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La méthodologie normalisée de l’Indice de Bien Etre au Travail, l’IBET©, appliqué aux entreprises et organisations, s’enrichit de nouveaux concepts portant sur l’EBIT caché et le Goodwill Social.  Les perturbations d’organisation et de management portant sur le Capital Humain s’accélèrent de façon inquiétante au point de voir le risque social évoluer vers un risque global.   La mise en place progressive de l’IBET© sur ces derniers mois dans de nombreux (25) projets identifiés de secteurs variés comme : Banque, Assurance, Services aux particuliers, SSII, Distribution, Collectivités territoriales et entreprises Publiques ; conforte l’urgence de la quantification des Indicateurs de mal …

La formation linguistique se dote d’un nouvel outil adapté aux travailleurs nomades pour que mobilité rime avec apprentissage     Digital Publishing, le leader européen dans le domaine du e-learning pour les langues, annonce ce jour le lancement de la clé USB « Plug & Learn », la solution de formation pour les travailleurs nomades.   Fort de son dispositif de formation en langues baptisé Corporate Language Training (CLT), Digital Publishing se positionne comme le spécialiste du blended learning (e-learning, tutorat par email et par téléphone et cours en face à face) grâce une offre multilingue et des contenus sur mesure adaptés …

  Passerelles & Compétences favorise, depuis 2002, le développement du bénévolat de compétences. Ce concept permet à tout citoyen de mettre gracieusement ses compétences professionnelles au service d’associations de solidarité lors de missions ponctuelles. Ainsi Passerelles & Compétences a initié une nouvelle dynamique d’engagement solidaire.   En 2010, comment est perçu cet engagement du côté des bénévoles et des associations ? Qui sont ceux qui aident les associations de solidarité à se développer ? Quels types d’acteurs associatifs font appel à bénévoles de compétences ? Passerelles & Compétences a voulu faire le point en menant auprès de bénévoles et d’associations, une enquête intitulée «Regards croisés sur le …

Un nouveau Système d’Information destiné à la gestion des ressources humaines et au pilotage des rémunérations, qui donne aux professionnels RH les moyens de fidéliser leurs meilleurs éléments sur un marché de l’emploi en constante évolution.   Monster, spécialiste de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, lance la solution CBM Value en partenariat avec People Base CBM, un des leaders français de conseil stratégique RH spécialisé dans le conseil en rémunération. Intégré, flexible et multifonctions, ce nouveau système d’information RH full web associe outils et données en temps réel – notamment sur les rémunérations et la masse …

Une enquête exclusive menée auprès de 1.000 femmes, commanditée par la société Steria souligne les données suivantes : – 57% des femmes estiment que la situation de la femme en entreprise n’évolue pas – 85% considèrent que la défense de la parité est un engagement important – 71% s’intéressent d’abord au salaire   Entre temps de trajet et facilités de garde le choix des femmes est net et sans appel : Seules 4% des femmes considèrent les solutions de garde comme leur priorité, contre 80% pour le temps de transport domicile/travail L’enquête révèle que 57% des femmes en France considèrent …

  Sous l’impulsion de Viviane Ribeiro, sa Présidente, Lefebvre Software annonce l’ouverture d’un centre de formation en informatique pour les jeunes démunis ou en déshérence scolaire au Sénégal. Cet engagement financier et humain auprès de l’association WAJI*, présente depuis de nombreuses années au Sénégal, constitue une preuve supplémentaire de l’implication de Lefebvre Software dans des projets solidaires, axés sur la croissance et le développement de tous les potentiels humains.   Viviane Ribeiro, Présidente de Lefebvre Software, déclare : «cette initiative illustre l’une des autres facettes de Lefebvre Software et témoigne de notre volonté de nous engager dans des projets de …