Replay webinar RH

à l’ère du digital Entre digitalisation et pandémie, manager les collaborateurs en 2021 est un défi, qui amène à revoir les modes de travail et de collaboration pour retrouver le sens du collectif. Comment engager les équipes dans un contexte ou le distanciel révolutionne le quotidien ? Thomas cornet, cofondateur …

Tout employeur est dans l’obligation de remettre un bulletin de paie tous les mois à ses salariés. Il peut être délivré au format papier ou numérique. Il n’existe pas de format obligatoire à ce jour, mais dans le cadre de la simplification de la gestion de la paie, le bulletin …

Le baromètre mené par Horoquartz et Opinionway en septembre 2020 sur la thématique Covid et relation au travail met en lumière des apprentissages importants sur la relation des Français avec le travail en cette période. Les titres alarmants et pessimistes sont nombreux dans les médias, pourtant l’étude avance des résultats …

Pourquoi créer des Bulles d’Oxygène ? Dans un contexte d’accélération des transformations de l’entreprise, le cadre de travail se retrouve impacté par les incertitudes économiques et managériales, le stress au travail et parfois une difficulté à discuter de ces problèmes avec la hiérarchie. Angelika Mleczko est consultante en Qualité de …

Les articles de tendances du e-learning pour 2020 faisaient mention d’évolutions technologiques, avec des notions d’adaptive learning, de mobile learning ou encore de réalité virtuelle ou encore de social learning. Les actualités de l’année 2020 ont remis en question certaines tendances et fait émerger de nouvelles. Le point sur les …

Avec les évolutions rapides des dernières années, accélérées par l’actuelle pandémie, les métiers de l’assistance doivent évoluer au fil des innovations et des phénomènes de société. Le point sur ces tendances à l’horizon 2025 dans un webinar avec Claude Sarcia : Président du SNSA et directeur général du Groupe IMA …

Les compétences ne se limitent pas aux compétences techniques, mais aussi aux compétences dites comportementales, ou comme on les appelle communément : soft skills. Pourquoi les soft skills ont-ils pris le devant de la scène dans le monde de l’entreprise ? Pourquoi soft skills et digitalisation RH, de l’entreprise et …

Comment automatiser la gestion des talents : Les compétences sont en constante évolution dans l’entreprise et les métiers évoluent en continu. Dans un monde qui change à grande vitesse, automatiser la gestion des talents apparaît comme une réponse évidente face au besoin des entreprises de s’adapter et de cartographier les …

Avec la santé mentale des salariés au cœur du dialogue en entreprise et dans les actualités, le bien-être des salariés est plus que jamais une préoccupation prioritaire. Avec deux études, Oracle s’est penché sur la façon dont l’intelligence artificielle peut améliorer le bien-être des salariés. Sylvain Letourmy, Directeur des stratégies …

Environnements de travail, santé et QVT sont un paramètre clé pour le retour à l’emploi et la productivité, face à un télétravail  parfois non désiré qui a des conséquences psychologiques et sociologiques importantes. L’employeur dans ce cadre a trois responsabilités principales, qui sont inscrites au code du travail. Ce sont …

Qu’est-ce que la résilience en entreprise ? Pour comprendre le concept, il faut déjà comprendre ce qu’est la résilience. Dans cette présentation, Arnaud Collery nous explique comment chacun peut prendre sa vie en main, se réinventer et quelles sont les clés pour y parvenir, notamment dans un contexte d’entreprise.   …

Avec la crise que nous traversons, les questions de qualité de vie au travail sont plus que jamais sur le devant de la scène. Le bien-être des salariés est devenu une préoccupation prioritaire. Dans ce cadre, la mise en place de démarches de QVT est primordiale. Elles doivent faire le …