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La transidentité est-elle un obstacle à l’embauche ? 8 recruteurs sur 10 considèrent que oui, selon une récente étude menée par OpinionWay pour Indeed (2023). Mais une fois en poste, les personnes trans se heurtent là encore à d’autres difficultés. Comment lutter contre les discriminations à l’embauche et au travail à l’échelle de l’entreprise ? Qu’attendent les candidats des organisations à ce sujet ? Éclairages.   Transidentité : de quoi parle-t-on ? Comprendre la transidentité Tout d’abord, tentons de définir la notion de transidentité. Lorsque l’on évoque cette question, il est nécessaire de parler des personnes trans : « Une …

      Sur un marché de l’emploi en forte tension, les talents sont aujourd’hui exigeants. Alors que la hausse des prix affecte le pouvoir d’achat des collaborateurs, la politique de rémunération est plus que jamais un facteur d’engagement collaborateur, de performance et de fidélisation. Pour aider les entreprises à répondre à ces enjeux, Edenred, leader des avantages salariés, propose une gamme complète de solutions digitales 100% exonérées. Déjeuner, cadeau, garde d’enfants, mobilité du quotidien, équipement professionnel, aide sociale… cumulés, ces avantages représentent jusqu’à 6 000 € de pouvoir d’achat par an et par collaborateur. Un véritable coup de pouce …

Le changement climatique transforme le monde, y compris celui du travail. De la santé du personnel aux enjeux de la QVCT, en passant par l’évolution des compétences, la dimension climatique n’est plus seulement un volet de la stratégie RSE. Car les défis environnementaux viennent rebattre les cartes de la vie professionnelle. Parfois même du rapport à l’employeur. Comment ? C’est ce que nous allons voir dans cet article.   Santé et sécurité, les risques induits par le changement climatique sur le travail Aujourd’hui, il n’y a plus de doute sur les effets du dérèglement climatique sur l’environnement et la santé …

Amazon a récemment annoncé des mises à jour dans sa politique de télétravail, exigeant que les employés retournent au bureau au moins trois jours par semaine. Une décision qui n’a pas ravit les salariés très habitués au télétravail, voire au full remote depuis leur onboarding en contexte de pandémie. Éclairages.   Télétravail : vers un risque de licenciement pour les salariés d’Amazon Amazon vient de mettre à jour ses directives aux managers concernant ses modes de travail. Il est aujourd’hui demandé à ces derniers de s’entretenir individuellement avec chaque collaborateur ne respectant pas les exigences minimales liées au retour au bureau. …

Boring… Oui, c’est de l’anglais, et ça veut dire ennuyeux. Et maintenant que nous avons votre attention, nous sommes au regret de vous annoncer une triste vérité : personne ne prête vraiment attention aux contenus que vous partagez à toutes vos équipes internes. Entre blog, e-mails, newsletters, wiki et portail intranet, ce ne sont pourtant pas les canaux de communication qui manquent, car oui, la communication interne est importante et stratégique dans toutes les organisations, et le média vidéo joue un rôle désormais primordial pour faire passer les bons messages. Ce qu’il faut, c’est donc deux choses : intégrer davantage …

En scrollant sur les réseaux sociaux, sur les blogs, il n’est pas rare de tomber sur LA citation qui correspond exactement à ce qu’on vit, à ce qu’on ressent à l’instant T. J’ai eu envie de recenser quelques citations inspirantes, pour que chaque jour chacun puisse prendre sa DOSE.  Bien plus qu’une série de mots, les citations ont le pouvoir de changer notre état d’esprit, reprendre confiance, aller de l’avant et nous aider à surmonter les défis. Voici donc un florilège de citations positives qui donnent le moral afin de démarrer la semaine du bon pied. Vous pouvez les lire, …

On sait aujourd’hui que la question du salaire constitue un facteur déterminant de motivation au travail, notamment chez les femmes, encore exposées aux inégalités salariales. En effet, malgré la mise en place de l’indice de l’égalité professionnelle en France, les écarts de salaire entre les femmes et les hommes perdurent, et le risque de démission est bel et bien présent, tandis que les difficultés de recrutement sont sur toutes les lèvres. Les salariés se montrent en effet disposés à envisager une démission si l’entreprise ne répond pas à leurs attentes en matière de traitement équitable et de diversité au sein …

Dans un écosystème professionnel en perpétuelle mutation, les compétences comportementales sont désormais aussi cruciales que les compétences techniques, leur évaluation aussi. Ainsi, l’évaluation de la personnalité est un enjeu majeur pour prédire la performance au travail. Cet article explore cette relation entre personnalité et succès professionnel, et met en avant les avantages du nouveau test de personnalité SWIPE d’AssessFirst, dont les qualités psychométriques sans précédent viennent améliorer l’expérience candidat par le pouvoir des images. Pour en parler, nous avons interviewé Emeric Kubiak, Head of Science chez AssessFirst.   « La personnalité est prédictive de la performance » Aujourd’hui, la nécessité …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Octobre 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Octobre 2023 Bastien Foucault est nommé Human Resources Business Partner (HRBP), Groupe Amundi. Bastien Foucault, a réalisé le parcours suivant : 2019 – 2020 : Groupe Amundi, Assistant ressources humaines 2021 – 2023 : Groupe …

Les dernières études ont montré que les jeunes sont particulièrement sensibles à la cause environnementale. Il est donc essentiel de comprendre comment cette génération considère les enjeux relatifs à l’écologie. Non seulement en tant que citoyens engagés, mais aussi comme les futurs acteurs du monde professionnel. En outre, les entreprises semblent avoir tout intérêt à investir ce levier, qui pourrait être un argument puissant en matière de marque employeur à l’ère de la transition écologique. Explications.   Jeunes et écologie : tous écoanxieux ? L’an dernier, une étude menée par Harris Interactive pour le collectif Pour un réveil écologique sur …

Bien que la marque employeur soit de plus en plus présente dans le discours des entreprises, elle reste un concept flou pour les actifs : seul un tiers d’entre eux perçoit la stratégie mise en place dans leur entreprise en la matière, comme le révèle une enquête d’Ipsos pour Welcome to the Jungle. Cette enquête met en évidence un appel croissant à la transparence, notamment sur les rémunérations, dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel. Mais elle révèle aussi le top 3 des priorités des candidats : la QVCT, les avantages sociaux en entreprise et la question …

Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Diane Rakotonanahary est psychologue du travail et consultante en santé au travail. Elle est spécialisée dans la Qualité et les Conditions de Vie au Travail (QVCT). Top Voice 2022 sur LinkedIn, elle y raconte le quotidien de son métier sous l’angle QVCT et rappelle l’importance de l’accompagnement des managers et de la prévention des RPS en entreprise. Nous avons passé 20 minutes avec Diane pour comprendre qui elle est. Si plus de 19 792 abonnés suivent Diane Rakotonanahary sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Diane, quel est ton parcours ? 🎓💼 Depuis mon …