QVCT

Alors que Corine doit absolument rendre un dossier ce soir pour lancer la nouvelle campagne de prospection de sa boîte, une urgence familiale la pousse à trouver un billet d’avion à meilleur prix. Très vite, 45 minutes ont été mangées par sa recherche et le doute s’est installé : va-t-elle pouvoir boucler sa mission dans les délais ? Cette situation, vous la connaissez bien. Que ce soit pour la réservation d’un voyage ou pour une course rapide, les employés n’arrivent pas toujours à concilier vie privée et vie professionnelle, un élément central de la QVCT. Et c’est loin d’être anodin. Chaque …

Chers dirigeants, managers et coachs, bonjour ! Aujourd’hui, nous ne parlerons pas d’une technique de management révolutionnaire. Ni d’un moyen mystérieux pour coacher le premier venu afin qu’il devienne le plus grand leader que la terre ait connu, en deux jours bien sûr. Non, aujourd’hui, nous parlerons d’un livre sur le coaching : Le coaching de managers et de dirigeants, sorti en 2021 aux éditions EYROLLES. Un titre qui a le mérite d’être limpide.  Le bouquin du  jour est coécrit par trois auteurs.  Paul Delahaie, coach depuis plus de 20 ans qui enseigne – parmi ses nombreuses activités – le leadership …

ChooseMyCompany vient de sortir son classement HappyIndex®AtWork 2021. Alors quelles entreprises ont su le mieux motiver leurs salariés et favoriser l’engagement de leurs équipes cette année ? Comment les salariés ont-ils traversé la crise et quel est leur état d’esprit 1 an et demi après ?   Comment ça marche le classement HappyIndex®AtWork 2021 ? Les classements HappyIndex®AtWork 2021 de ChooseMyCompany prennent en compte les avis de 161 391 répondants provenant de 10 230 entreprises, dont 314 entreprises ont été labellisées en 2021, sur la QVCT. L’étude Happy Index®AtWork 2021 a été menée du 01/10/2020 au 1/06/2021 auprès de collaborateurs, …

Les salariés sont-ils sensibles à votre communication interne RSE ? Le baromètre de la perception de la RSE en entreprise par Kantar (échantillon représentatif de 1500 salariés du privé en France) publié par le MEDEF affiche une image contradictoire. En effet, si elle est à peu près comprise, la stratégie RSE peine à engager toutes les couches de l’organisation, notamment les employés sur le terrain. Voici aussi l’occasion de mêler politique RH et RSE, myRHline vous explique comment en cinq points.    1) Diffuser la stratégie RSE auprès de tous les salariés pour une meilleure communication interne RSE Fait positif, …

Connaissez vous les représentants de proximité ? Ces nouveaux acteurs du dialogue social sont issus des ordonnances Macron de 2017. Ils ont pour ambition de favoriser une représentation du personnel sur le terrain, au plus près des salariés, principalement en matière de santé, sécurité et conditions de travail.  Mais le code du travail est peu loquace sur cette nouvelle instance. Il laisse le soin aux employeurs d’en préciser les attributions et le fonctionnement par accord d’entreprise.  Alors de quoi s’agit-il exactement ? Comment mettre en place des représentants de proximité dans votre entreprise ? Comment fonctionnent-ils ?  Les représentants de …

Le nouveau décret n° 2021-680, exonérant de cotisations et contributions sociales les employeurs qui proposent de l’activité physique et sportive en entreprise est paru le 28 mai 2021. Ce décret était attendu depuis plusieurs années par les entreprises offrant des salles, des cours ou les deux à leurs collaborateurs. L’activité physique et sportive en entreprise exempté de contributions sociales Afin de favoriser le développement du sport en entreprise, la LFSS 2021 (la loi de financement de la sécurité sociale) exclut certains avantages de l’assiette des cotisations sociales. Deux types d’avantages sont concernés : Le financement par l’employeur de cours de …

En 2017, 36% des Français déclaraient avoir fait un burn out au cours de leur carrière. Avec la crise sanitaire liée au Covid 19 et un taux de détresse psychologique toujours plus haut chez les collaborateurs, le nombre de burn out aurait doublé cette année, d’après Christophe Nguyen, président du cabinet Empreinte Humaine. Des chiffres qui effraient. Quels sont les symptômes d’un burn out ? Dans cette période où les nerfs de chaque individu peuvent être mis à rude épreuve, il convient de veiller à rester en bonne santé mentale et à ne pas rester dans le déni face aux …

L’association nationale des DRH, l’ANDRH, vient de publier les résultats d’une consultation de ses adhérents relative à la sortie de la crise sanitaire, l’emploi et le dialogue social.   Une consultation sur les enjeux RH de la sortie de crise Parmi les adhérents interrogés, tous professionnels et experts des ressources humaines, 270 ont répondu au questionnaire de 23 questions accessible en ligne du 11 mai au 4 juin 2021. Soucieuse de faire entendre et de préserver au mieux les intérêts de la communauté RH, l’association a décidé de mener cette enquête pour recueillir les avis et attentes de ses adhérents, …

A compter du mercredi 9 juin, le télétravail à 100% ne sera plus une obligation et les salariés pourront commencer à réintégrer leurs entreprises en présentiel. Le nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19, tout en permettant la poursuite de l’activité économique, met à jour certaines règles. Compte tenu des dernières données sanitaires, de nouvelles étapes peuvent en effet être franchies.   Assouplissement du télétravail Le télétravail cinq jour sur cinq ne sera plus la règle mais le présentiel ne va pas encore redevenir la norme. Le télétravail …

Le recrutement des personnes en situation de handicap peut paraître compliqué. Nous avons rencontré Morgane Leibovitch, Coordinatrice des ressources humaines chez DEAFI. Elle dévoile comment l’entreprise s’adapte pour accueillir des personnes en situation de handicap. Elle montre également comment la société adopte un management bienveillant et un accompagnement de ses collaborateurs qui va bien au-delà des Ressources Humaines traditionnelles.   Qu’est ce que le DEAFI ? DEAFI est un centre de relation client spécialement dédié aux personnes sourdes et malentendantes. Ce centre est spécialiste de la relation client depuis 10 ans. En 2020, Deafi diversifie ses offres et accompagne les …

Pourquoi un livre sur le télétravail ? Si les mots “confinement”, “pandémie” et “covid” raflent à coup sûr les trois premières places sur le podium des mots les plus entendus cette année,  le mot “télétravail” ne doit pas être loin derrière. Depuis mars-avril 2020, nous sommes passés d’un petit 10% de télétravailleurs en France à des chiffres 3, voire 4 fois plus élevés.   Cette situation s’est imposée si vite qu’elle est, encore aujourd’hui, difficile à gérer. C’est vrai du côté des entreprises, qui n’ont pas toujours tous les outils pour réagir convenablement et qui peinent à maintenir la productivité et …

Comment trouver l’équilibre entre profit et mission d’entreprise sociétale ? Si la stratégie RSE suscite un véritable intérêt de la part des collaborateurs, son passage à l’acte peut souvent décevoir. S’il y a une leçon à retenir de la séparation médiatisée de l’emblématique Emmanuel Faber du groupe Danone, c’est bien qu’entre recherche de profit et mission sociétale, le premier tend à prendre le dessus. Que faire ? Dissocier les deux ? Les conjuguer en une mission d’entreprise globale ? myRHline explore les choix qui s’offrent aux organisations.    La mission d’entreprise attendue au tournant  L’édition 2021 du “Trust Barometer” d’Edelman …