Communiqué

La publication récente d’une nouvelle norme AFNOR NF X 50-783 « organismes handi- accueillants – exigences et recommandations pour la prise en compte des handicaps dans les organismes » vise à faciliter la mise en place de politiques Handicap dans les entreprises notamment. L’ADAPT y a collaboré en qualité d’expert de l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Pour aller plus loin, découvrez notre article : entreprise handi-accueillante.   Une politique handi-accueillante est celle qui aboutira à l’intégration et à l’autonomie de la personne handicapée au sein de l’entreprise. Aux côtés d’autres organismes concernés par le sujet …

RegionsJob, le réseau national leader de l’emploi et de la formation sur Internet, a ouvert son site international pour tous ceux qui font le choix de vivre et travailler à l’étranger et dans les Dom-Tom. Désormais, avec RegionsJob en France comme à l’étranger, réussir sa carrière c’est aussi réussir sa vie !       Le monde est ma région JobTrotter.com propose à tous les candidats francophones de trouver un job dans le pays de leur choix. Les mêmes fonctionnalités que sur les autres sites du réseau RegionsJob sont proposées : la consultation des offres par le moteur de recherche ou par entreprises – le dépôt de candidature en CVthèque et …

La solution Yourcegid Ressources Humaines de Cegid et l’expertise consulting RH d’IBM ont été plébiscitées par le Groupe Aoste dans le cadre du projet de refonte complète de son système d’information de gestion des ressources humaines. Puissance fonctionnelle, évolutivité à moindre coût, rapidité de paramétrage et de traitement, constituaient des critères de choix pour Aoste. Autant d’atouts que le leader français de la charcuterie a retrouvés dans la solution Cegid.   Pour bénéficier par ailleurs d’une plus grande flexibilité, s’affranchir des infrastructures et de leur administration, et disposer des évolutions légales et conventionnelles, le Groupe AOSTE a choisi d’utiliser Yourcegid …

CrossKnowledge, leader européen du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies, annonce la parution des résultats du premier observatoire sur l’offre professionnelle e-learning en France, réalisé par le cabinet indépendant d’études et de conseil e-learning, Féfaur. Cette étude de marché a pour objectif de proposer aux professionnels du secteur un panorama unique et complet de l’offre. Unique en France , cette étude, qui a été menée entre mai et juillet 2010 auprès d’un panel de 27 fournisseurs, intéressera particulièrement les Décideurs e-learning, Directions Formation, DRH et DSI.   Cette étude de marché présente : La liste …

Cegos, leader international de la formation professionnelle, et Development institute international (Dii), organisme de conférences et de formations spécialiste du monde bancaire et financier, s’associent et lancent 28 programmes de formation afin d’accompagner les professionnels de la banque.   Ces formations s’adressent à l’ensemble des professionnels de la banque : du gestionnaire de patrimoine au contrôleur interne, des comptables bancaires à l’ensemble des métiers de front et back office.   Outre des stages sur les fondamentaux des métiers de la banque et de la finance, certains programmes proposent de se former aux sujets d’actualité incontournables tels que  les nouvelles règles internationales …

Dans l’espace politico-médiatique national, le stress au travail s’invite désormais comme un sujet majeur de santé pour les citoyens et de performance pour les entreprises. Petit à petit cette vulgarisation massive concernant le stress détruit les idées reçues à son sujet et se concentre sur les questions opérationnelles. L’une d’entre elles est le sujet de nombreuses interrogations actuelles : comment le mesurer ? Face à cette question, de nombreux gestionnaires sont pris au dépourvus. Le stress entend t-on est difficile à mesurer. Les consultants proposent alors des tableaux de bord, des indicateurs, des questionnaires et des études chiffrées de tout …

L’Appel Médical, 1er acteur du travail temporaire des métiers du médical et du paramédical, élargit ses domaines de compétences et lance son « département cadres ». Le secteur de la santé fait partie de ceux qui ont un des plus fort besoin en recrutements. En effet, les offres d’emploi ont augmenté de 68% entre 2009 et 2010* et le secteur nécessite plus que jamais, des services adaptés. Aussi, l’Appel Médical se développe et offre la possibilité aux établissements de santé de recruter du personnel de qualité, de l’aide-soignante jusqu’au directeur d’établissement.  L’Appel Médical, n°1 du recrutement et du travail temporaire médical et …

Conscio Technologies, éditeur d’outils d’aide à l’accompagnement au changement en mode SaaS, conforte son solide positionnement sur le marché en accompagnant le Groupement des Cartes Bancaires dans la mise en œuvre d’un vaste plan de sensibilisation au travers des serious games.   Créé en 1984 afin d’organiser en France un système interbancaire de paiement et de retrait par carte, le Groupement des Cartes Bancaires est le cœur du système CB et met en relation quatre acteurs : le porteur de la carte, le commerçant (ou le distributeur de billets), la banque du porteur (émetteur) et la banque du commerçant ou …

CSP Formation crée le Rich Learning® : un concept de formation unique sur le marché de la formation professionnelle. Afin de répondre au plus près aux attentes des entreprises, CSP Formation lance un nouveau concept de formation : le Rich Learning®. Fruit de 2 ans de travail en Recherche et Développement, CSP Formation démontre à travers le lancement de ce concept, sa capacité d’innovation et sa volonté de «révolutionner» le marché. En 2009, CSP Formation a mené une étude auprès d’une cinquantaine d’entreprises majeures de l’économie française afin de recueillir leurs perceptions et connaître leurs attentes en matière de formation. …

Aujourd’hui, seulement 20 partenaires internationaux sont « Powered by SAP », dont 5 dans le secteur des Ressources Humaines. Le géant SAP a donc choisi CBL Consulting pour faire partie de ce « club » très restreint.   Cet accord stratégique avec SAP permet à CBL Consulting de proposer désormais un service clé en main ou « all included » de l’externalisation de la paie, avec un prix au bulletin attractif. L’offre HR PIC, Powered by SAP est une solution en modèle SaaS, pré-paramétrée, modulable dans son périmètre pour atteindre une adéquation parfaite avec la structure de l’entreprise. C’est la première offre SAP en mode SaaS …

RegionsJob.com, leader de l’emploi et de la formation sur Internet, publie une nouvelle édition de son Jobomètre, pour la période du 3ème trimestre. Le Jobomètre de RegionsJob est le 1er baromètre de l’emploi en région sur Internet. Cette nouvelle analyse du marché de l’emploi au niveau national, régional et par secteur d’activité confirme la reprise déjà observée au cours du 1er semestre. Retrouvez, ci-dessous, l’analyse au niveau national et en fin de communiqué, les focus région par région. Le nombre d’offres d’emploi a progressé de 19 points depuis Janvier 2010   Le Jobomètre affiche une hausse de +19 points du …