Communiqué

42, Clustree, Deezer, Prêt d’union, Prestashop, Edjing, Prisma Media, Teads ont répondu présents en tant que sponsors pour la Gamelle Star Cup, le premier tournoi de babyfoot des acteurs du web et du mobile. L’événement – qui se déroulera le jeudi 20 Novembre 2014 à l’École 42 – n’attend pas moins de 400 personnnes, soit une dizaines d’équipes venant s’affronter pour la victoire. Promouvoir sa marque employeur… A l’heure où la marque employeur est un enjeu majeur, Mobiskill au travers de la Gamelle Star Cup, offre au digital français l’opportunité de se saisir de ce concept. De nos jours, avec …

  A l’occasion de la semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées du 17 au 23 novembre 2014, SPIE Communications réaffirme sa politique volontariste d’emploi des travailleurs en situation de handicap. Pour cette Entreprise de Services Numériques, appartenant au groupe SPIE, la diversité relève pleinement de la responsabilité sociale d’une entreprise et participe à son développement. Dans cette optique, plusieurs actions en faveur de l’intégration des personnes handicapées sont réalisées, sur toute la France, chez SPIE Communications.   SPIE Communications s’engage pour une Politique Handicap L’emploi des travailleurs en situation de handicap constitue un axe important de la politique des …

  La gestion des talents en entreprise constitue pour les organisations un enjeu de taille, critique pour leur performance. Visant à faire évoluer les pratiques managériales des organisations, la « Chaire Générations Talents » créée en 2012 par L’ESSCA, école de management post-bac et KPMG, premier groupe français d’audit, de conseil et d’expertise comptable, réunissait lundi 3 novembre 2014 à Boulogne-Billancourt des intervenants du monde académique et de l’entreprise autour de cette question. L’occasion de faire un état des lieux des réflexions et recherches en cours sur le sujet.   Lors de cette rencontre, les intervenants (Pascal Martin, professeur en Psychologie sociale …

Pour la septième édition du Baromètre RH*, Bodet Software s’est associé au CXP afin de mieux comprendre les processus RH informatisés. Les deux entités reviennent aujourd’hui sur les raisons de l’informatisation croissante des fonctions recrutement ainsi qu’évaluation, gestion des compétences et carrières. L’analyse de la fonction recrutement Tout d’abord, 19% des entreprises sondées lors de cette enquête ont informatisé la gestion administrative du recrutement et 15% des répondants ont un projet en cours dans ce domaine. Les raisons de l’informatisation du recrutement sont assez semblables pour les entreprises équipées en SIRH ou non. L’automatisation de la ressaisie des candidatures et …

  Rester assis de manière prolongée est à présent déconseillé par les professionnels de la santé, qui recommandent d’alterner entre la position assise et debout pour une vie saine au travail. Dans ce contexte, LINAK lance cette année une grande campagne en faveur des bureaux assis-debout en France. Fabricant de vérins électriques, pièces maîtresses de ces bureaux d’un nouveau genre, LINAK est également d’origine danoise, pays où les dispositifs de ce type sont devenus la norme.   « Les bureaux à hauteur réglable ont vécu un essor fulgurant au cours des dernières années dans les pays anglo-saxons et nordiques, où ils …

Chez Decathlon, tous les collaborateurs sont des passionnés de sport. Pour valoriser leurs métiers  et les fidéliser, Decathlon lance sa nouvelle campagne de marque employeur : « Passionné(e)s depuis ».  Cette campagne illustre les liens privilégiés qui existent entre chaque Decathlonien et un sport. Dans le cadre du lancement de cette campagne, Decathlon présente le making-of d’un shooting très original organisé début septembre.   Depuis de nombreuses années, la marque employeur de Decathlon est la passion du sport. C’est un critère fondamental dans le recrutement de tous les salariés. Avant même de parler de compétences ou d’objectifs professionnels, les recruteurs vérifient que le …

L’accès à la formation est plutôt facile en entreprise. C’est en tout cas ce que pensent 71% des 358 salariés interrogés dans le cadre de l’enquête Demos. Prise en compte des choix du salarié, entretien de suivi, e-learning et financement… Nous avons donné la parole à Denis Reymond, directeur des practices management et RH chez Demos pour analyser les résultats de cette enquête.   Des salariés qui se sentent prêts à faire du e-learning mais qui préfèrent le présentiel Deux tiers des sondés se disent prêts à suivre une formation en e-learning. Mais lorsqu’on leur demande sous quelle modalité ils …

Le 4ème concours de programmation se tiendra Mardi 12 novembre 2014 et révélera aux entreprises partenaires les meilleurs développeurs, jugés sur leurs compétences et non leur CV. RegionsJob, premier site d’emploi français dédié à la mobilité professionnelle de proximité, annonce pour le 12 novembre prochain la 4ème édition de sa Battle Dev, concours de programmation permettant aux développeurs de prouver leurs compétences à de potentiels recruteurs.   Un concept importé de la Sillicon Valley Alors que la vague digitale transforme actuellement tous les métiers, recruter des profils IT est devenu un challenge pour les entreprises. Rares et très sollicités, ces …

Lancé en mai dernier par l’agence française Aktor Interactive, le site Jobboard Finder passe en modèle freemium à partir du 3 novembre. A cette occasion le site lance une nouvelle offre avec un accès Premium de 8 jours. En parallèle, Jobboard Finder continue sa quête de job boards et ses évolutions avec notamment l’intégration d’une note. Le marché du e-recrutement a émergé il y a une quinzaine d’années, avec la création des premiers sites de recrutement en ligne (« job boards » en anglais). Depuis, le nombre de ces sites emploi a explosé à travers le monde. « Nous en …

La conférence RMS, véritable messe annuelle du recrutement mobile et social, a réuni le 14 octobre plus de 500 professionnels des Ressources Humaines pour débattre des évolutions du recrutement en 2025. Le point d’orgue de la journée a été la finale des Battles de l’Expérience Candidat lors desquelles un panel de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs, d’écoles commerce et d’universités a eu l’occasion de tester les dispositifs de recrutement des plus grandes entreprises. Opposée à plus de vingt concurrents dans la catégorie « Expérience Candidat catégorie mobile», l’application du Crédit Agricole MyCAjobs, développée par Altays, s’est imposée grâce à son interface claire, …

SucessFactors® Learning : nouvelles fonctionnalités et nouveaux partenaires pour développer une culture de l’apprentissage Le savoir est source de pouvoir, mais, selon Workforce 2020 – une étude récente menée par l’institut Oxfort Economics et SAP SE (NYSE: SAP) – la majorité des multinationales ne mènent pas assez d’actions pour le développer. Ainsi, près de 80% des salariés n’ont pas reçu de formation durant les cinq dernières années. Afin d’aider les entreprises à assurer un niveau de compétences homogène, SAP propose une version enrichie de sa solution SuccessFactors® Learning, incluant le lancement de petits guides d’utilisation, des modules de formation, ainsi que …

  Source de rayons X la plus puissante en Europe, l’ESRF (European Synchrotron Radiation Facility) a choisi la solution NQI Orchestra pour fluidifier la communication entre chercheurs et optimiser la mise en œuvre des projets scientifiques en cours. Objectifs : connaissance, compréhension et transparence.   Différentes nationalités, différents projets, un même besoin de communication et d’échange au sein de l’ESRF Financé par 19 pays de l’Union européenne, l’ESRF de Grenoble accueille plus de 6000 chercheurs exploitant les 42 lignes de lumière travaillant sur des programmes de recherche différents. Les chercheurs utilisent le faisceau synchrotron du centre dans des domaines tels que la physique, …