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Sita Centre-Ouest
Directeur des ressources humaines
Madame Christel Perrier est nommée directeur des ressources humaines de Sita Centre-Ouest, à compter du mois de septembre 2010, en remplacement de Monsieur Claude Chambard.
Groupe Accor
Directeur des ressources humaines Monde
Madame Anne-Marie Cambourieu est nommée directeur des ressources humaines Monde du Groupe Accor (Groupe Accor), à compter du 1er septembre 2010. Elle a été nommée dans le cadre du projet d’entreprise Ariane 2015. Elle devient membre du comité exécutif.
Anne-Marie Cambourieu, 51 ans, titulaire d’une maîtrise en droit privé et d’un DESS de gestion des ressources humaines de l’université Toulouse-1, était depuis 2009 membre du comité exécutif et vice-président des ressources humaines du Groupe Bull. Elle a débuté en 1983 au sein de Philips France comme manager en charge du recrutement puis des ressources humaines IT. En 1988, au sein de Whirlpool, elle a notamment occupé le poste de directeur des ressources humaines Europe de l’Ouest. En 1997, elle a rejoint le Groupe Danone où, après avoir occupé le poste de directeur du développement des ressources, elle a été promue en 2002 directeur des ressources humaines et membre du comité de direction de la division Produits laitiers frais.
Anne-Marie Cambourieu, 51 ans, titulaire d’une maîtrise en droit privé et d’un DESS de gestion des ressources humaines de l’université Toulouse-1, était depuis 2009 membre du comité exécutif et vice-président des ressources humaines du Groupe Bull. Elle a débuté en 1983 au sein de Philips France comme manager en charge du recrutement puis des ressources humaines IT. En 1988, au sein de Whirlpool, elle a notamment occupé le poste de directeur des ressources humaines Europe de l’Ouest. En 1997, elle a rejoint le Groupe Danone où, après avoir occupé le poste de directeur du développement des ressources, elle a été promue en 2002 directeur des ressources humaines et membre du comité de direction de la division Produits laitiers frais.
Adecco France
Directeur général des opérations du Professional Staffing
Monsieur Christophe Duchatellier est nommé directeur général des opérations du Professional Staffing au sein d’Adecco France (Groupe Adecco), à ce poste depuis le 14 juin 2010. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur François Davy, président-directeur général. Il intègre le comité exécutif et le comité de direction du groupe. Le Professional Staffing rassemble les marques Ajilon Sales & Marketing, Ajilon Engineering, Ajilon IT, Datavance, France Energie, Alexandre Tic et Adecco Experts.
Christophe Duchatellier, 47 ans, était depuis 2006 directeur général pour l’Europe pour l’ensemble des marques du groupe Michael Page, au sein duquel il a réalisé l’essentiel de sa carrière. Il a commencé à Paris, en tant que consultant puis directeur, avant de partir en Italie où il a ouvert et dirigé la filiale italienne. De 2002 à 2006, il a été directeur Europe du Sud (Italie, Espagne, Portugal et Suisse) de Michael Page. Il est également cofondateur et administrateur de l’association humanitaire Première Urgence.
Christophe Duchatellier, 47 ans, était depuis 2006 directeur général pour l’Europe pour l’ensemble des marques du groupe Michael Page, au sein duquel il a réalisé l’essentiel de sa carrière. Il a commencé à Paris, en tant que consultant puis directeur, avant de partir en Italie où il a ouvert et dirigé la filiale italienne. De 2002 à 2006, il a été directeur Europe du Sud (Italie, Espagne, Portugal et Suisse) de Michael Page. Il est également cofondateur et administrateur de l’association humanitaire Première Urgence.
Hi-Media
Directeur des ressources humaines
Monsieur Claude Monnier est nommé directeur des ressources humaines de Hi-Media, à compter du mois de septembre 2010. Il est ainsi chargé d’accompagner l’ensemble des responsables d’activités ou de services dans la gestion des compétences et des carrières de leurs collaborateurs.
Claude Monnier, 41 ans, titulaire de 3 masters en sciences économiques, en droit privé puis en psychologie du travail, exerçait précédemment au sein du Groupe L’Oréal où il avait été nommé en 2009 directeur du projet Intégration RH d’Yves Saint-Laurent. Il a commencé sa carrière au département des ressources humaines de la SNCF. Il est devenu rapidement responsable du recrutement de la compagnie d’assurance Prévoir puis chef de projet au sein du Groupe Publiprint Figaro. En 2000, il a rejoint le Groupe Monster où il a occupé pendant 6 ans le poste de directeur des ressources humaines Europe du Sud.
Claude Monnier, 41 ans, titulaire de 3 masters en sciences économiques, en droit privé puis en psychologie du travail, exerçait précédemment au sein du Groupe L’Oréal où il avait été nommé en 2009 directeur du projet Intégration RH d’Yves Saint-Laurent. Il a commencé sa carrière au département des ressources humaines de la SNCF. Il est devenu rapidement responsable du recrutement de la compagnie d’assurance Prévoir puis chef de projet au sein du Groupe Publiprint Figaro. En 2000, il a rejoint le Groupe Monster où il a occupé pendant 6 ans le poste de directeur des ressources humaines Europe du Sud.
Exponentiel
Head of Executive Search & Interim Management au sein du bureau de Paris
Monsieur Charles Adeline est nommé Head of Executive Search & Interim Management au sein du bureau de Paris d’Exponentiel, à ce poste depuis juillet 2010. Il est ainsi en charge du développement du département Executive Search & Interim Management sur les secteurs Grande Consommation, Distribution, Luxe & Médias.
