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Avez vous déjà pensé au contrat aidé pour vos embauches ? Dans un contexte de tension sur le marché du travail, ces contrats sont un bon moyen pour recruter du personnel motivé, que vous pouvez ensuite former à vos outils de travail. L’entreprise bénéficie en outre d’une aide financière voire d’une exonération de charges.  Mais ces dispositifs sont fluctuants et il n’est pas toujours simple de s’y retrouver. Contrat d’insertion, parcours emploi compétences…Quels sont les contrats aidés actuellement en vigueur ? Quelles conditions pour en bénéficier ?    Contrat aidé en 2022 : de quoi parlons-nous ?    Définition du contrat …

Faire un bilan de compétences est devenu incontournable. Dans un contexte de mutations permanentes du marché du travail, il permet au collaborateur de faire le point sur ses acquis et de penser à son futur professionnel. En effet, selon la Caisse des Dépôts, 85 000 demandes de financement de bilan de compétences ont été validées en 2021, par le biais du CPF. Ces demandes représentent une augmentation de 63,5 % sur une année. En 2022, 100 000 demandes pourraient être validées.   Bilan de compétences, c’est quoi ? Définition Faire un bilan de compétences est une démarche qui permet au …

La médiation en entreprise est un mode alternatif de gestion des conflits. Quels sont ses avantages ? Quelles sont les différentes étapes du processus ? Pour répondre à ces questions, la rédaction a interviewé Frédérique Van Ginneken, avocate au barreau de Paris depuis 1998 et multispécialiste du droit des affaires, récemment formée à la médiation. Elle accompagne principalement des entreprises dans leurs problématiques et contentieux commerciaux et sociaux. La rédaction lui a posé quelques questions sur ce processus de résolution des conflits.    En quoi consiste la médiation en entreprise ? Définition de la médiation en entreprise  La médiation est …

Quelles tendances en communication interne pour 2022 ? Certes, la stratégie de communication des entreprises a beaucoup mûri avec les changements dus à la pandémie, le télétravail et la flexibilité que cela implique. Ce qui restera pérenne, ce sont les nouvelles formes de communiquer en interne et son rôle central : tenir les collaborateurs informés et impliqués. Nous partageons avec vous les 7 tendances en communication interne pour 2022. Ces orientations donnent la direction pour des échanges efficaces et qui apportent du sens au quotidien.   1 – Une communication interne structurée et réfléchie : la tendance 2022 Un contenu …

Quelle différence entre sourcing et recrutement ? Le vocabulaire relatif au RH s’élargit chaque jour et, pourtant, il n’est pas entièrement maîtrisé par les professionnels du domaine.  Dans cet article allons vous montrer la différence entre sourcing et recrutement. Voici comment repérer les contrastes facilement.      Différence entre sourcing et recrutement  Il existe plusieurs différences entre sourcing et recrutement, mais, avant tout, il est important de rappeler que le sourcing (ou la recherche de profils) fait partie d’une stratégie de recrutement. Autrement dit, le processus inclut plusieurs étapes, dont le sourcing, qui a lieu au tout début. Ceci dit, la …

Vous ne savez pas comment faire votre demande de télétravail à votre employeur ? Voici quelques conseils à suivre pour maximiser les chances que votre demande aboutisse.   Ce qui motive la demande de télétravail La démocratisation du télétravail Demander du télétravail peut être un moment délicat, surtout si votre employeur y est réticent. La fin de l’obligation de télétravailler et la levée du protocole sanitaire annonçaient un retour à la normale en entreprise. Pourtant, pendant ces deux dernières années, beaucoup de collaborateurs ont pris goût à ce nouveau mode de travail. Selon le baromètre Télétravail et Organisations hybrides 2022, …

Créée en 2004, la journée de solidarité est encore aujourd’hui un sujet d’interrogation pour certains employeurs. Initialement prévue le lundi de Pentecôte, ce dernier est redevenu un jour férié comme un autre en 2008. Si certaines entreprises ont conservé cette date, la journée de solidarité peut désormais être prévue à tout moment de l’année. Alors comment ça marche ? Modalités, conséquences…Faisons le point sur la journée de solidarité dans le secteur privé.   Principe de la journée de solidarité    Cadre juridique La journée de solidarité a été créée suite à la canicule de 2003 qui a entraîné de nombreux …

32% des recruteurs envisagent de changer de métier dans les 12 prochains mois. À quelles difficultés sont-ils confrontés ? Quels sont les leviers à actionner ? L’enquête CleverConnect et PageGroup, publiée en juillet 2022, interroge les évolutions et les enjeux liés au métier de recruteur.   Recruter de nouveaux talents, un challenge impossible ? Dans un contexte de pénurie des talents où le marché de l’emploi est ultra-concurrentiel, l’enquête CleverConnect et PageGroup révèle que 95% des dirigeants et 82% des recruteurs ont connu des difficultés de recrutement au cours des six derniers mois. Ces difficultés ont sans aucun doute participé …

Le Parlement a définitivement adopté, mercredi 3 et jeudi 4 août 2022, deux projets de loi pour protéger le pouvoir d’achat des français (projet de loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat complété par le projet de loi de finances rectificative). En effet, la hausse du taux de l’inflation a augmenté de 6,1% en juillet 2022 sur une année, selon l’INSEE.  Quelles sont les principales mesures en faveur du pouvoir d’achat susceptibles de concerner les professionnels RH ? La rédaction vous propose un petit récapitulatif des mesures votées.   Loi « pouvoir d’achat » : Prime Macron reconduite et …

La grève perlée, qu’est-ce que c’est ? Chaque employeur est un jour ou l’autre confronté à une grève dans son entreprise, d’autant plus dans un contexte social, économique et politique en tension, comme cela peut être le cas aujourd’hui face au conflit lié à la réforme des retraites. Depuis 1946, le droit de grève est reconnu par la Constitution. Il s’agit de cesser l’activité de façon collective après concertation. Le but ? Faire valoir ses revendications – qu’elles soient d’ordre professionnel et/ou d’ordre politique. Or, si le droit de grève est étroitement encadré par notre législation – il s’agit d’un …

Suite à l’épidémie de Covid-19, beaucoup d’entreprises ont dû organiser le télétravail dans l’urgence et parer au plus pressé. La crise étant aujourd’hui derrière nous, il est temps pour les employeurs de s’interroger sur une mise en place davantage pérenne et cadrée du télétravail via une charte. D’autant plus qu’il s’agit désormais d’une demande importante des salariés. Or, instaurer cette organisation dans l’entreprise passe notamment par l’élaboration d’une charte télétravail. En quoi consiste t-elle ? Quelles sont les étapes de mise en place ?    Charte télétravail : de quoi s’agit-il ?  La charte télétravail est l’un des moyens permettant …

Vous l’attendiez tous ? Après la saison I et la saison II, la Skillsweek saison III débarque du 17 au 20 octobre 2022 !   La Skillsweek c’est l’événement soft skills de l’année et le rendez-vous formation à ne surtout pas manquer.   Vivez une expérience d’apprentissage inédite dont bénéficient déjà plus de 850 000 apprenants Skillsday. Cette année, nous avons la chance d’être soutenus par 10 sponsors dont Assessfirst, 360Learning, Edtech France, Noous, Eiffage énergie systèmes, Babilou, Adéquat Intérim & recrutement, le Lab RH et myRHline.    Skillsweek saison III n’attend plus que vous ! La Skillsweek c’est quoi ? Le …