De nos jours, avec l’impact que représente l’IA, il est important de ne pas laisser les salariés à leur propre initiative pour leur formation sur cette technologie révolutionnaire. Selon une étude récente, seulement 38% des entreprises françaises accompagnent activement leurs collaborateurs dans l’adoption de l’IA. Cette faible proportion soulève une question urgente : comment les entreprises peuvent-elles mieux soutenir leurs équipes dans cette transition essentielle ?
IA : l’évolution nécessaire des compétences
L’IA redéfinit les compétences requises sur le marché du travail. Des compétences digitales avancées sont de plus en plus demandées. LinkedIn Learning se présente comme une solution intégrée pour répondre à ce besoin croissant. Paul Mallet, responsable chez LinkedIn Learning France, souligne l’importance de développer une culture apprenante au sein des entreprises pour faciliter cette évolution.
Avec LinkedIn Learning, l’IA s’invite dans votre stratégie de formation
Paul Mallet explique que LinkedIn, avec plus de 30 millions de membres en France, joue un rôle crucial en connectant les professionnels à des opportunités de formation pertinentes et actuelles.
Un changement de paradigme dans la formation professionnelle
Traditionnellement, les entreprises laissent souvent leurs salariés à eux-mêmes pour se former, parfois sans guidage ni suivi adéquats. Cependant, cette approche doit évoluer. LinkedIn Learning propose des parcours de formation intégrés qui lient directement les compétences acquises à des expériences professionnelles et des certifications. Cela rend l’apprentissage plus structuré et reconnaissable.
En outre, l’accès à des formations pertinentes et à jour est facilité par des outils qui intègrent l’IA pour personnaliser les parcours d’apprentissage en fonction des besoins réels des utilisateurs et des demandes du marché. Cela représente un avantage considérable pour les entreprises cherchant à accélérer l’adoption de l’IA parmi leurs équipes.
La réponse des entreprises face à l’IA
Il est impératif que les entreprises ne sous-estiment pas l’importance de l’IA dans leur stratégie de formation. Le manque de formation et de soutien peut laisser les employés démunis face aux évolutions technologiques.
De plus, il réduire la compétitivité de l’entreprise sur le marché. Une étude récente révélée lors du webinar indique que les entreprises qui adoptent l’IA dans leurs pratiques de travail constatent une augmentation significative de la productivité et de l’innovation.
Un appel à l’action pour les leaders d’entreprise
Les dirigeants d’entreprises doivent reconnaître et agir sur le potentiel transformateur de l’IA. Comme le souligne Paul Mallet, « Il est nécessaire d’accélérer sur ce point », en référence à l’adoption et au soutien des technologies d’IA parmi les salariés.
Il est crucial de mettre en place des programmes de formation et d’accompagnement qui facilitent l’intégration de l’IA dans les routines de travail quotidiennes. En effet, cela garantit que les employés non seulement comprennent mais également maîtrisent les outils IA à leur disposition.