Logiciels RH : SilkRoad confirme l’envolée de sa suite logicielle de Gestion des Talents au cours du 4ème trimestre 2011

par La rédaction

SilkRoad technology, éditeur majeur sur le marché mondial des SIRH – solutions de gestion des talents, a réalisé une excellente fin d’année avec une croissance constante de sa base clients grâce à la signature de contrats avec de nouvelles entreprises et au développement de nouveaux projets chez ses clients existants.


Micro Focus International, Clear Channel Communications, Inc., Spinal Injuries Association, Project Concern International, Standard Coffee Service Company, Scania, Shine Lawyers, RPM Mortgage, ainsi que, en France, Randstad, Safran-Aircelle, Hi Media, Aldes… figurent parmi les nouveaux clients.

Fait marquant du quatrième trimestre : des secteurs clés de l’économie comme la santé, avec des sociétés telles que CareCentrix, GetWellNetwork ou encore Brooks Rehabiliation, ont choisi The Life Suite comme solution de gestion des talents. Avec plus de 5 millions d’utilisateurs dans le monde, SilkRoad constitue le partenaire de choix des entreprises pour leur recrutement, leur gestion des carrières et leur onboarding, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité.

SilkRoad a également franchi un cap important en 2011 illustré, entre autres, par son développement international et la consolidation de sa présence sur de nouvelles zones géographiques, avec notamment l’ouverture de bureaux au Royaume-Uni, en France et au Japon. Afin de développer les opérations marketing au niveau mondial, Ed Vesely a été nommé EVP et Chief Marketing Officer. Deplus, des accords de partenariat avec Employee Engagement Group, Element K,News Limited, broadbean, HireRight et ej4 offrent aux clients de SilkRoad des solutions et ressources complémentaires. Sans omettre ‘The International Business Awards’, récompense décernée à SilkRoad pour l’excellence de son service client.
 
Andrew J. Filipowski, CEO de SilkRoad technology, explique :
« Les entreprises et organisations de tous secteurs bénéficient de la valeur ajoutée de nos solutions RH, par exemple, l’optimisation de la performance et de la réactivité des employés. Ces entreprises reconnaissent que leurs employés sont leurs ressources les plus précieuses et souhaitent attirer, retenir et motiver leurs meilleurs talents en adoptant une approche RH innovante. Nous sommes convaincus que le département des Ressources Humaines peut être à l’origine de résultats stratégiques et financiers positifs, en optimisant l’expérience des employés. Notre objectif est d’être l’initiateur de ces changements progressifs, grâce à l’implémentation de notre solution The Life Suite. »
 


Faits marquants du trimestre :

De nouvelles implémentations chez des clients existants
Au cours du quatrième trimestre, des clients existants tels que Kearney& Co. et Ciena Corporation, ont déployé d’autres modules de l’offre The Life Suite. Kearney & Co., cabinet d’expertise comptable, utilise depuis longtemps RedCarpet et WingSpan et vient d’acquérir OpenHire afin d’automatiser son processus de recrutement. Ciena Corporation, multinationale fournisseur de solutions de réseau, utilise RedCarpet, et vient de se doter du module OpenHire pour simplifier son processus de recrutement au niveau mondial.
 
Conférence HR Technology

SilkRoad a fait sensation lors de la dernière conférence HR Tech en annonçant le lancement de SilkRoad Point. Disponible dans la première moitié de l’année 2012, Point est la première plate-forme RH de partage des connaissances.  Réseau social d’entreprise, Point permet aux collaborateurs de disposer d’un forum pour partager leurs expertises et être reconnus par leurs pairs et dirigeants. Quant aux entreprises, elles comprennent mieux qui intervient sur quoi et quels sont les sujets moteurs dans leurs équipes. Elles peuvent ainsi encourager et augmenter le partage de connaissances et identifier les leaders à même de résoudre les problèmes afin de saisir plus d’opportunités.
 
Reconnaissance de l’expertise SilKRoad par les tiers
Toujours durant le quatrième trimestre, McLean & Company, filiale de la société Info-Tech Research Group, a classé SilkRoad dans le quadrant des Champions pour ses solutions de recrutement et de gestion de la formation. L’expérience pour l’utilisateur final de la solution OpenHire a été reconnue comme la meilleure. De plus, les fonctionnalités éprouvées de GreenLight ont convaincu l’entreprise McLean & Company qui a qualifié SilkRoad de solution exemplaire et à la pointe de la technologie pour les PME/PMI.
 
Récompense du marché
La récompense NCTA 21 Awards a été décernée à SilkRoad en raison de l’excellence de son service client, tant au niveau de l’implémentation que du déploiement de ses solutions de gestion des talents en mode « Cloud » (SaaS). Enfin, SilkRoad a été nommé parmi les 3 meilleurs sociétés « où il fait bon travailler » dans le classement 2011 de Top Workplaces qui identifie les entreprises les plus innovantes à partir de l’opinion exprimée par leurs propres salariés.

Commentaires de clients et de groupes d’influence :
A l’occasion du récent lancement de WingSpan, Emile Ondrus, Directeur des Ressources Humaines de la société Physician Group basée à Manhattan, a commenté : « La transition de notre système d’évaluation de la performance vers une solution informatique, donc dématérialisée, s’est effectuée de manière plus harmonieuse que prévue grâce à l’expertise et à l’attention de l’équipe d’implémentation de SilkRoad. La qualité des échanges et la réactivité de SilkRoad ont dépassé nos attentes. Notre premier lancement en janvier 2012 a été un vrai succès en raison de la préparation et de la qualité du travail fournies par l’ensemble de l’équipe. »
 
 


À propos de SilkRoad technology

La société SilkRoad technology fournit des solutions software-as-a-service (SaaS) qui améliorent significativement lesressources  humaines de plus de 2 000 clients dans le monde (parmi lesquels Alcatel-Lucent, Saint-Gobain, L'Oréal ou encore Bureau Veritas). SilkRoad technology édite une suite de logiciels (SIRH) spécialisée dans la Gestion des Talents (gestion des entretiens, revue salariale, revue de personnel, recrutement, mobilité…). Grâce à la solution intégrée de gestion des talents  ‘ The Life Suite™’ de SilkRoad technology , les sociétés sont en mesure de recruter les meilleurs candidats, d’optimiser et coordonner toutes les activités liées à l’intégration des nouveaux collaborateurs (portail d’accueil pour les nouveaux collaborateurs, coordination des différents services impliqués dans l’intégration, gestion des différents workflows, reporting en temps réel…), développer une culture des objectifs et des résultats clairs et transparents (Comp&Ben en lien avec les résultats des évaluations, cascading d’objectifs) et d’accroître le taux de fidélisation de leurs collaborateurs.


La solution « The Life Suite™ » inclut OpenHire™(recrutement), RedCarpet™ (onboarding), WingSpan™  (performance), GreenLight™ (formation), Eprise™ (intranets et contenu RH), HeartBeat™ ( SIRH).
Le siège de SilkRoad technology se trouve à Chicago (Illinois) et dispose de bureaux à Winston-Salem (Caroline du nord), Boston(Massachussetts), Red Bank (New Jersey), Jacksonville (Floride), San Francisco (Californie). Le groupe a également des filiales à Edmonton (Canada), Singapour, Sydney et Melbourne (Australie), Auckland (Nouvelle-Zélande), Hambourg (Allemagne), Tokyo (Japon), Hong Kong, Shanghai (Chine), Londres (Royaume-Uni) et Paris (France).
 


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