A la pointe de l’innovation, la TALENT MAP s’appuie sur une approche multi-indices de l’évaluation psychométrique. Elle permet d’exploiter les résultats de plusieurs tests sur un même référentiel en offrant ainsi une analyse commune, complète et plus prédictive des potentialités d’un candidat et/ou collaborateur.
La TALENT MAP inclut un référentiel de 36 compétences et un référentiel de 139 métiers, et offre une première analyse exhaustive dès le premier test passé.
Qu’elle soit utilisée pour l’orientation, le recrutement ou la gestion des talents, la TALENT MAP est un outil indispensable pour la prise de décision.