Livres Blancs RH

Le feedback est un levier puissant pour développer l’autonomie, engager les collaborateurs et renforcer la confiance au sein des équipes. Pourtant, bien qu’essentiel, il est souvent mal utilisé : trop vague, mal formulé, voire inexistant. Résultat ? Des tensions qui s’accumulent, une perte de motivation et des relations professionnelles qui …

  Obligations administratives, NAO, entretiens annuels, plans de formation… Comment retenir tous les temps forts RH de l’année sans s’éparpiller ? Avec le calendrier RH 2025, mettez tous vos œufs dans le même panier. Naviguez sur un outil en ligne qui rassemble toutes les échéances, obligations, bonnes pratiques et évènements …

Plus confidentielles que le portage salarial international traditionnel, les solutions dites d’Employer of Record ou EOR, permettent pourtant aux entreprises d’embaucher partout dans le monde des collaborateurs sans que ceux-ci aient besoin de déménager, et ceci en conformité avec les droits du travail locaux. Plutôt réservées à l’embauche de profils …

Avec l’arrivée de la DSN, l’URSSAF a transformé ses méthodes de contrôle, passant à des vérifications systématiques et automatisées. Dès 2026, l’absence de conformité pourra entraîner des corrections directes via une DSN de substitution et des prélèvements automatiques. Ce livre blanc explore les nouvelles exigences imposées aux employeurs, de la …

L’absentéisme est souvent perçu comme un simple KPI à surveiller. Pourtant, derrière les chiffres, il révèle des fractures plus profondes : désengagement, épuisement, liens managériaux fragiles. En 2023, les absences longues ont explosé (+16 % en un an et +31% en cinq ans), signalant une urgence pour les RH et …

L’intégration de fonctionnalités d’intelligence artificielle au sein des SIRH n’est pas nouvelle, mais elle a longtemps été limitée à de l’extraction de texte. Aujourd’hui, un véritable changement s’opère : les nouvelles capacités de l’IA, qui est en mesure de comprendre, synthétiser et générer du contenu, annoncent une transformation profonde de …

La question du logement est devenue un enjeu crucial pour les entreprises, alors que 82 % des salariés estiment que celles-ci ont un rôle à jouer pour améliorer leur pouvoir d’achat dans ce domaine. La pénurie de logements et la concurrence accrue pour attirer les meilleurs talents compliquent les efforts …

Dans cette nouvelle édition d’Enjeux RH, le focus est mis sur un levier stratégique incontournable pour les entreprises : la formation. Bien plus qu’un simple outil de développement des compétences, la formation s’affirme aujourd’hui comme un moteur d’engagement, de transformation et d’innovation. À travers quatre témoignages inspirants, plongez au cœur …

Découvrez les 5 Missions Clés de la Paie avec SD Worx France ! La gestion de la paie est un défi complexe pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.  Pour vous aider à naviguer dans ce domaine crucial, SD Worx France a publié un livre blanc incontournable : “Les …

« Un moment stressant qui ne change rien. » Ce sont les mots que beaucoup de collaborateurs utilisent pour décrire l’entretien annuel. D’ailleurs, 41% d’entre eux le redoutent (OpinionWay, 2022). Pourquoi ? Parce qu’il est souvent trop formel, rigide, et se transforme en un exercice bureaucratique où l’essentiel du temps …

Loin d’être un simple processus simple pour les ressources humaines, la retraite est un sujet complexe et technique. Il le devient d’autant plus pour les services RH qui gèrent l’expatriation de leurs salariés. C’est pourquoi la CFE (Caisse des Français de l’Étranger) a élaboré un guide complet dédié à la …

La gestion de la paie est un domaine en constante évolution, et rester à jour des dernières tendances et meilleures pratiques est essentiel pour toute entreprise. C’est pourquoi SD Worx France est fier de présenter son rapport Payroll Navigator Series, une ressource incontournable pour les professionnels des ressources humaines et de …