Communiqué

  • Peut-on se former pendant le temps de travail ou en dehors ? Comment financer son CPF ? Quelles sont les formations éligibles au CPF ? Quelle est la date d’entrée en vigueur des entretiens professionnels ? Depuis sa mise en œuvre le 1er janvier dernier, la nouvelle loi sur la formation professionnelle soulève de nombreuses questions : Pour aider les RH et les Responsables Formation à mieux comprendre et appréhender la réforme de la formation, Demos a mis en place une série de FAQ qui répond de manière simple et accessible à toutes les questions que peuvent se poser les …

  • Expert de la digitalisation RH, PeopleDoc a parrainé les Trophées de l’Equipe RH Digitale 2015. L’équipe Gestion Administrative et Paie de la Direction RH de Natixis a été primée pour la mise en place d’un nouveau service digital de Gestion de la Relation Salariés. Mercredi soir s’est déroulée la 2ème Cérémonie des Trophées de l’Equipe RH Digitale, organisée par le Groupe RH&M et présidée par Eric LANCIAUX, Deputy Managing Director in charge of HR Vente-Privée, Vice-Président MGRH. PeopleDoc était l’un des parrains de l’événement qui a rassemblé plus de 200 représentants de la fonction RH. A cette occasion, Clément Buyse, Cofondateur et Directeur Général de PeopleDoc, a remis un Trophée à Natixispour son grand projet de transformation RH. Orchestré par son département Gestion Administrative et …

  • Selon une étude Page Personnel et Michael Page, en partenariat avec RegionsJob, les salariés de la région Nord sont les plus sédentaires avec près de 3 habitants sur 4 originaires de la région Quelles sont les caractéristiques de la région Nord ? Qui part et qui reste ? Pour aller où et pour quelles raisons ? Michael Page et Page Personnel dévoilent les résultats régionaux d’une enquête nationale, réalisée en partenariat avec RegionsJob[1], sur l’attractivité des régions françaises et la mobilité des salariés. Selon l’étude, 72 % des salariés du Nord de la France (Picardie, Nord-Pas-de-Calais, Haute-Normandie) sont originaires de la région. …

  • Covéa s’engage en faveur de l’égalité des chances avec l’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents) Covéa a signé un partenariat avec l’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents). Avec elle, le groupe s’engage en faveur de l’égalité des chances en facilitant et accélérant l’insertion professionnelle des jeunes diplômés issus de quartiers prioritaires ou de milieux défavorisés. Au travers de ce partenariat, Covéa propose à ses managers de devenir parrains ou marraines de jeunes diplômés (Bac + 4 minimum) issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés. Les managers mettent leur expérience professionnelle et leur réseau au service de …

  • Salaire moyen d’un Leader Financier au niveau mondial : 125 K€ par an Michael Page publie la troisième vague des résultats du Baromètre DAF & Leaders Financiers, étude internationale réalisée auprès de 2 847 Leaders Financiers dans 70 pays. Selon l’enquête, le salaire moyen d’un Leader Financier avoisine les 125 K€ au niveau mondial, le Moyen-Orient et l’Amérique du Sud arrivant respectivement en tête et en dernière position du classement avec des moyennes de salaires de 170 K€ et 98 K€. Qu’en est-il de l’évolution de la rémunération au sein de la fonction RH ? Découvrez notre article dédié au sujet …

  • 1 jeune sur 2 souhaiterait interagir davantage avec son manager : selon les résultats d’une étude actualité RH réalisée par l’institut OpinionWay pour Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, 36% des salariés français estiment que leur manager manque du sens de l’écoute et de la communication. Tandis qu’ils sont 22% à remettre en cause le leadership de leur supérieur en l’estimant incapable de motiver ses équipes, 12% souhaiteraient que leur chef s’appuie sur eux et leur délègue plus de responsabilités.   Pour les salariés Français, les managers doivent encore …

