HR Access renforce la flexibilité des SIRH au Forum CXP le 17 juin 2010

par La rédaction

HR Access, expert en solutions de gestion des ressources humaines et d’externalisation RH, participera à la 8e édition du Forum CXP, qui se tiendra le 17 juin prochain autour du thème « anticiper et adapter, les atouts du logiciel ». 

 
A cette occasion, HR Access interviendra lors d’une conférence dédiée aux évolutions des Systèmes d’Information de gestion des Ressources Humaines, et démontrera l’efficacité de ses services d’externalisation en matière de gestion de la paie via le témoignage de son client AkzoNobel, fabricant multinational de peintures et de produits chimiques spéciaux.
 
 
Jeudi 17 juin de 11h15 à 13h
Centre de conférences Etoile Saint Honoré
21/25, rue Balzac – 75008 Paris
 
« Donnez plus de flexibilité à votre SIRH » 
 
Les DRH doivent aujourd’hui gérer les contraintes conjoncturelles en même temps que les défis du long terme : accélération des phénomènes de grande ampleur, changements stratégiques, réorganisations, nouvelles façons de travailler…
Comment les solutions informatiques permettent-elles aux SIRH d’être flexibles ?
 
Table ronde animée par
Claire-Marie de Vulliod, analyste CXP.
 
 
Avec les interventions de :
 
Daniel Billet, Directeur général AkzoNobel
Yves Benezech, Directeur Outsourcing France HR Access
 
 
 
Pour toute information complémentaire et/ou organisation de rendez-vous
avec HR Access, merci de contacter l’agence Wellcom
par téléphone au 01 46 34 60 60 ou par mail : cm@wellcom.fr / lga@wellcom.fr
 
 
 
Plus d’informations sur le Forum CXP :
 
 
A propos de HR Access :
 
Expert en gestion de Ressources Humaines, HR Access conçoit, commercialise, met en œuvre, héberge et exploite les solutions applicatives dédiées à la gestion de la Paie, des RH et des Temps & Activités.
HR Access compte 600 clients, de tous secteurs d’activités, répartis dans 54 pays, et plus de 900 collaborateurs – basés en France, en Espagne, en Allemagne, en Belgique, en Italie, au Luxembourg, en Grande-Bretagne, en Irlande, en Suisse, au Maroc et en Tunisie.
Expertises métier, conseils, offres progicielles, externalisation, veille réglementaire, maintenance : résultat de plus de 35 ans de spécialisation en matière de gestion de Ressources Humaines, HR Access propose une offre globale et complète de solutions et services, associant expertise locale et maîtrise de l’international, en s’appuyant sur un solide réseau de partenaires.
A ce jour, plus de 9 millions de collaborateurs sont gérés par HR Access dans le monde.
 
Pour plus d’informations : www.hraccess.fr
 

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