QVCT

Avec des chiffres de plus en plus favorables à la disparition de l’épidémie du au Covid-19, les entreprises en Asie ont progressivement recommencé à accueillir les employés. Néanmoins les risques sont toujours présents : le retour au travail ne se fait pas dans les mêmes conditions qu’avant. Gartner a identifié 7 leçons de cette reprise en Asie pour inspirer les mesures des prochaines entreprises en déconfinement. Sumit Malhotra, Directeur chez Gartner, met en avant le fait que dans tous les cas, la santé et la sécurité des employés sont au premier plan. Santé, bien-être et sécurité des employés requièrent de …

Le ministère du travail a publié le 3 mai 2020 un protocole national de déconfinement visant à accompagner les entreprises dans la mise en place des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité afin de pouvoir reprendre leurs activités dans leurs locaux. Ce protocole vient compléter les 49 guides métiers désormais disponible sur le site du ministère du travail. Pour rappel : la recommandation actuelle du gouvernement reste de maintenir les salariés en télétravail lorsque c’est possible. Le protocole national de déconfinement est présenté en 7 parties Recommandations en termes de jauge par espace ouvert Un critère universel d’occupation maximale des espaces …

Le droit à la déconnexion a été instauré afin de permettre aux salariés de ne pas être disponibles en permanence pour leur employeur. Mais comment concilier ce droit avec le télétravail qui consiste à travailler chez soi et à ne jamais faire de coupure physique entre son espace privé et son lieu de travail ? Le télétravail ne pourrait-il pas engendrer des dérives ? Le confinement et le déploiement massif du télétravail soulèvent bien des questions. Qu’est-ce que le droit à la déconnexion ? La loi Travail ou loi El Kohmri, du nom de la ministre du Travail en 2016, mais l’accent sur …

Le burn-out, c’est ce syndrome d’épuisement professionnel et émotionnel qui nous touche en période de surmenage. Comment éviter que cette fatigue et cet état de stress nous submerge en période de confinement, où le télétravail est roi et où les vidéo-conférences s’organisent à la chaîne ?  Voici quelques conseils pour bien gérer votre charge de travail et éviter le burn out pendant le confinement, période impliquant une nouvelle organisation et l’utilisation de nouveaux outils de communication. Pour aller plus loin : Le burn-out comme maladie professionnelle : tout savoir.   Aménagez-vous un bel espace de travail Une table rangée, une …

En attendant le plan de sortie du confinement du gouvernement attendu avant le 11 mai, entreprises et salariés ont quatre semaines pour se préparer à retourner au bureau. Si certaines entreprises ont déjà rappelé leurs salariés depuis quelques semaines, d’autres s’apprêtent à le faire. Puisque dans ce cadre l’employeur est responsable de la santé de ses employés, il lui revient de prendre ses dispositions pour un retour au travail en toute sécurité. 1. Communiquer les mesures de sécurité aux salariés Par peur de contaminer leurs proches en retournant au travail le 11 mai, une partie des travailleurs s’y opposent. Une …

Depuis quelques semaines, tous les employeurs sont confrontés à l’épidémie de Covid-19 et il est impératif de renforcer le dialogue social non seulement pour assurer la continuité de l’activité mais également pour le suivi psychologique de certains salariés. Comment s’y prennent-ils durant cette période si particulière ?   Un dialogue social sous tension Actuellement, les entreprises traversent une période inédite qui bouleverse les modes d’organisation et impacte considérablement les conditions de travail. A cet effet, le dialogue social représente un outil essentiel pour réduire les tensions sociales et est incontournable pour faire face collectivement aux conséquences sociales et économiques ! Aussi, le …

Je m’appelle Arnaud et depuis toujours que ce soit en France ou ailleurs, ce qui me botte, c’est de comprendre les outils mentaux pour qu’on se sente mieux, pour qu’on “achieve” plus, pour qu’on soit plus “heureux” et surtout moins “stress”..c’est tout naturellement qu’il y a quelques années je suis devenu l’un des premiers Chief Happiness Officer. J’en ai formé plus d’une centaine à travers le monde également, j’ai publié des livres et participe à une centaine de conférences dont Harvard, Google, World Happiness Summit..et aujourd’hui avec cette crise notre métier prend toute son ampleur… Gérer son stress est un …

Le coronavirus est un risque nouveau qui nécessite d’être étudié en profondeur et notamment d’être intégré dans le document unique d’évaluation des risques. La mise à jour de ce dernier est impérative ! Comment l’actualiser ? On vous dit tout !   Les risques liés au coronavirus Il est primordial de rappeler que dans un contexte d’épidémie mondiale lié à un virus encore méconnu à ce jour, il appartient à l’employeur de prendre en compte les recommandations de l’autorité sanitaire dans son intégralité. Cela fait partie de son devoir de prévention et précaution et d’ailleurs, sa responsabilité peut être engagée ! L’actualisation du document unique …

En cette situation de crise sanitaire, l’ensemble des acteurs doivent intervenir dans le but d’améliorer le quotidien des entreprises et notamment des collaborateurs ! Pour cela, la médecine du travail s’adapte à l’épidémie et accompagne les entreprises face à cette pandémie. Comment s’y prend-elle ? Explications !   Mise à jour du 9 avril 2020 Le décret n°2020-410 du 8 avril 2020 adapte temporairement les délais de réalisation des visites et examens médicaux par les services de santé au travail à l’urgence sanitaire, liée à la crise du coronavirus. Il précise notamment les conditions dans les lesquelles les service de santé au travail peuvent reporter …

En cette période si particulière de confinement et notamment de bouleversement des habitudes de travail des collaborateurs, il est impératif pour les RH de prendre les bonnes décisions mais surtout de répondre, certes dans l’urgence, aux questions que ces derniers peuvent se poser ! En d’autres termes, comment gérer quotidiennement la crise et maintenir la confiance des salariés ? Explications ! Coronavirus : une situation inédite ! Il est certain que l’épidémie liée au Covid-19 a plongé toutes les entreprises dans l’incertitude sur l’avenir ! En effet, aucune d’entre elles ne disposent véritablement de visibilité sur les choix qu’elles devront faire prochainement. Toutes les entreprises …

Kandu, la startup française spécialiste de l’amélioration du confort des espaces intérieurs, délivre aujourd’hui quelques conseils aux millions de Français aujourd’hui confinés et obligés de travailler de chez eux, afin d’optimiser leur QVCT et espace de travail à domicile en termes d’acoustique, de thermique, de qualité de l’air et de luminosité. Évitez et limitez les nuisances sonores Pour pouvoir se concentrer pleinement sur une tâche, le niveau sonore ne doit pas dépasser 40 décibels, soit le niveau de bruit d’une salle d’attente. Au-delà, il devient difficile de travailler efficacement. Il faut par exemple 20 minutes pour se reconcentrer après une …

Avec le confinement, on a pu jusqu’à présent profiter de l’implication du corps enseignant pour garder les enfants occupés avec leurs activités scolaires. Mais à partir de maintenant, les vacances commencent. Comment gérer les enfants quand il n’y a plus garderie, ni centre d’activité et qu’il faut malgré tout continuer le télétravail ? Comment garantir une bonne QVCT malgré tout ?Nous avons dégagé 10 conseils pratiques pour vous aider à appréhender cette période et faciliter la cohabitation entre vie professionnelle et vie de famille, sous le même toit, en période de confinement. On le sait bien, ça fait beaucoup de …