48 pm

Je suis curieuse de voir ce livre, travaillant pour un syndicat…

Répondre
D'OLIVEIRA PAULINE 6 janvier, 2022 - 3:56 pm

J’ai hâte de découvrir le contenu de cet ouvrage ! je participe bien sûr!

Répondre
D'OLIVEIRA PAULINE 6 janvier, 2022 - 3:58 pm

J’ai hâte de découvrir le contenu de cet ouvrage ! je participe bien sûr!

Répondre
Valérie GOSSE 6 janvier, 2022 - 4:20 pm

Je participe volontiers car je suis toujours ouverte aux visions des uns et des autres.

Répondre
chamkhia saousan 6 janvier, 2022 - 4:38 pm

Je participe ! Curieuse de découvrir le contenu de ce livre

Répondre
Jean-Jacques POULAIN 6 janvier, 2022 - 4:43 pm

Ludique : j’espère gagner !

Répondre
ANNE-LAURE CHAMPAGNE 6 janvier, 2022 - 5:17 pm

Bonjour et Bonne Année à toutes et à tous ! Je suis conseillère d’orientation professionnelle. Je m’intéresse à ce qui peut permettre un onboarding réussi.

Répondre
Delphine THIEFFRY 6 janvier, 2022 - 5:18 pm

Ce titre me plait beaucoup , j’attends de lire le livre avec impatience !!

Répondre
DAUMAND SEVERINE 7 janvier, 2022 - 12:44 am

Déjà inscrite à la newsletter, et étant à la recherche d’un emploi, tout en suivant une formation en RH, cet outil paraît très intéressant à lire, pour pouvoir mettre la théorie et la pratique en relations. J’ai hâte de pouvoir me plonger dans sa lecture et échanger avec mes pairs sur les sujets dont il traite.

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