Aujourd’hui les entreprises ne se limitent plus à embaucher des collaborateurs qui vivent dans un périmètre proche de leurs bureaux. Dans certains cas, elles offrent des postes à des candidats basés dans d’autres régions, voire même d’autres pays pour embaucher le talent idéal. Une entreprise spécialiste des services employer of record peut vous aider à naviguer les eaux troubles de la législation internationale. Aujourd’hui Remote offre aux dirigeants et DRH ce type de services via sa plateforme logicielle conviviale.
Ce guide couvre ce dont vous avez besoin pour embaucher et intégrer des employés à distance. Il vous accompagne pour créer les processus nécessaires afin d’identifier, recruter et intégrer des collaborateurs en télétravail.
Vous trouverez 15 pages de conseils pratiques pour vous aider à construire une équipe distribuée à l’échelle nationale ou internationale, basés sur les retours d’expérience d’experts RH et spécialistes du droit du travail international.
Contenu expert :
- Comprendre si votre culture d’entreprise est adaptée au télétravail
- Apprendre à embaucher des talents où qu’ils soient basés
- Passer en revue les candidatures et faire passer des entretiens à distance
- Faire une offre d’embauche et la concrétiser
- Gérer la livraison des équipements de travail et intégrer vos nouvelles recrues
- Développer votre équipe
“ Les talents sont partout, mais les opportunités d’emploi sont généralement concentrées sur certaines zones géographiques. ”
Job van der Voort, PDG et co-fondateur de Remote