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Via les « Application Tracking Systems » de R.Flex, Broadbean, Multiposting.fr et très prochainement Taleo, les recruteurs peuvent désormais poster leurs offres d’emploi sur Viadeo directement depuis leurs solutions de gestion des ressources humaines, en mode multiposting. Utilisé par de plus en plus de recruteurs dans leur recherche de candidats, Viadeo, le premier réseau social professionnel en Europe, est devenu un acteur incontournable sur le marché de l’emploi. Afin de répondre au plus près aux besoins de ces spécialistes des RH, Viadeo vient de signer 4 accords de partenariat avec Taleo (suite d’acquisition de talents autonome), R.Flex (le portail d’actualité sur l’emploi …

Cegid renforce son offre de gestion de la paie et des ressources humaines avec la solution de gestion des temps et de planification Octime Cegid et Octime, éditeurs leaders dans leurs domaines auprès des moyennes et grandes entreprises, enrichissent leur collaboration d’un nouveau partenariat portant sur leurs offres respectives et permettant de renforcer l’interopérabilité de la gestion des temps et de la planification avec la gestion de la paie et de l’administration du personnel. Dans ce cadre, Cegid commercialisera l’offre de gestion des temps et de planification d’Octime en mode licence ou On Demand (SaaS).   Les deux éditeurs, forts …

Pour assurer la promotion de l’accès des femmes aux postes à responsabilité, ICN a signé un partenariat avec l’association Est’elles Executive dont elle soutient l’action depuis ses débuts.   Le Développement de la Responsabilité Globale d’ICN Business School fait partie intégrante de sa mission de Grande Ecole. ICN est dans ce domaine signataire de la Charte de la Conférence des Grandes Écoles qui vise à prévenir les Comportements à risque en milieu étudiant, adhérente du pacte mondial « Global Compact » des Nations Unies et de ce fait, engagée à respecter dix principes universellement acceptés, touchant notamment les droits de …

L’Université de Versailles Saint-Quentin-en Yvelines (UVSQ) et L’Ecole Européenne d’Intelligence Economique (EEIE) se sont rapprochées pour créer le nouveau master professionnel « Intelligence Economique et Développement Durable ». Ce double diplôme sera lancé en septembre 2010. Ce rapprochement confirme le dynamisme croissant des deux établissements, constamment au fait des attentes des entreprises. La bataille de l’intelligence économique et du développement durable étant devenue primordiale dans un marché hautement compétitif, les sociétés ont pris conscience de l’importance de la maîtrise de l’information et de leur responsabilité sociétale, et recherchent des spécialistes capables de répondre à ces nouvelles exigences. Cette double compétence …

Pour la deuxième année consécutive, Logica Management Consulting renouvelle son soutien à la Star’EC, association étudiante de l’Edhec Business School qui organise pour la sixième année la Croisée des Talents.   Le 20 mars prochain, à l’espace Cardin (Paris), 450 étudiants issus de formations universitaires et grandes écoles s’affronteront tout au long de la journée à travers trois épreuves : la négociation, la gestion de projet et la prise de parole en public. L’objectif : trouver l’accord le plus avantageux. Logica Management Consulting parrainera l’épreuve de négociation. Moment phare de la Croisée des Talents, elle qualifiera les 160 meilleurs négociateurs qui …

Lawson Software (Nasdaq: LWSN) annonce le lancement de la nouvelle version de Lawson Talent Management, suite logicielle de l’offre Lawson Strategic Human Capital System. Cette nouvelle version (3.3) comprend des améliorations des applications Learning and Development, Global Human Resources et Talent Acquisition.   Les nouvelles fonctionnalités de Learning and Development rationnalisent les processus de formation et permettent aux managers et aux employés de définir des objectifs de carrière et de formation ; les managers peuvent relier les activités de performance et de développement aux données du salarié ; ils disposent d’une vue plus claire des compétences à développer. La solution …

Le FAFSEA, OPCA de référence en matière de formation professionnelle, signe ce jeudi 4 mars 2010 au Salon de l’Agriculture une convention avec l’AGEFIPH – Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées – afin de soutenir l’emploi des personnes handicapées.   L’enquête de terrain menée dans le cadre de l’étude Agri’Cap (étude menée par le FAFSEA avec le concours de l’AGEFIPH) a montré que de nombreux métiers sont susceptibles d’accueillir des personnes handicapées, sous réserve de prendre des mesures adaptées afin de faciliter leur insertion et leur qualification. Soucieux de développer l’intégration professionnelle des personnes …

A l’occasion de la journée de la femme, un sondage effectué en France auprès de 1 000 femmes révèle leurs priorités en matière d’emploi et leur perception de la parité. Une enquête exclusive menée auprès de 1.000 femmes, commanditée par la société Steria souligne les données suivantes : –       57% des femmes estiment que la situation de la femme en entreprise n’évolue pas –       85% considèrent que la défense de la parité est un engagement important –       71% s’intéressent d’abord au salaire Entre temps de trajet et facilités de garde le choix des femmes est net et sans appel : …

Le spécialiste de la gestion et du développement des ressources humaines annonce lelancement du premier serious game 3D Relief, conçu pour Destination Plasturgie. Rendez-vous le 11 mars à 12h stand B31, pour un voyage à couper le souffle ! Du 7ème art au digital learning Fort de son succès populaire au cinéma et dans les loisirs, la 3D Relief fait désormais son apparition dansle domaine des ressources humaines, en particulier de la communication de recrutement… Un objectif ambitieux de communication, pour attirer les talents Susciter des vocations dans des métiers d’avenir, voilà l’objectif que QOVEO, société lyonnaisespécialiste du développement des …

L’Oréal s’attache à exercer une politique active envers les femmes, tant au niveau du recrutement que de l’évolution de leur carrière. En 2009, le Groupe a nommé plus de 20 femmes à des postes de Directeurs Généraux dans le monde entier, et ce sont aujourd’hui souvent des femmes qui occupent des postes stratégiques comme Directrices de marque internationale, de pays ou de division. Un sondage commandé à BVA par L’Oréal révèle que les Français plébiscitent les femmes pour des postes à responsabilité car elles apportent de la créativité pour 75% des Français, de la diplomatie (71%), du dynamisme (69%), et de …