Replay webinar RH

Dans un contexte en pleine mutation, plus digital, automatisé, responsable et incertain, et face à la raréfaction des profils qualifiés, les méthodes de recrutement traditionnelles ne suffisent plus. Pour rester attractifs et compétitifs, les recruteurs doivent aujourd’hui repenser leurs stratégies. C’est tout l’objet du webinar organisé par myRHline en partenariat …

Le coup d’envoi de la 1re édition des Trophées HR Tech est donné ! L’objectif ? Désigner la solution HR Tech de l’année 2025. Pour cela, les différents éditeurs, répartis dans 10 catégories, ont pitché en live et présenté leur solution innovante pour convaincre le jury de son impact concret …

Gain de temps, amélioration de l’expérience collaborateur, aide à la décision… Nous le savons, l’intelligence artificielle s’impose de plus en plus dans la sphère RH. Si les promesses sont nombreuses, sans cadre clair, sans méthode, les risques le sont tout autant : projets inefficaces, adoption partielle, voire défiance des équipes. …

Comment mesurer la performance des salariés en 2025 ? C’est une question clé pour toutes les organisations. L’enjeu n’est plus seulement d’atteindre des objectifs stratégiques, mais aussi de renforcer l’engagement et de préserver la qualité de vie au travail. À travers nos dernières masterclass, nous avons exploré comment transformer l’évaluation …

Entre incertitude politique, mutation économique et attentes générationnelles, le marché de l’emploi à la rentrée 2025 s’annonce plus instable que jamais. Comment les directions RH peuvent-elles gérer le recrutement avec une telle complexité ? C’est la question au cœur du webinar animé par Reynald Signolet (Responsable de l’intelligence économique chez …

Déshumanisation. Perte de lien. Expérience glaciale. Ces mots reviennent souvent lorsqu’on évoque l’introduction de l’intelligence artificielle (IA) dans le recrutement. Beaucoup redoutent que la technologie prenne le pas sur l’humain et dénature un processus qui repose, avant tout, sur la rencontre. Et pourtant, la réalité est plus nuancée. Selon une …

Le cancer du sein est à la fois le plus fréquent et le plus meurtrier chez la femme en France. Pourtant, détecté tôt, il guérit dans 9 cas sur 10. La prévention est donc essentielle. Mais comment passer de la simple sensibilisation à l’action concrète ? C’est précisément la question …

La fonction RH est essentielle au bon fonctionnement des organisations. Pourtant, elle reste encore perçue par beaucoup comme un centre de coûts et un relais froid de la direction. Loin d’être un simple cliché, cette perception alimente un phénomène bien connu : le RH bashing. Un rejet que Rebecca Renverseau …

Savez-vous qu’un recrutement efficace n’est pas seulement une nécessité ? C’est un levier stratégique pour votre entreprise !Lors du dernier webinar animé par myRHline, trois expertes – Myriam Hétier et Marie Callo-Le Cossec de Cegid ainsi qu’Émilie Sidney d’Amaris Consulting – ont partagé leurs retours d’expérience pour démontrer comment optimiser …

Aujourd’hui, la RSE ne peut plus se limiter à un rapport ou à une déclaration d’intention. Les collaborateurs, les clients et les partenaires attendent désormais des engagements visibles, utiles et ancrés dans la réalité de l’entreprise. C’est précisément ce que proposait le webinar organisé avec Valentine Gourdet, DRH chez TrainMe …

Former, ce n’est plus seulement transmettre des savoirs. C’est créer des expériences capables d’engager les apprenants de manière durable. C’est d’ailleurs l’ambition portée par Anne-Marie Cuinier, autrice du livre Créer des expériences de formation engageantes (Dunod), et créatrice du podcast Learn and Enjoy, diffusé depuis 2021. Invitée du dernier Bibliothèque …

À quoi rêvent vos talents pour leur avenir professionnel ? Qu’attendent-ils réellement de leur entreprise ? Comment (re)donner du sens, de l’autonomie et de la perspective à leur carrière ? Le Baromètre Carrière 2025, réalisé par Jobmaker auprès de plus de 1000 cadres en poste, livre un état des lieux …