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CommuniquéGestion et Management des Talents
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Le niveau de vie français distancé par les autres pays européens

par La rédaction 29 avril, 2016
29 avril, 2016 154 vues
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Le nouveau Rapport Économique de Glassdoor révèle que le niveau de vie des Français est inférieur à la moyenne européenne

Une nouvelle étude(1) de Glassdoor Economic Research démontre que la France offre un niveau de vie inférieur à celui de nombreux pays européens, en raison de salaires modestes et d’un coût de la vie élevé.

Le rapport, intitulé « Quels sont les pays européens qui offrent le meilleur niveau de vie ? », mené en coopération avec Llewellyn Consulting, confirme que la Suisse, le Danemark et l’Allemagne offrent les niveaux de vie les plus élevés. La France occupe le bas du tableau, tout juste devant la Belgique, l’Espagne, l’Italie ou encore le Portugal. Cette étude analyse la variation des salaires à travers l’Europe et identifie les pays dans lesquels le coût de la vie est le plus (et le moins) élevé. L’étude porte sur 18 pays et évalue comment les marchés européens se positionnent face aux Etats-Unis, utilisés ici comme référence comparative.

Qu’en est-il de l’évolution de la rémunération au sein de la fonction RH ? Découvrez notre article dédié au sujet : salaire RH.

“Sur la question de la rémunération, une paie plus conséquente n’est pas forcément la meilleure option. L’essentiel est d’avoir les moyens de s’offrir des choses utiles qui améliorent la qualité de vie.» explique le Dr. Andrew Chamberlain, Responsable Economique chez Glassdoor. « Le salaire moyen varie considérablement d’un pays à l’autre, mais l’écart entre le salaire net et le niveau des prix est plus parlant pour tout le monde. Un coût de la vie bas, comme c’est le cas en Grèce ou au Portugal, n’a pas réellement d’intérêt si les salaires et le pouvoir d’achat sont similairement bas. »

Les salaires (nominaux) moyens

Il y a des disparités saillantes en Europe en matière de salaires perçus, et le salaire nominal dans les pays les plus offrants (Suisse, 72 000€) est près de cinq fois plus élevé que celui observé dans les pays les moins dispendieux (Estonie, 13 000€). Le salaire moyen français (env. 36 000€), au même titre que le salaire allemand est légèrement inférieur à celui pratiqué aux Etats-Unis (41 000€).

Le coût de la vie par ville 

Une manière d’expliquer les différences de prix observées parmi les pays étudiés est d’examiner ces différences de niveau de prix dans de grandes villes en comparaison avec New York, ville-référence. Le coût de la vie est le plus élevé à Genève et Zurich, qui sont les deux seules villes européennes où la vie est plus chère qu’à New York (de 3 et 1% respectivement). La vie est près de 35 % moins chère à Paris qu’à New York.  Le coût de la vie est le moins élevé à Tartu, Porto, Thessalonique, Tallinn, Athènes et Lisbonne où il est inférieur de 60 à 70 % à celui observé à New York. Marseille affiche un coût de la vie inférieur de plus de moitié à celui pratiqué à New York (- 57 %).

La France en deuxième moitié du tableau pour son niveau de vie
Considérés ensemble, le revenu (après impôt sur le revenu) et le niveau des prix (incluant la TVA) peuvent permettre de déterminer le niveau de vie basé sur le pouvoir d’achat. Celui-ci est encore une fois plus élevé en Suisse, puis au Danemark et en Allemagne, bien que ces deux derniers pays ne figurent pas au Top 3 des pays proposant les salaires moyens les plus élevés, sur la base de la parité du pouvoir d’achat (PPA). Cela sous-entend que les salaires ne sont peut-être pas les plus élevés au Danemark et en Allemagne, mais qu’ils offrent un pouvoir d’achat conséquent. La France s’affiche en queue de peloton (12ème place européenne sur 18 pays), à deux rangs du Royaume-Uni (10ème place) en matière de salaire moyen basé sur la PPA. Cela laisse entendre que le salaire net en France est plus impacté par le coût élevé de la vie et les taxes qu’au Royaume-Uni. La France est devancée par l’Autriche et le Royaume-Uni en termes de niveau de vie, mais fait mieux que la Belgique, l’Espagne ou encore l’Italie. Le Portugal, la Grèce et l’Estonie ferment la marche.

(1) Conclusions du rapport basées sur les données de l’OCDE et de Numbeo 

À propos de Glassdoor
Glassdoor, la plateforme dédiée à l’emploi et la carrière la plus transparente du marché, transforme la façon qu’ont les gens de chercher leur emploi et dont les entreprises recrutent leurs meilleurs talents. Glassdoor combine avis gratuits et anonymes, notes d’entreprises, déroulés d’entretiens et informations salariales avec des offres de poste, pour aider les chercheurs d’emploi à trouver rapidement les meilleures offres et à répondre au processus d’embauche. Pour les employeurs, Glassdoor offre des solutions de recrutement et de développement de la marque employeur pour attirer les meilleurs profils de candidats à une fraction du coût des autres canaux. Glassdoor est présent dans 190 pays à travers le monde et propose des applications populaires sur Android et iOS. Lancée en 2008, la société a levé environ 160 millions de $ auprès de Google Capital, Tiger Global Benchmarck, Battery Ventures, Sutter Colline Ventures, DAG Ventures, Dragoneer Investment Group et d’autres.
Glassdoor.com est une marque déposée de Glassdoor, Inc.

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