Livres Blancs RH

Les compétences sont aujourd’hui au cœur des enjeux RH : elles structurent les décisions, accompagnent les trajectoires professionnelles et conditionnent l’adaptabilité des organisations. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, leur gestion reste encore trop fragmentée et manque de vision globale. Dans un contexte de transformation rapide des métiers, de quête de …

Plannings, paie, conformité, organisation du travail, performance… la gestion du temps de travail et des activités (GTA) est un pilier structurant pour les entreprises. Pourtant, elle reste encore trop souvent fragmentée et mal équipée, entre feuilles Excel, pointages manuels et plannings en silo. Résultat : des erreurs fréquentes et une …

Dans les PME et ETI, la revue du personnel s’est souvent construite de manière empirique, sans cadre formel, portée par une connaissance fine du terrain. Si cette approche a longtemps été efficace, elle montre aujourd’hui ses limites face aux nouveaux défis auxquels les entreprises sont confrontées : fidéliser les collaborateurs …

Le monde du travail connaît une transformation profonde, portée par les avancées technologiques, l’évolution des attentes des salariés et les nouveaux besoins des entreprises. Les professionnels RH sont au cœur de ces mutations, confrontés à une main-d’œuvre éclatée et à des dynamiques de travail en constante évolution. Ce guide présente …

La gestion des congés exige une connaissance approfondie du cadre légal et des pratiques administratives. L’édition actualisée du guide des congés de notre partenaire Lucca constitue une ressource complète qui clarifie les mises à jour législatives récentes, couvre les différents types de congés et propose des méthodes simplifiées pour calculer …

La paie est un domaine stratégique, car elle touche à la rémunération, à la conformité et aux délais. Elle exige une rigueur absolue, mais reste souvent perçue comme une fonction purement opérationnelle, peu remise en question et rarement optimisée. Pourtant, des leviers existent : automatisation, simplification des processus, pilotage des …

Le podcast n’est plus un simple effet de mode. Il est devenu un média de fond, qui s’impose dans les pratiques d’information, de formation et de communication. En 2025, il représente une opportunité stratégique pour les RH : Parce qu’il permet de prendre la parole autrement, avec du fond, du …

  Et si l’entretien professionnel devenait le levier de transformation de votre stratégie RH ? Notre modèle, enrichi de questions prêtes à l’emploi, vous guide pour identifier les compétences clés, développer les talents et aligner les potentiels avec vos objectifs d’entreprise. Transformez cet exercice en levier stratégique pour cultiver les …

  Découvrez le guide exclusif : Comment réinventer l’équilibre vie pro / vie perso en 2025 ?  L’équilibre entre travail et vie personnelle est devenu un enjeu majeur. Aujourd’hui, 83 % des employés accepteraient un poste moins bien rémunéré s’il leur permettait de mieux concilier leurs obligations professionnelles et personnelles. …

  Les compétences requises pour les emplois ont changé d’environ 25 % depuis 2015. D’ici 2027 ce nombre doublera. Les environnements de travail sont multigénérationnels et les exigences en matière de compétences évoluent constamment à mesure que la technologie progresse – ensemble, ces facteurs transforment la façon dont nous travaillons …

La gamification est un levier puissant pour rendre la formation plus engageante et efficace. Dans un monde professionnel en constante évolution, il est essentiel d’adopter des approches innovantes qui allient plaisir et performance. Ce livre blanc a été conçu comme un guide pratique pour aider les entreprises à intégrer la …

Est-ce que vous gérez encore vos RH sur des fichiers éparpillés et des outils disparates ? Vous n’avez pas de SIRH dédié, ou celui en place atteint ses limites ? Votre entreprise connaît une croissance rapide et votre système ne répond plus à vos besoins ? Déployer un SIRH et …