Communiqué

Bodet Software, éditeur de solutions de gestion de temps et de contrôle d’accès, vient d’achever la construction d’un centre de formation de 500m2 sur son site de Cholet. Afin de poursuivre son fort développement, Bodet Software investit dans la formation de ses équipes et ouvre un centre de formation interne. « Dans notre métier, l’innovation technologique et l’évolution des produits sont permanents. Kelio est une gamme de logiciels de gestion des temps et de contrôle d’accès qui s’enrichit continuellement de nouvelles fonctionnalités. Nous lançons une à deux versions évolutives par an, et une dizaine de versions correctives. Nos chefs de …

TalentSoft et Adehis présentent e-RH, leur solution commune de gestion des talents et du recrutement, destinée aux administrations du secteur public de la Wallonie et de la Région de Bruxelles Capitale.   Déjà présent à l’international, TalentSoft, leader de la Gestion Intégrée des Talents en SaaS, renforce son développement européen et son réseau de plus de 300 partenaires, en s’associant à Adehis, acteur de référence dans le domaine de l’informatique destinée aux services publics en Wallonie et à Bruxelles, pour proposer aux administrations Belges une suite RH complète de gestion des talents, allant des processus de recrutement jusqu’à la paie. …

Pour 2 salariés français sur 5,  job d’été rime avec découverte du monde professionnel   Levallois-Perret, le 5 juillet 2012    A quelques jours des vacances scolaires, décrocher un job saisonnier à la dernière minute n’est pas chose aisée, mais est loin d’être désespérée ! D’après une enquête sur le sujet menée par Monster, spécialiste de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, le job d’été représente pour 2 français sur 5 un bon moyen de découvrir le monde du travail et permet ainsi souvent aux jeunes d’acquérir leur première expérience professionnelle.   Une première à tout ! …

Asnières sur Seine, le 12 juin 2012   Dans le cadre d’un enjeu de transformation RH, Terrena, acteur majeur de l’agriculture et de l’agro-alimentaire en France, a retenu Meta4®PeopleNet, la solution intégrée de gestion du Capital Humain comme vecteur d’harmonisation des processus RH des 12 000 salariés du groupe.   « Avec ce système d’information, le groupe Terrena disposera d’un outil efficace de consolidation des données RH de notre groupe. A partir de ce socle commun nous développerons la politique et l’identité RH du groupe Terrena » indique Philippe GRIE, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Terrena.   Fort de …

Paris, le 29 juin 2012    Cadremploi, 1er site emploi pour les cadres et les dirigeants en France, ne cesse de développer ses fonctionnalités pour optimiser la rencontre entre les cadres et les recruteurs. Dans cette optique,PROFIL PUBLIC a vu le jour. Ce service simple, innovant et gratuit, est destiné à développer la visibilité des cadres auprès des recruteurs sur le Web. Un an après son lancement, 250 000 cadres en veille l’ont déjà adopté. Mais qui sont ces utilisateurs ? Pour fêter le premier anniversaire de PROFIL PUBLIC, Cadremploi s’est intéressé à l’identité de ces cadres attentifs à la …

L’été 2012 est placé sous le signe du sport ! Après l’Euro 2012 de Football, l’attention du monde entier est monopolisée par les Jeux Olympiques, le Tour de France et le tournoi de Wimbledon… Une nouvelle étude de Robert Half, le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé, indique que le coaching a encore du mal à gagner le monde de travail. Sur 500 salariés en France, 90% estiment que le coaching carrière améliore leur satisfaction professionnelle. Mais seulement 52 % considèrent leur responsable hiérarchique comme un coach efficace. Parmi les autres avantages du coaching carrière, ils citent l’amélioration …

La filiale du groupe RATP s’est dotée de cette solution d’avant-garde pour accompagner sa forte croissance et répondre à ses besoins en recrutement. Paris, le 12 avril 2012 – Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, a été choisi par RATP Dev pour mettre en place un nouveau processus de recrutement informatisé. La filiale privée du Groupe RATP opère sur un marché concurrentiel, en France et dans une dizaine d’autres pays dans le monde (Italie, Suisse, Royaume-Uni, Etats-Unis, Brésil, Algérie, Afrique du Sud, Maroc, Inde, Chine, Corée du Sud). Un processus de recrutement moderne pour …

BPCE, Lumesse et Logica Business Consulting ont partagé leur retour d’expérience sur la mise en place d’un outil commun de recrutement et de mobilité au sein du groupe bancaire BPCE lors d’une conférence organisée le 8 juin. Le Groupe BPCE, groupe bancaire issu du rapprochement entre les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne, harmonise aujourd’hui la gestion de ses processus RH (recrutement et mobilité interne) en déployant une solution commune à l’ensemble de ses entreprises. Le Groupe BPCE a sélectionné deux partenaires : l’éditeur Lumesse pour son outil d’e-recrutement TalentLink et le cabinet de conseil Logica Business Consulting pour son …

La Direction d’AREVA et les partenaires sociaux CFDT, CGT-FO et UNSA/SPAEN ont signé, le 31 mai 2012, un accord ambitieux sur le développement continu de la qualité de vie au travail. Préoccupation permanente et priorité dans la politique sociale du groupe, cet accord issu d’une démarche pluridisciplinaire, partenariale et paritaire, vient compléter la politique contractuelle d’AREVA en matière de dialogue social. Convaincues que la qualité de vie au travail est un facteur de bien être individuel et collectif, et par conséquent de performance pour le salarié comme pour l’entreprise, l’ensemble des parties prenantes ont signé cet accord innovant et ambitieux. …