Dans cette nouvelle édition d’Enjeux RH, nous mettons en lumière les mutations profondes qui transforment les métiers, les compétences et les pratiques RH.
Dans un contexte de changements accélérés, la gestion des talents devient un levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser durablement.
À travers quatre témoignages inspirants, découvrez comment les entreprises repensent le management, l’intégration, la mobilité et l’engagement pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Alexandre Imbeaux, de Lucca, décrypte l’évolution des métiers et souligne le rôle clé de la formation continue et du management dans la fidélisation des collaborateurs.
Mathilde Culisier, de Cabaïa, partage une vision renouvelée de l’onboarding, conçu comme un parcours structuré, immersif et profondément engageant.
Caroline Basset, du Club Med, nous plonge au cœur des dynamiques de mobilité interne, où les parcours professionnels se construisent à l’échelle internationale.
Enfin, Stéphanie Baltz, d’HPC Capital, présente un modèle entrepreneurial fondé sur l’autonomie, la responsabilisation et la confiance comme moteurs d’engagement durable.
Ces retours d’expérience concrets offrent des clés précieuses pour développer les compétences, structurer les parcours et renforcer l’implication des équipes.