  •   Plus d’un million d’entreprises dans le monde sont certifiées ISO 9001, dont près de 30 000 en France. Référentiel  international  qui  définit  les  critères  pour  une  organisation  qualité,  la Norme  ISO  9001 connait son 4ème cycle de révision en 2015 et s’oriente désormais davantage  vers la stratégie d’entreprise.  Suite à cette nouvelle version de la norme, CSP revient sur l’impact d’un audit interne dans une entreprise, ainsi que sur l’évolution du métier d’auditeur interne. Un impact qui va toucher un grand nombre d’entreprises, ces dernières devant dès à présent se préparer pour garantir l’obtention ou le renouvellement de leur certification …

  • 65% des femmes au chômage recherchent de l’accompagnement réel Témoignages de deux participantes au programme « 21 jours pour trouver un emploi », le coaching 100% gratuit du site Qapa.fr Qapa.fr, 1er site d’emploi basé sur le « matching », a lancé le 26 mars dernier un nouveau programme mensuel de coaching gratuit en ligne pour les demandeurs d’emploi, intitulé « 21 jours pour trouver un emploi ». Témoignages et analyses de deux participantes. « Les demandeurs d’emploi ne savent plus vers qui se tourner pour obtenir des conseils, des avis concrets. Même si le web fourmille d’astuces, beaucoup ont besoin d’un contact réel et direct, d’être en face de véritables êtres humains pour pouvoir échanger et partager leurs problématiques. C’est encore plus le cas …

  • Pour le 8ème mois consécutif, l’indice de l’emploi sur Internet est supérieur à 100, en hausse de près de 125% / avril 2014 ! Avec 802066 offres d’emploi en ligne, l’indice pour avril 2015 est 198.1 soit une hausse de 21.7 points par rapport à mars 2015. En regard d’avril 2014 cela représente une hausse de 124.23%. Il convient de faire preuve d’une certaine prudence, en raison de l’émergence de sites dont la source des annonces est difficile à vérifier et dont l’unicité et la véracité des annonces n’a pas pu faire l’objet d’une vérification satisfaisante. Pour autant une tendance positive se dessine clairement Rappel : la moyenne mensuelle du 1er trimestre 2014 est de 362643 offres d’emploi en …

  •   Le travail c’est la santé ? Pas toujours. Mais si il est évident pour tous que certains métiers « pompier, militaire, cascadeur ou encore technicien en centrale nucléaire » sont dangereux, on est moins enclin à penser que travailler dans un bureau l’est aussi. A tort ! En effet, le bureau comme tout autre lieu de travail comporte des risques pour la santé et la sécurité des employés : problèmes de vision, maux de tête à répétition, troubles musculo-squelettiques (TMS), fatigue récurrente… Et le travail sur écran augmente considérablement le danger dès lors que l’on y passe plus de quatre heures. Or, aujourd’hui un …

  •   L’éditeur Meilleure Gestion fait son entrée dans le palmarès Truffle Capital. Le numéro 1 du SIRH en cloud pour les entreprises intermédiaires prend la 93ème place de ce classement de référence et outil d’aide à la décision pour toutes les entreprises françaises.   Le millésime 2015 du classement orchestré par Truffle Capital, acteur majeur du capital risque européen, intègre pour la première fois la performance de l’éditeur français Meilleure Gestion, devenu en moins de quinze ans le leader français dans le domaine florissant du SIRH en cloud pour les PME-ETI. Cette arrivée dans le top 100 des éditeurs de logiciels, …

  •   C’est une excellente nouvelle que vient d’apprendre l’Institut supérieur de management des organisations de la faculté d’économie et de gestion d’Aix Marseille Université : le Master 2 Gestion des compétences et des ressources humaines (en Formation initiale et Formation continue) a reçu le label Référence RH, qui est accordé aux meilleures formations RH françaises.    Quelle est la valeur ajoutée de ce label ?    La reconnaissance apportée par ce label au Master 2 GECORH va avoir une incidence directe sur les étudiants diplômés. Recruter un(e) diplômé(e) d’une formation labellisée « Référence RH » c’est être assuré de :   …