06/10/26 - 08/10/26
6, 7 et 8 octobre 2026 – Eurexpo Lyon
Trois jours. 180 conférences. Impossible de tout voir.
myRHline a donc fait le tri.
Intelligence artificielle, management, recrutement, santé mentale, qualité de vie et des conditions de travail, attractivité : voici les rendez-vous que nous avons sélectionnés pour les professionnels RH à Préventica Lyon 2026.
Mardi 6 octobre : aidants, inclusion et santé mentale
| Horaire | Salle | Conférence |
|---|---|---|
| 10h00-11h00 | Salle B | Accompagner les aidants : un enjeu RH et sociétal majeur |
| 11h45-12h30 | Salle D | Inclusion, recrutement et management : apprendre à décoder les biais de genre |
| 16h00-17h00 | Salle D | Santé mentale et innovations : grande cause nationale… encore en 2026 |
| 16h00-17h00 | Salle A | Alternative : Innovation managériale et prévention santé : des pratiques qui font la différence |
Pourquoi myRHline retient ces conférences
L’aidance va prendre une place croissante dans les politiques RH. Entre vieillissement de la population, maintien dans l’emploi et articulation des temps de vie, elle devient un véritable sujet d’organisation du travail. Pour aller plus loin, retrouvez notre article consacré à l’accompagnement des salariés aidants.
La conférence sur les biais de genre touche directement au recrutement, à la diversité et au management. Celle consacrée à la santé mentale permettra d’observer comment la prévention s’installe durablement dans les politiques RH, dans le prolongement de notre analyse sur la santé mentale au travail en 2026.
Mercredi 7 octobre : pratiques managériales et IA au service de la santé
| Horaire | Salle | Conférence |
|---|---|---|
| 10h15-11h15 | Salle G | QVCT et les pratiques managériales : un nouvel enjeu pour les RH |
| 13h30-14h15 | Salle G | IA et professionnels de santé : une « dream team » pour prendre soin des humains |
| 16h15-17h15 | Salle A | Prévention et santé intégrative : l’IA au service de l’humain |
Le jour où l’IA rencontre la QVCT
Travail hybride, leadership, intelligence émotionnelle, risques psychosociaux, droit à la déconnexion : le rôle du manager est en pleine redéfinition. Probablement l’un des sujets les plus directement RH du salon. Il fait écho aux priorités présentées dans notre dossier QVCT 2026 : définition, enjeux RH et actions concrètes.
Les deux rendez-vous consacrés à l’intelligence artificielle posent une même question : jusqu’où peut-on confier à l’IA la détection des signaux faibles, l’accompagnement ou le coaching des collaborateurs, et où doit rester la frontière humaine ? Une occasion d’observer comment les usages descendent sur le terrain et d’interroger leurs effets sur la charge, l’autonomie et le travail soutenable.
Jeudi 8 octobre : confiance, attractivité et dialogue social
| Horaire | Salle | Conférence |
|---|---|---|
| 11h00-11h45 | Salle G | L’authenticité managériale, vecteur de confiance et d’engagement |
| 11h45-12h45 | Salle E | Attirer, recruter, fidéliser : les collectivités territoriales face au défi de l’attractivité |
| 14h00-15h00 | Salle C | QVCT et dialogue social |
| 15h15-16h00 | Salle E | Manager-coach : la posture qui concilie performance et bien-être au travail |
Du recrutement à la relation managériale
Fatigue des équipes, perte de sens, sécurité psychologique : la matinée interrogera la relation managériale à construire aujourd’hui. Elle abordera aussi un sujet très myRHline : recrutement, attractivité, marque employeur, fidélisation et retours d’expérience RH.
L’après-midi replacera le dialogue social au cœur de l’amélioration des conditions de travail, avant une dernière conférence sur la posture de manager-coach. Le manager doit-il encore contrôler, organiser et décider, ou de plus en plus accompagner, responsabiliser et coacher ?
Les 4 sujets que myRHline suivra particulièrement
1. L’IA sort du recrutement et du SIRH
Elle arrive désormais dans la santé, la prévention, le management et l’accompagnement des collaborateurs.
2. Le manager devient un sujet RH central
QVCT, santé mentale, engagement, prévention : énormément de responsabilités finissent par converger vers lui.
3. Santé mentale et QVCT changent de dimension
On quitte progressivement les actions ponctuelles pour parler organisation du travail, management et politique RH globale.
4. Attirer ne suffit plus
Recrutement, fidélisation, conditions de travail et marque employeur deviennent un seul et même sujet.
Préventica Lyon 2026 en pratique
- Dates : du mardi 6 au jeudi 8 octobre 2026.
- Lieu : Eurexpo Lyon, à Chassieu.
- Accès : badge visiteur gratuit sur inscription.
Trois jours pour prendre le pouls des transformations du travail et rencontrer celles et ceux qui les vivent sur le terrain.
Questions fréquentes sur Préventica Lyon 2026
Quand et où se déroule Préventica Lyon 2026 ?
Préventica Lyon 2026 se déroule les 6, 7 et 8 octobre à Eurexpo Lyon, à Chassieu.
Combien de conférences sont annoncées ?
L’organisateur annonce 180 conférences et ateliers consacrés à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie et des conditions de travail.
L’inscription à Préventica Lyon est-elle gratuite ?
Oui. Le badge visiteur est gratuit sur inscription en ligne. Il donne accès au salon et aux conférences ; certaines animations en jauge limitée peuvent nécessiter une inscription spécifique.