Charles Adeline, 38 ans, Ecole de commerce ISAC, a réalisé le parcours suivant :
* 2009-2010 : Bernard Krief HR (Piana HR Group), Senior Client Partner.
* 2005-2009 : Futurestep (Korn Ferry), Head of Fashion & Luxury Department.
* 2004-2005 : Ad Hominem International, manager.
* 2001-2004 : Colisée Conseil (cabinet de recrutement par approche directe), fondateur et dirigeant associé.
* 1999-2001 : John Stork International – Elysées Consultants, consultant senior.
* 1998-1999 : BPI Consultant (cabinet de conseil en Outplacement).
Charles Adeline, 38 ans, Ecole de commerce ISAC, a réalisé le parcours suivant :
* 2009-2010 : Bernard Krief HR (Piana HR Group), Senior Client Partner.
* 2005-2009 : Futurestep (Korn Ferry), Head of Fashion & Luxury Department.
* 2004-2005 : Ad Hominem International, manager.
* 2001-2004 : Colisée Conseil (cabinet de recrutement par approche directe), fondateur et dirigeant associé.
* 1999-2001 : John Stork International – Elysées Consultants, consultant senior.
* 1998-1999 : BPI Consultant (cabinet de conseil en Outplacement).
Starexcel
Responsable des ressources humaines
Madame Stéphanie Payet est nommée responsable des ressources humaines de Starexcel, à ce poste depuis juin 2010.
Groupe Pierre & Vacances
Responsable des ressources humaines
Monsieur Marc Lahaye est nommé responsable des ressources humaines du Groupe Pierre & Vacances, en remplacement de Monsieur Lionel Sedano. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Thierry Hellin, directeur général adjoint Groupe – Juridique, Ressources Humaines, Risk Management et Services généraux.
BPI
Vice-président
Madame Pascale Portères est promue vice-président de BPI (OI Partners), à ce poste depuis juin 2010.
Pascale Portères, double formation en mathématiques et en sciences humaines, DEA d’économie, était jusqu’à présent directeur général du groupe BPI. Entrée chez BPI en 1989, elle y a piloté de nombreux projets de changement (fusions d’entreprises, restructurations), contribuant au lancement et au développement de nouvelles offres du Groupe : gestion des effectifs et mise en place de dispositifs de mobilité interne, nouvelle organisation des ressources humaines, politique de « Talent Management« , solutions alternatives aux mobilités externes. Elle a notamment été directeur général adjoint de BPI, en charge du développement international du groupe.
Pascale Portères, double formation en mathématiques et en sciences humaines, DEA d’économie, était jusqu’à présent directeur général du groupe BPI. Entrée chez BPI en 1989, elle y a piloté de nombreux projets de changement (fusions d’entreprises, restructurations), contribuant au lancement et au développement de nouvelles offres du Groupe : gestion des effectifs et mise en place de dispositifs de mobilité interne, nouvelle organisation des ressources humaines, politique de « Talent Management« , solutions alternatives aux mobilités externes. Elle a notamment été directeur général adjoint de BPI, en charge du développement international du groupe.
Club Med Gym
Directeur des ressources humaines
Madame Frédérique Pierron est nommée directeur des ressources humaines de Club Med Gym (ex-Gymnase Club), à ce poste depuis le 1er septembre 2010. Elle est ainsi chargée de définir et de gérer la stratégie RH afin d’accompagner le développement du Groupe. Elle dirige une équipe de 7 personnes.
Frédérique Pierron, 44 ans, diplômée en ressources humaines et en droit social, a exercé précédemment chez Cegelec (maintenance multitechnique) et chez Segula (ingénierie). Elle compte plus de 20 ans d’expérience aux postes de responsable des ressources humaines et des relations sociales puis de directeur des ressources humaines. Elle a notamment travaillé dans le secteur du service au sein de groupes tels que La Poste, Eurotunnel, Goron SA (transport de fonds et gardiennage) ou Bricorama.
Frédérique Pierron, 44 ans, diplômée en ressources humaines et en droit social, a exercé précédemment chez Cegelec (maintenance multitechnique) et chez Segula (ingénierie). Elle compte plus de 20 ans d’expérience aux postes de responsable des ressources humaines et des relations sociales puis de directeur des ressources humaines. Elle a notamment travaillé dans le secteur du service au sein de groupes tels que La Poste, Eurotunnel, Goron SA (transport de fonds et gardiennage) ou Bricorama.
Toyota France
Directeur des ressources humaines et formation
Madame Agnès Broche-Longue est promue directeur des ressources humaines et formation de Toyota France (Toyota Motor Corporation), à compter du mois d’octobre 2010.
Agnès Broche-Longue, 46 ans, était dernièrement directeur des ressources humaines de Toyota France.
Agnès Broche-Longue, 46 ans, était dernièrement directeur des ressources humaines de Toyota France.
Edouard Franklin Executive Search
Directeur du département Legal, Tax & Regulations
Monsieur Marc Collard est nommé directeur du département Legal, Tax & Regulations d’Edouard Franklin Executive Search, à ce poste depuis septembre 2010. Il est ainsi en charge du développement des missions de recrutement pour les fonctions juridiques, fiscales et compliance.
Marc Collard, 50 ans, juriste de formation, a été successivement avocat, secrétaire général du Crédit lyonnais Luxembourg et Executive Director au sein du service juridique d’UBS Luxembourg.
Marc Collard, 50 ans, juriste de formation, a été successivement avocat, secrétaire général du Crédit lyonnais Luxembourg et Executive Director au sein du service juridique d’UBS Luxembourg.
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