Le Leem, entreprises du médicament, avec la CFDT et la CGC signent un accord collectif revalorisant les salaires minima conventionnels de 1,5%, à compter du 1er février 2010.
La CFDT et la CGC ratifient le 16 février 2010 après un délai de réflexion, l’accord collectif sur les salaires minima conventionnels, soumis à signature après la réunion de la Commission Paritaire du 10 février 2010.
La CGT, FO et la CFTC se sont déclarées quant à elles non-signataires. Le SNPADVM devrait nous faire connaître sa position au plus tard le 20 février 2010.
Cet accord revalorise l’ensemble de la grille des salaires minima de 1,5%, (avec une revalorisation de la valeur constante de 1,5% et de la valeur du point de 1,5%) à compter du 1er février 2010.
Cette revalorisation similaire de la valeur constante et de la valeur du point permet de ne pas défavoriser les cadres en permettant une réévaluation homogène de l’ensemble de la grille. Le 1er niveau de classification augmente donc de + 1,5% à 1 363,36 euros au 1er février 2010 (rappel en 2009 : 1 343,21 euros) et permet une différence de + 1,46% avec le SMIC (1 343,77 euros au 1er janvier 2010).
Il est également convenu qu’une rencontre aura lieu au cours du 3ème trimestre 2010, afin d’examiner la situation des salaires minima conventionnels, au regard du contexte économique.
Par un dialogue social constructif et dynamique, le Leem se réjouit d’être parvenu à la signature d’un accord garantissant le maintien du pouvoir d’achat de tous les salariés des entreprises du médicament et ce, quelque soit la catégorie professionnelle à laquelle ils appartiennent.
Le Leem tiendra informé cette semaine ses adhérents des nouveaux minima conventionnels, qui seront applicables au terme du délai relatif à l’exercice du droit d’opposition.