Livres Blancs RH

Entreprises face au changement climatique : anticiper les risques pour protéger la santé des salariés Le changement climatique n’est plus seulement un enjeu environnemental : il devient un véritable sujet de santé au travail. Comment les salariés perçoivent-ils les effets du changement climatique sur leur santé ? Quels impacts ressentent-ils …

Dans cette nouvelle édition d’Enjeux RH, la santé au travail est abordée comme un levier stratégique des politiques RH, au croisement de la prévention, de la QVCT, de la santé mentale et de la performance durable. Face à la hausse de l’absentéisme, aux risques psychosociaux et aux nouvelles fragilités du …

  Candidats et recruteurs utilisent désormais les mêmes outils d’intelligence artificielle, mais avec des objectifs radicalement différents. D’un côté, les candidats s’en servent pour optimiser leurs CV, générer des lettres de motivation, préparer leurs entretiens ou automatiser certaines démarches. De l’autre, les recruteurs cherchent à gérer le volume, structurer leurs …

  Les DRH n’ont jamais disposé d’autant de données… et pourtant, prouver l’impact réel des stratégies RH reste un défi. Comment transformer des indicateurs RH en arguments business ? Comment défendre ses budgets face au COMEX ? Comment passer d’un reporting d’activité à une démonstration concrète de ROI ? Pour …

La directive européenne sur la transparence des salaires impose de nouvelles obligations aux entreprises : classification des emplois, droit à l’information des collaborateurs, analyse et justification des écarts de rémunération. Pour aider les équipes RH à structurer leur mise en conformité, ce livre blanc propose une roadmap claire en 6 …

  Les attentes des candidats n’ont jamais été aussi élevées et les approximations ne passent plus. Pour aider les recruteurs à y voir plus clair, Teamtailor publie son livre blanc « Dans la tête de 300 candidats », une étude basée sur des preuves et des retours d’expériences tangibles. Vous y trouverez …

Dans cette nouvelle édition d’Enjeux RH, nous explorons la manière dont la gestion des temps et des activités (GTA) s’impose comme un levier structurant des pratiques RH, au croisement de la conformité, de la QVCT et du dialogue social. Dans un contexte de transformation des organisations du travail, de développement …

  Anticipez 2026 dès maintenant avec le calendrier légal 2026 : échéances légales et obligations sociales, créé en collaboration avec Loubna Tigroussine. Ce calendrier interactif vous permet de naviguer mois par mois entre obligations légales, relations sociales et temps forts RH, tout en centralisant vos échéances dans un format Notion enrichi d’infographies. …

Dans cette nouvelle édition d’Enjeux RH, nous mettons en lumière les mutations profondes qui transforment les métiers, les compétences et les pratiques RH. Dans un contexte de changements accélérés, la gestion des talents devient un levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser durablement. À travers quatre témoignages inspirants, découvrez comment …

Dans un contexte où les premières semaines en entreprise déterminent largement l’engagement, la performance et la rétention des nouveaux collaborateurs, l’onboarding n’est plus une option : c’est un levier stratégique. Ce livre blanc explore en profondeur comment structurer un parcours d’intégration capable de sécuriser les investissements de l’entreprise, de renforcer …

C’est l’heure des NAO ! Et cette année, vous ne serez pas seul face à cet exercice d’équilibriste. Notre kit de survie rassemble les essentiels pour aborder cette période avec méthode et sérénité. Pour chaque sujet – rémunération, avantages, emploi et parcours professionnels, temps de travail et dialogue social – vous trouverez les …

  Cet extrait exclusif du livre “38 idées concrètes pour engager vos équipes” d’Anaïs Georgelin vous plonge dans l’une des actions phares menées à la Macif : redonner du poids RH aux managers de proximité. Dans de nombreuses organisations, les managers s’épuisent entre reporting, pression opérationnelle et attente d’accompagnement humain. …