Les candidatures à la deuxième édition du Challenge CAC – Companies Against Cancer sont ouvertes jusqu’au 10 septembre 2026. Porté par Dépist&vous et l’ANDRH, ce challenge distingue les organisations qui agissent concrètement pour la prévention et le dépistage des cancers auprès de leurs collaborateurs.
En France métropolitaine, 433 136 nouveaux cas de cancer ont été estimés en 2023 par l’Institut national du cancer, soit près de 1 200 par jour. Une publication de l’INCa consacrée au cancer et à l’emploi indiquait par ailleurs en 2018 qu’environ 400 diagnostics quotidiens concernaient des personnes en activité professionnelle. Présentes au cœur du quotidien de millions de salariés, les entreprises disposent donc d’une réelle capacité d’action pour promouvoir la santé de leurs collaborateurs.
Une première édition qui a mobilisé plus de 70 entreprises
Lancé le 4 février 2025, à l’occasion de la Journée mondiale contre le cancer, le premier Challenge CAC a confirmé la volonté des entreprises de passer de l’intention à l’action en matière de prévention et de sensibilisation.
- Plus de 70 entreprises ont candidaté.
- 30 entreprises ont été retenues et mises en avant pour leurs actions.
- Plus de 31 000 collaborateurs ont bénéficié d’actions concrètes de prévention.
Les initiatives les plus inspirantes ont été valorisées lors de la cérémonie de remise des trophées. Le Top 10 et, plus particulièrement, le Top 3 ont également bénéficié de services offerts ou proposés à tarif réduit à leurs collaborateurs : applications de sport, accompagnement au sevrage alcoolique ou tabagique, ateliers de méditation, paniers de fruits ou encore actions de prévention solaire.
Challenge CAC 2026 : qui peut candidater ?
Pour cette deuxième édition, le Challenge CAC – Companies Against Cancer 2026 s’adresse aux TPE, PME, ETI, grands groupes, collectivités, acteurs publics, mutuelles et assureurs ayant déployé des actions de prévention ou de dépistage des cancers en 2025 ou en 2026.
Les initiatives seront notamment évaluées selon le taux d’engagement des collaborateurs, le nombre et la nature des actions mises en place, ainsi que leur impact concret, indicateurs à l’appui.
Quelles initiatives peuvent être présentées ?
- Des ateliers, conférences ou campagnes internes de sensibilisation.
- Des actions facilitant l’accès au dépistage sur le lieu de travail.
- Des outils numériques de prévention destinés à informer et sensibiliser les collaborateurs.
- Des programmes d’ambassadeurs ou de référents santé.
Pour inscrire ces initiatives dans la durée, les entreprises peuvent aussi s’appuyer sur une politique structurée de prévention en santé au travail, avec des objectifs, des responsables et des indicateurs de suivi clairement définis.
Deux marraines engagées pour la prévention des cancers
Le Challenge CAC 2026 est soutenu par le Dr Sophie-Hélène Zaimi, radiologue à la Pitié-Salpêtrière (AP-HP) à Paris, spécialisée en imagerie de la femme et du thorax, ainsi que par Nadège Mongerard, alias Nadege100Gêne, humoriste française passée par un cancer du sein. Leur implication incarne l’esprit du challenge : associer sensibilisation, action concrète et mobilisation collective.
Un jury issu de la santé et des ressources humaines
Du 10 septembre au 15 octobre 2026, un jury d’experts évaluera les initiatives présentées. Il réunira :
- Dr Audrey Cordier-Fleury, médecin du travail au sein d’une grande entreprise française ;
- Dr Charlotte Berthaut, médecin, fondatrice et CEO de Dépist&vous ;
- Dr Vinh Ngo, médecin du travail et dirigeant du CIAMT ;
- Maud Grenier, DRH et cofondatrice du Temple RH ;
- Soléna Busson-Mars, DRH, coprésidente de l’ANDRH Loire-Atlantique et membre du bureau national de l’ANDRH ;
- Christophe Patte, CEO de myRHline.
Le calendrier du Challenge CAC 2026
- Jusqu’au 10 septembre 2026 : dépôt des candidatures.
- Du 10 septembre au 15 octobre 2026 : évaluation des dossiers par le jury.
- Fin octobre 2026 : annonce des entreprises lauréates.
- 24 novembre 2026 : cérémonie de remise des prix à PariSanté Campus.
- Décembre 2026 et janvier 2027 : valorisation des lauréats par les partenaires médias et institutionnels.
Les dix organisations distinguées bénéficieront d’une mise en lumière dédiée. Un trophée sera remis au Top 3, accompagné d’un « pack prévention » et d’une couverture médiatique spécifique.
Comment participer au Challenge CAC 2026 ?
La candidature est gratuite. Les organisations peuvent consulter le règlement et déposer leur dossier sur la page officielle du Challenge CAC jusqu’au 10 septembre 2026.
Au-delà du challenge, la prévention des cancers s’inscrit dans une réflexion RH plus large sur la prévention santé en entreprise. Les employeurs doivent également anticiper l’accompagnement et le maintien en emploi des personnes concernées : myRHline a notamment consacré un webinar au sujet « entreprise et cancer ».
Questions fréquentes sur le Challenge CAC 2026
Quelle est la date limite pour candidater ?
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 10 septembre 2026.
Quelles organisations peuvent participer ?
Le challenge est ouvert aux TPE, PME, ETI, grands groupes, collectivités, acteurs publics, mutuelles et assureurs ayant mené des actions de prévention ou de dépistage des cancers en 2025 ou en 2026.
Quels types d’actions peuvent être présentés ?
Les organisations peuvent présenter des campagnes de sensibilisation, des ateliers, des conférences, des dispositifs de dépistage en entreprise, des outils numériques de prévention ou des programmes d’ambassadeurs santé.
Quand aura lieu la remise des prix ?
La cérémonie de remise des prix se tiendra le 24 novembre 2026 à PariSanté Campus.
Un symbole fédérateur
Les particuliers, professionnels, associations et entreprises engagés dans la prévention des cancers sont invités à partager une photo avec les doigts croisés, symbole d’espoir associé au ruban de la lutte contre le cancer.
Ensemble, unis pour la prévention du cancer.
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Crédit de l’icône : Futuer – Flaticon.