Communiqué

Randstad, 2ème groupe mondial de services en ressources humaines, lance via son site internet, une offre inédite et gratuite de publication d’offres d’emploi. Cette nouvelle plateforme permet aux entreprises de disposer d’un espace totalement personnalisé pour diffuser leurs offres d’emploi, et de gérer directement les candidatures, tout en s’appuyant sur le savoir faire et l’expertise de Randstad. La publication gratuite des offres sur le site de Randstad : un véritable atout pour les entreprises Partenaire RH privilégié des entreprises, Randstad vient de lancer un service totalement inédit,  destiné à accompagner les entreprises dans leurs processus de recrutement. En effet, le …

Le Leem, entreprises du médicament,  avec la CFDT et la CGC signent un accord collectif revalorisant les salaires minima conventionnels de 1,5%, à compter du 1er février 2010.   La CFDT et la CGC ratifient le 16 février 2010 après un délai de réflexion, l’accord collectif sur les salaires minima conventionnels, soumis à signature après la réunion de la Commission Paritaire du 10 février 2010. La CGT, FO et la CFTC se sont déclarées quant à elles non-signataires. Le SNPADVM devrait nous faire connaître sa position au plus tard le 20 février 2010.   Cet accord revalorise l’ensemble de la …

Sur le département du Val -d’Oise la Chambre de commerce et d’industrie de Versailles Val d’Oise / Yvelines déploie ses réseaux PLATO en 2010 avec 144 PME et 24 grandes entreprises. Le réseau Plato favorise les échanges entre des dirigeants de PME et des cadres de grands groupes implantés sur un même secteur géographique. Il a pour objectif de créer un véritable réseau d’entreprises, de permettre à des PME locales et à des cadres de grands groupes d’échanger leurs expériences, de rompre leur isolement et de renforcer leurs compétences (managériales, financières, en production, en ressources humaines…). Plato permet ainsi de …

Le Ministère du travail a publié le 18 février 2010 sur le site « travailler-mieux.gouv.fr » l’état d’avancement de la prévention du stress professionnel pour près de 1 500 entreprises de plus de 1 000 salariés. Cette publication prend la forme d’une inscription en trois catégories (vert, orange et rouge) qui indiquent le degré d’avancement des entreprises dans la mise en œuvre d’une politique de prévention du stress professionnel. Ce classement s’inscrit dans le cadre du plan d’urgence présenté par le Ministre au Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail du 9 octobre 2009 où 900 entreprises ont répondu.   …

Le 1er avril prochain, clicandpower.fr, le site d’offres d’emploi spécialisé dans les métiers du nucléaire, de l’Oil & Gas, des énergies renouvelables et de l’électricité, organise la 2ème édition des « rencontres emploi de l’énergie » à Paris.   Clic&Power Le Salon, ouvrira ses portes pour la deuxième année consécutive à l’Espace Champerret à Paris, le lundi 1er avril 2010. Ce forum de recrutement spécialisé offre une occasion unique aux jeunes diplômés et aux professionnels expérimentés, en poste ou en recherche d’emploi, de rencontrer les recruteurs du secteur de l’énergie.   Les « rencontres emploi de l’énergie »   Organisé …

Selon les résultats d’une enquête menée récemment par Monster, leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, auprès des salariés français, plus d’un salarié interrogé sur trois (35%) pense que le favoritisme constitue l’élément principal sur lequel se base son entreprise pour récompenser les employés, le positionnant juste avant le critère même de performance (33%).   Alors que l’Assemblée nationale vient de discuter la proposition de taxation des bonus des traders, cherchant à moraliser un peu le capitalisme et son système de récompense, force est de constater qu’en entreprise, les salariés sont partagés entre l’obtention de …

Thierry de Courtilles devient Directeur Général d’Adia, Arnaud Duhem devient DG opérationnel d’Ajilon IT Consulting et Roger Oudiz, DG opérationnel d’Ajilon Engineering et France Energie. Suite au départ de Robert Ostermann, Directeur Général d’Adia, le Groupe Adecco France annonce les évolutions suivantes dans ses équipes de direction :  Thierry de Courtilles, 45 ans, devient à compter du 1er février 2010 Directeur Général d’Adia .  A ce titre, il reste au comité de direction du Groupe Adecco France (qui regroupe notamment les sociétés Adecco, Adia, Ajilon, Adecco Medical , Altedia…). Thierry de Courtilles était depuis mars 2007 Directeur Général d’Ajilon IT Consulting et Engineering. …

Training Orchestra présente sa toute nouvelle Solution Training Orchestra 3.0 pour une gestion administrative, financière et légale optimisée de tous les dispositifs de formation en adéquation avec la réforme du 24.11.2009 Training Orchestra, leader des Solutions intégrées de Gestion de la Formation avec plus de 250 clients entreprises et organismes de Formation, annonce ce jour le lancement de la version 3.0 de sa Solution éponyme, complètement mise à jour sur les bases de la réforme du 24 Novembre 2009. Auditionnée par la Commission Formation du Sénat, présidée par le Sénateur Carle, Training Orchestra a déposé 7 amendements à la réforme …

Mettre l’Homme au cœur du progrès, telle est l’une des valeurs essentielles de La Mie Câline, boulanger industriel et acteur clef dans la vente à emporter et la restauration rapide en France. Forte de cette culture d’entreprise, La Mie Câline souhaite pérenniser cette démarche auprès de ses collaborateurs en mettant en place une solution dédiée à la formation et à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC, devenue plus tard la GEPP). Dans le processus de choix de cette solution, La Mie Câline a tout de suite été séduite par l’innovation Produit de l’offre Advantage RH et particulièrement par …

Henri Proglio, Président Directeur Général d’EDF, a réaffirmé aujourd’hui, à l’occasion d’un déplacement sur le site de l’UFPI (Unité de formation de la Direction Production et Ingénierie) de Bugey (Ain), la priorité absolue accordée à la transmission et au renouvellement des compétences dans un contexte de mutation rapide et profonde du monde de l’énergie. Pour concrétiser cette ambition, il a annoncé la création du Campus EDF et le lancement d’une négociation dans le domaine de la formation, commune à EDF SA et à ses filiales ERDF et RTE. Cette priorité se traduira notamment par une hausse très significative des investissements …

Nouveau centre stratégique de formation et de développement des connaissances, cette structure a pour vocation de renforcer les compétences des employés et d’encourager le partage des savoirs technologiques.   L’Académie va être mise en place progressivement dans toutes les entités du groupe Ericsson jusqu’à la fin 2010, date à laquelle elle devrait être pleinement opérationnelle. Dans un premier temps, elle proposera des solutions de mise à niveau pour développer les compétences en matière de réseaux IP et de standard radio LTE et être ainsi à la pointe des connaissances dans ces domaines. Les contenus pédagogiques prendront diverses formes : vidéo …

La GMF, l’un des leaders de l’assurance des particuliers et le premier assureur des agents des services publics a choisi Kioskemploi pour gérer sa mobilité interne via la solution “Job and Co”. GMF travaille déjà avec Kioskemploi depuis plus d’un an pour ses recrutements externes. Satisfait de la prestation, la GMF vient de mettre en ligne son Intranet, dédié à la mobilité de ses salariés. Kioskemploi est une société franco-canadienne créée en 1999 par des spécialistes des RH (gestion du recrutement, de l’emploi et des compétences), et des NTIC.   A partir de l’Intranet, Kioskemploi s’est chargé de créer et gérer …