Les attentes des candidats n’ont jamais été aussi élevées et les approximations ne passent plus.
Pour aider les recruteurs à y voir plus clair, Teamtailor publie son livre blanc « Dans la tête de 300 candidats », une étude basée sur des preuves et des retours d’expériences tangibles.
Vous y trouverez notamment :
- Les critères qui poussent un candidat à postuler (au-delà du salaire)
- Les principaux irritants : manque de transparence, lenteur, ghosting
- Le rôle clé de l’équilibre vie pro / vie perso et de la flexibilité
- L’impact des perspectives d’évolution sur l’attractivité d’une offre
- Les bonnes pratiques pour fluidifier le parcours candidat
- Les leviers pour renforcer durablement votre marque employeur
💡 Un éclairage utile et pratique pour ajuster vos approches, éviter certains écueils et renforcer durablement votre attractivité.