Livres Blancs RH

« Un moment stressant qui ne change rien. » Ce sont les mots que beaucoup de collaborateurs utilisent pour décrire l’entretien annuel. D’ailleurs, 41% d’entre eux le redoutent (OpinionWay, 2022). Pourquoi ? Parce qu’il est souvent trop formel, rigide, et se transforme en un exercice bureaucratique où l’essentiel du temps …

Loin d’être un simple processus simple pour les ressources humaines, la retraite est un sujet complexe et technique. Il le devient d’autant plus pour les services RH qui gèrent l’expatriation de leurs salariés. C’est pourquoi la CFE (Caisse des Français de l’Étranger) a élaboré un guide complet dédié à la …

La gestion de la paie est un domaine en constante évolution, et rester à jour des dernières tendances et meilleures pratiques est essentiel pour toute entreprise. C’est pourquoi SD Worx France est fier de présenter son rapport Payroll Navigator Series, une ressource incontournable pour les professionnels des ressources humaines et de …

  Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les erreurs de recrutement peuvent coûter cher, tant en termes financiers – jusqu’à 30 % du salaire annuel –, qu’en impacts sur la performance des équipes. Basés sur des données scientifiques, les évaluations psychométriques permettent de mieux comprendre la …

Dans cette nouvelle édition d’Enjeux RH, le focus est mis sur la digitalisation des projets RH. Quatre interviews d’experts de différents secteurs permettent d’explorer les défis et les opportunités de cette transformation numérique. Jacques Coffinières de Cerba Healthcare partage son expérience sur la sécurisation et la rationalisation des systèmes RH …

  Avec un français sur deux qui envisage de changer de métier et 13,4 millions de transitions professionnelles potentielles, les entreprises sont-elles prêtes ? Pour vous aider à élaborer une stratégie RH proactive, nous partageons avec vous les résultats de notre étude.  À travers des chiffres clés et des vidéos …

IA et recrutement augmenté : bond vers l’avenir ou menace invisible ? 53 % des recruteurs français se disent préoccupés par la partialité des données d’entraînement de l’IA. 59% craignent que l’IA ne remplace le jugement humain dans le processus de recrutement (Etude indeed sur l’IA, Décembre 2023).   Alors que …

70% du niveau d’engagement d’un collaborateur dépend de la qualité de la collaboration avec son manager (Gallup, 2023) Le grand défi des RH pour maintenir l’engagement ? Prendre soin des relations managériales et prévenir les « tue-l’amour » managériaux : décisions sans contexte, processus interminables, une reconnaissance qui se fait …

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenue un levier de performance incontournable, permettant aux entreprises de relever les défis sociaux et environnementaux actuels. En mettant l’humain au cœur des transformations, la RSE aide les organisations à évoluer vers des modèles économiques plus durables, résilients et performants. Dans ce cadre, …

La Caisse des Français de l’Étranger (CFE) est un organisme de Sécurité sociale de droit privé, chargé d’une mission de service public. La CFE protège tous les expatriés Français sans questionnaire de santé ni critères d’exclusion quels que soient l’âge, le statut ou le pays de résidence. Elle a pour …

  Saviez-vous que 78 % des professionnels RH ont constaté une amélioration de la qualité de leurs recrutements grâce aux tests psychométriques ? Aujourd’hui, il est bien établi que la performance au travail dépend de plusieurs facteurs clés : compétences, qualifications, expérience, capacités cognitives, adéquation de la personnalité, motivation, valeurs, …

Avant tout, il convient de souligner que l’évaluation 360° place les évalués dans une perspective à la fois collective et individuelle. La démarche rassemble un ensemble de perceptions d’un ensemble de personnes qui travaillent avec le bénéficiaire, à un moment et dans un contexte donné. Au-delà d’un outil de développement …