samedi, 31 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Gagner en productivité grâce au « bullet journal »

par La rédaction 12 avril, 2020
12 avril, 2020 716 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le « bullet journal », « BuJo » pour les intimes, est un cahier vierge que vous customisez vous-même pour mieux vous organiser et ainsi gagner en efficacité au travail (ou télétravail) et dans la vie de tous les jours. Mais contrairement aux outils digitaux parfois complexes, cette méthode d’organisation nécessite seulement un carnet et un stylo. Créée par Ryder Carroll, un designer américain, ce système d’organisation connait un franc succès depuis 2014, date à laquelle il a ouvert bulletjournal.com, un site internet entièrement dédié à la question.

Comment ça marche ?

Commencez par acheter le carnet qui vous suivra toute l’année. Les puristes recommanderont un carnet aux pages pointillées, tel que le Leuchtturm1917, mais les carnets à lignes ou carreaux feront très bien l’affaire. Les points ont simplement l’avantage de rendre les « bullet points », caractéristique principale du bullet journal, plus esthétiques.

L’idée est donc de rassembler dans un même carnet vos objectifs hebdomadaires et mensuels, mais aussi vos rendez-vous, idées, priorités, tâches, événements, inspirations… D’après Ryder Carroll, ce carnet est un parfait outil pour garder une trace du passé, organiser le présent et planifier le futur.

Les premières pages sont consacrées au planning des 6 prochains mois. L’idée est ensuite de spécifier votre planning de manière mensuelle, puis hebdomadaire et enfin, quotidienne. Dans cette vidéo, Ryder Carroll explique en 5 minutes les bases du Bullet Journal. Elle vous permet ainsi de visualiser les différentes mises en page mais aussi de vous familiariser avec ses symboles que sont le point, la croix, la flèche…  ces derniers vous aident à mieux classer vos idées.

Les avantages du bullet journal

 

  1. C’est vous qui décidez des rubriques et de la mise en page. Plus besoin d’écrire dans les cases imposées par certains carnets à l’organisation trop rigide. Désormais, vous pouvez adapter les pages en fonction de vos envies. Par exemple, au lieu de créer une page week-end, laissez une page pour les notes de vos réunions de la semaine.
  1. Le bullet journal archive des sujets divers, spatialisés dans le temps et sur un même support. Tout est répertorié chronologiquement: vous avez non seulement accès à votre agenda, mais aussi à vos pensées, objectifs, humeurs ou activités liés à cette période. Vous pouvez donc observer combien de fois vous avez fait du sport dans le mois tout en vérifiant si vos objectifs professionnels ont été atteints.
  1. Vos objectifs deviennent plus concrets. Prendre le temps d’écrire ses objectifs, puis de les pister dans le temps motive, pousse à l’action et évite de procrastiner. Faire une croix sur un objectif atteint, satisfaisant non ?
  1. Vous gagnez du temps. Tout ce qui est important pour vous est répertorié dans ce carnet. Ce dernier remplace les post-it parsemés, les e-mails de TO-DO que vous vous envoyez, les rappels que vous programmez…
  1. Cette spatialisation permet de prendre de la hauteur sur plusieurs mois voire une année, et donc de structurer votre organisation et votre gestion de projet.

Philippine Sander

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Bénévolat RH : les Restos du cœur comptent sur vos compétences

  • Candidats passifs, des talents pas comme les autres

  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

gagner en productivitéProductivitéTélétravailTravail
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

5 avril, 2024

Travail à distance : Construire une culture d’entreprise...

6 décembre, 2023

Travail hybride : mieux répondre aux évolutions

25 novembre, 2024

T’as raté le coche : Télétravail à 100...

8 juin, 2022

Google, Tesla, Apple : Les géants disent stop...

6 mars, 2023

Guide pour embaucher des employés en télétravail

19 février, 2024

Réinventer le travail hybride : les clés pour...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

samedi, 31 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact